ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ



УТВЕРЖДЕНО

1

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 05.06.2020 № 388-ОЗ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Липецким областным

Советом депутатов 29 мая 2020 года

Статья 1

             

Настоящий Закон в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области (далее - Фонд).

Статья 2

Оплата труда работников Фонда включает должностной оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Статья 3

Должностные оклады работникам Фонда устанавливаются за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка Фонда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Должностные оклады работникам Фонда устанавливаются согласно следующей таблице:

Таблица

Размеры должностных окладов работников Фонда

№ п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (руб.)

1

Директор

15 240

2

Первый заместитель директора

13 280

3

Заместитель директора

12 920

4

Главный бухгалтер, начальник отдела

12 600

5

Заместитель начальника отдела

10 290

6

Главный специалист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий инженер-программист (программист)

8 090

7

Специалист I категории, бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер-программист (программист) I категории

6 770

8

Специалист II категории, бухгалтер II

категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер-программист (программист) II категории              

5 323

9

Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер-программист (программист)

5 100

10

Заведующий хозяйством

5 810

11

Делопроизводитель

5 780

12

Механик

4 600

13

Секретарь руководителя

4 510

14

Водитель автомобиля

4 400

15

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник

4 070

16

Уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), уборщик территорий

2 860

3. Порядок, условия и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам Фонда устанавливаются нормативным правовым актом администрации Липецкой области.

Статья 4

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителя - шестикратный размер;

для заместителей руководителя, главного бухгалтера - пятикратный размер.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2020 года.

Глава администрации

Липецкой области

И.Г. Артамонов