О МЕЖОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ВХОДЯЩИХ В ЧУ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

от 8 октября 2012 года №74-ОЗ

О МЕЖОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ

(наименование в редакции Закона Чукотского автономного округа от 15.06.2015 №56-ОЗ)

Принят Думой Чукотского автономного округа 28 сентября 2012 года

(в редакции законов Чукотского автономного округа от 06.12.2013 №134-ОЗ, от 15.12.2014 №137-ОЗ, от 15.06.2015 №56-ОЗ, от 17.12.2015 №130-ОЗ, от 25.04.2016 №24-ОЗ, от 28.06.2016 №76-ОЗ, от 30.05.2017№35-ОЗ, от 28.11.2017 №86-ОЗ, от 24.04.2018 №20-ОЗ, от 26.02.2019 №15-ОЗ, от 02.12.2019 №99-ОЗ, от 09.06.2020 №31-ОЗ)

Настоящий Закон принят в целях введения межотраслевой системы оплаты труда для отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 15.06.2015 №56-ОЗ)

Статья 1

1. Межотраслевая система оплаты труда устанавливается для  отдельных категорий работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым и отдельным отраслевым профессиям рабочих, замещающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, а также отдельные отраслевые должности, замещение которых не требует специального профессионального образования (далее – отдельные категории работников).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №99-ОЗ)

2. Межотраслевая система оплаты труда устанавливается для отдельных категорий работников в государственных образовательных учреждениях, учреждениях культуры и искусства здравоохранения, организациях социального обслуживания граждан, ветеринарных учреждениях, а также муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее – государственные и муниципальные учреждения).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2019 №15-ОЗ)

3. Межотраслевая система оплаты труда для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений предусматривает:

оклады работников, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

оклады специалистов Ресурсных центров;

оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;

иные компенсационные и стимулирующие выплаты.

(часть 3 в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №99-ОЗ)

4. Оклады отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.

(абзац 2 утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №99-ОЗ).

(часть 5 утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №99-ОЗ).

6. Виды и порядок установления размеров иных компенсационных и стимулирующих выплат, определяются положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.

7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации межотраслевая система оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 6 декабря 2013 №134-ОЗ)

Статья 2

1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда является составной частью фонда оплаты труда работников государственного или муниципального учреждения.

Планирование бюджетных расходов на оплату труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных федеральным законодательством в соответствии со структурой фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, установленной приложением 2 к настоящему Закону.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 №76-ОЗ)

2. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда определятся положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 3

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор Чукотского

автономного округа

Р.В. Копин

Приложение 1

к Закону Чукотского автономного округа

«О межотраслевой системе оплаты труда

отдельных категорий работников в отдельных

государственных учреждениях

Чукотского автономного округа и муниципальных

образовательных организациях, входящих в

Чукотский (надмуниципальный)

образовательный округ»

(приложение 1 утратило силу Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №99-ОЗ).

Приложение 2

к Закону Чукотского автономного округа

«О межотраслевой системе оплаты труда

отдельных категорий работников в отдельных

государственных учреждениях Чукотского

автономного округа и муниципальных

образовательных организациях, входящих в

Чукотский (надмуниципальный)

образовательныйокруг»

(приложение 2 в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №99-ОЗ).

СТРУКТУРА

фонда оплаты труда отдельных категорий работников

государственных и муниципальных учреждений

1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

окладов специалистов Ресурсных центров;

окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;

2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:

№ п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:

1.1

всем работникам

20%

2.

Доплата за работу в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях:

2.1

всем работникам

20%

3.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:

3.1

гладильщик, дезинфектор, заведующий производством (шеф-повар), истопник, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик

12%

4.

Доплата за работу в ночное время:

4.1

машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер), водитель автомобиля (скорой помощи), психолог (социальной службы «Телефон Доверия»)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 09.06.2020 №31-ОЗ)

20%

5.

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

1

2

3

5.1

всем работникам Государственного бюджетного учреждения «Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения»

15%

5.2

всем работникам психиатрических отделений (кабинетов)

25%

5.3

всем работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Анадырский окружной психоневрологический интернат»

25%

6.

Коэффициент по учреждению за работу в сельской местности (согласно перечню специалистов каждой отрасли) определятся положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

25%

3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада работников:

№ п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат работников межотраслевой системы оплаты труда за исключением специалистов Ресурсного центра

30%

2.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат для специалистов Ресурсного центра

90%