О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ



З А К О Н

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ

В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ

СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Принят Мурманской

областной Думой

31 мая 2018 года

(в редакции Закона Мурманской области от 31.10.2018 № 2296-01-ЗМО, от 02.04.2019 № 2351-01-ЗМО, от 27.12.2019 № 2456-01-ЗМО)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в целях привлечения специалистов в сфере здравоохранения для работы на территории Мурманской области регулирует отношения, связанные с установлением и предоставлением мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников, работающих в медицинских организациях, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (далее – уполномоченный орган).

Статья 2. Категории медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу, имеющих право на меры социальной поддержки

(в редакции Закона Мурманской области от 02.04.2019 № 2351-01-ЗМО)

К категориям медицинских работников, имеющих право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, относятся медицинские работники (врачи) в возрасте до 55 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации:

1) принятые на работу в 2018 году на должности, включенные в реестр должностей, утверждаемый Правительством Мурманской области на 2018 год, имеющие стаж работы по специальности, необходимый для занятия должности, включенной в данный реестр должностей, не менее пяти лет, отвечающие одному из следующих требований:

впервые заключившие в 2018 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

выехавшие из Мурманской области более пяти лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие в 2018 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

2) принятые на работу в 2019 году на должности, включенные в реестр должностей, утверждаемый Правительством Мурманской области на 2019 год, имеющие стаж работы по специальности, необходимый для занятия должности, включенной в данный реестр должностей, не менее пяти лет, отвечающие одному из следующих требований:

впервые заключившие в 2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

выехавшие из Мурманской области более пяти лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие в 2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет.

Статья 3. Меры социальной поддержки, предоставляемые медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу

(в редакции Закона Мурманской области от 27.12.2019 № 2456-01-ЗМО)

Медицинским работникам, указанным в статье 2 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки в виде трех компенсационных выплат:

1) 500 000 рублей – первая компенсационная выплата;

2) 500 000 рублей – вторая компенсационная выплата;

3) 1 000 000 рублей – третья компенсационная выплата.

Статья 4. Порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу

1. Компенсационные выплаты, предусмотренные статьей 3 настоящего Закона, предоставляет уполномоченный орган на основании договора о предоставлении компенсационных выплат, заключенного между медицинским работником и данным органом.

2. Договор о предоставлении компенсационных выплат, указанный в пункте 1 настоящей статьи, должен предусматривать:

обязанность медицинского работника отработать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу;

обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть компенсационных выплат в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении компенсационных выплат.

3. Первая компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом в течение трех месяцев со дня заключения договора о предоставлении компенсационных выплат между медицинским работником и данным органом.

4. Вторая компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом в течение трех месяцев по истечении одного года работы медицинского работника  в медицинской организации, подведомственной уполномоченному органу.

5. Третья компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом в течение трех месяцев по истечении пяти лет работы медицинского работника    в медицинской организации, подведомственной уполномоченному органу.

6. Предусмотренные настоящим Законом компенсационные выплаты предоставляются только в случае, если на одну должность медицинского работника  (на одну полную штатную единицу) принят (трудоустроен) только один медицинский работник.

7. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, не предоставляются лицам, реализовавшим право на единовременные компенсационные выплаты отдельным категориям медицинских работников в соответствии  с государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017   № 1640, и лицам, получившим (получающим) меры социальной поддержки   в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО   "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области".

8. Лица, получающие (получившие) меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом, не имеют право на получение мер социальной поддержки   в соответствии с Законом  Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО   "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области".

9. Правительство Мурманской области утверждает порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу, предусмотренных статьей 3 настоящего Закона, в том числе определяющий порядок исчисления периода (срока), установленного абзацем третьим подпункта 1 и абзацем третьим подпункта 2 статьи 2 настоящего Закона.

(в редакции Закона Мурманской области от 02.04.2019 № 2351-01-ЗМО)

10. Правительство Мурманской области ежегодно утверждает реестр должностей, предусматривающий наименования должностей, количество рабочих мест медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу (с указанием наименования медицинской организации), при трудоустройстве на которые предоставляются меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом.

в редакции Закона Мурманской области от 02.04.2019 № 2351-01-ЗМО)

Статья 5. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки, предоставляемых медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу

Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки медицинским работникам, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Мурманской области                                                                                                             М.В. КОВТУН