Основная информация
Дата опубликования: | 08 апреля 2016г. |
Номер документа: | RU34000201600487 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Волгоградская область |
Принявший орган: | Волгоградская областная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2016-18-ОД
ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
08 апреля 2016 года №18-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 25 ЗАКОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08 АПРЕЛЯ 2005 Г. №1045-ОД "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11.04.2016,
"Волгоградская правда", №65, 13.04.2016
Статья 1
Внести в статью 25 Закона Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. №1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" следующие изменения:
пункт 9 признать утратившим силу;
дополнить пунктами 10.1 - 10.3 следующего содержания:
"10.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим Волгоградской области в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
10.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему Волгоградской области ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего Волгоградской области допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
10.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего Волгоградской области могут быть заменены денежной компенсацией.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области А.И.Бочаров
34-2016-18-ОД
ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
08 апреля 2016 года №18-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 25 ЗАКОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08 АПРЕЛЯ 2005 Г. №1045-ОД "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11.04.2016,
"Волгоградская правда", №65, 13.04.2016
Статья 1
Внести в статью 25 Закона Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. №1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" следующие изменения:
пункт 9 признать утратившим силу;
дополнить пунктами 10.1 - 10.3 следующего содержания:
"10.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим Волгоградской области в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
10.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему Волгоградской области ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего Волгоградской области допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
10.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего Волгоградской области могут быть заменены денежной компенсацией.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области А.И.Бочаров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.07.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: