Основная информация
Дата опубликования: | 05 июля 2017г. |
Номер документа: | RU54000201700640 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новосибирская область |
Принявший орган: | Законодательное Собрание Новосибирской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 05.07.2017 № 183-ОЗ
О РАЗГРАНИЧЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Принят Законодательным Собранием
Новосибирской области 29 июня 2017 года
Настоящий Закон разграничивает полномочия между органами государственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений.
Статья 1. Полномочия Законодательного Собрания Новосибирской области в сфере трудовых отношений
К полномочиям Законодательного Собрания Новосибирской области в сфере трудовых отношений относятся:
1) принятие законов Новосибирской области и осуществление контроля за их соблюдением и исполнением;
2) иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области.
Статья 2. Полномочия Правительства Новосибирской области в сфере трудовых отношений
К полномочиям Правительства Новосибирской области в сфере трудовых отношений относятся:
1) установление систем оплаты труда (в том числе тарифных систем оплаты труда) работников государственных учреждений Новосибирской области;
2) определение условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новосибирской области (далее - Территориальный фонд), государственных учреждений Новосибирской области (далее - государственные учреждения), государственных унитарных предприятий Новосибирской области (далее - государственные унитарные предприятия), а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Новосибирской области;
3) определение размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда, государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда, государственных учреждений, государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
4) утверждение перечня государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров могут устанавливаться без учета указанного в части второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы;
5) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях;
6) определение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новосибирской области, работникам Территориального фонда и государственных учреждений;
7) определение порядка и размеров возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новосибирской области, работникам Территориального фонда и государственных учреждений;
8) установление размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах Новосибирской области, государственных учреждениях;
9) установление порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, Территориального фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах государственных органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, Территориального фонда, и представления указанными лицами данной информации, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Новосибирской области
В.Ф. Городецкий
ЗАКОН
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 05.07.2017 № 183-ОЗ
О РАЗГРАНИЧЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Принят Законодательным Собранием
Новосибирской области 29 июня 2017 года
Настоящий Закон разграничивает полномочия между органами государственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений.
Статья 1. Полномочия Законодательного Собрания Новосибирской области в сфере трудовых отношений
К полномочиям Законодательного Собрания Новосибирской области в сфере трудовых отношений относятся:
1) принятие законов Новосибирской области и осуществление контроля за их соблюдением и исполнением;
2) иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области.
Статья 2. Полномочия Правительства Новосибирской области в сфере трудовых отношений
К полномочиям Правительства Новосибирской области в сфере трудовых отношений относятся:
1) установление систем оплаты труда (в том числе тарифных систем оплаты труда) работников государственных учреждений Новосибирской области;
2) определение условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новосибирской области (далее - Территориальный фонд), государственных учреждений Новосибирской области (далее - государственные учреждения), государственных унитарных предприятий Новосибирской области (далее - государственные унитарные предприятия), а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Новосибирской области;
3) определение размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда, государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда, государственных учреждений, государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
4) утверждение перечня государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров могут устанавливаться без учета указанного в части второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы;
5) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях;
6) определение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новосибирской области, работникам Территориального фонда и государственных учреждений;
7) определение порядка и размеров возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новосибирской области, работникам Территориального фонда и государственных учреждений;
8) установление размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах Новосибирской области, государственных учреждениях;
9) установление порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, Территориального фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах государственных органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, Территориального фонда, и представления указанными лицами данной информации, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Новосибирской области
В.Ф. Городецкий
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 010.110.030 Компетенция, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: