«О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа «О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

От 6 декабря 2013 года №134-ОЗ

«О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа

«О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий

работников в отдельных государственных учреждениях

Чукотского автономного округа и муниципальных

образовательных учреждениях, входящих в Чукотский

(надмуниципальный) образовательный округ»

Принят Думой Чукотского автономного округа 27 ноября 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ «О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ» («Ведомости» № 40/1 (572/1) - приложение к газете «Крайний Север» № 40 (1848) от 12.10.2012 г.) следующие изменения:

1) в статье 1:

а) в части 2:

слова «учреждениях культуры» заменить словами «учреждениях культуры и искусства»;

слова «физической культуры и спорта, » исключить;

б) в абзаце третьем части 3 слова «пять тысяч рублей» заменить словами «5 554 рубля»;

в) часть 5 изложить в следующей редакции:

«5. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается работникам, у которых оклад при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 554 рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.»;

г) часть 7 изложить в следующей редакции:

«7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации межотраслевая система оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.»;

2) в графе 3 строки «Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня» таблицы дифференцированных групп должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда приложения 1 слова «Киномеханик, костюмер» заменить словом «Костюмер»;

3) приложение 2 изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Закону Чукотского автономного округа

«О межотраслевой системе оплаты труда

отдельных категорий работников в отдельных

государственных учреждениях

Чукотского автономного округа и муниципальных

образовательных учреждениях, входящих в

Чукотский (надмуниципальный)

образовательный округ»

СТРУКТУРА

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;

2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:

№ п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:

1.1

всем работникам

20%

2.

Доплата за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях:

2.1

всем работникам

20%

3.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:

3.1

гладильщик, дезинфектор, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик

12%

4.

Доплата за работу в ночное время:

4.1

дежурный по режиму (включая старшего), машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер)

20%

5.

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

5.1

всем работникам Государственного бюджетного учреждения «Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения»

15%

5.2

всем работникам психиатрических отделений (кабинетов)

25%

5.3

всем работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Анадырский окружной психоневрологический интернат»

25%

3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре рубля к окладу.

3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада работников:

№ п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат

10%

».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.

Губернатор Чукотского

автономного округа

Р.В. Копин