Основная информация

Дата опубликования: 05 июня 2013г.
Номер документа: RU35000201300522
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Законодательное Собрание Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



З А К О Н

1

З  А  К  О  Н

ВОЛОГОДСКОЙ  ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 4 ЗАКОНА ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Статья 1

Внести в статью 4 закона области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" (с изменениями, внесенными законами области от 5 октября 2005 года № 1333-ОЗ, от 5 октября 2005 года № 1341-ОЗ, от 26 апреля 2006 года №  1436-ОЗ, от 3 октября 2006 года № 1496-ОЗ, от 26 октября 2006 года № 1505-ОЗ, от 20 ноября 2006 года № 1526-ОЗ, от 12 января 2007 года № 1548-ОЗ, от 29 апреля 2007 года № 1586-ОЗ, от 5 июня 2007 года № 1609-ОЗ, от 29 июня 2007 года № 1628-ОЗ, от 3 октября 2007 года № 1650-ОЗ, от 4 октября 2007 года № 1654-ОЗ, от 8 октября 2007 года № 1657-ОЗ, от 14  ноября 2007 года № 1697-ОЗ, от 29 декабря 2007 года № 1741-ОЗ, от 8 декабря 2008 года № 1919-ОЗ, от 30 ноября 2009 года № 2152-ОЗ, от 28 апреля 2010 года № 2275-ОЗ, от 28 октября 2010 года № 2388-ОЗ, от 26 января 2011 года № 2453-ОЗ, от 3 июня 2011 года № 2522-ОЗ, от 4 июля 2011 года № 2550-ОЗ, от 23 сентября 2011 года № 2599-ОЗ, от 25 января 2012 года № 2696-ОЗ, от 3 апреля 2012 года № 2727-ОЗ, от 25 апреля 2012 года № 2749-ОЗ, от 31 мая 2012 года № 2783-ОЗ, от 28 июня 2012 года № 2796-ОЗ, от 28 декабря 2012 года № 2949-ОЗ, от 30 января 2013 года № 2981-ОЗ) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда государственного органа области";

2) в части 2:

абзац второй признать утратившим силу;

дополнить абзацами следующего содержания:

"ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

пособия на оздоровление - в размере двух должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов";

3) часть 7 признать утратившей силу.

Статья 2

Настоящий закон области вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                        О.А. Кувшинников

Принят Законодательным Собранием области 29 мая 2013 года

г.Вологда

5 июня 2013 года

№ 3078-ОЗ

Документ60

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.08.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать