О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ) В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"



НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

09.10.2007 № 167-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН «О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ) В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят областной Думой 26 сентября 2007 года

{Утратил силу:

областной закон от 04 декабря 2007 года № 204-ОЗ; НГР:ru53000200700409}

Статья 1

Внести в областной закон от 12.10.2005 № 545-ОЗ «О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области» (газета «Новгородские ведомости» от 19.10.2005, 18.01.2006, 15.03.2006, 20.09.2006, 21.02.2007, 20.07.2007) следующие изменения:

1) статью 1 изложить в следующей редакции:

«Статья 1

Муниципальным служащим органов местного самоуправления Новгородской области устанавливаются следующие предельные нормативы размеров оплаты труда (денежного содержания), состав которого определяется областным законом от 12.07.2007 № 136-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы Новгородской области»:

1) предельные размеры должностных окладов согласно приложениям 1, 2, 3;

2) предельный размер ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - 40,5 процента должностного оклада;

3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

замещающим высшие должности муниципальной службы - 200 процентов должностного оклада;

замещающим главные должности муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

замещающим ведущие должности муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

замещающим старшие должности муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

замещающим младшие должности муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

5) предельный размер ежемесячного денежного поощрения - один должностной оклад.»;

2) часть 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«2. Служащим органов местного самоуправления Новгородской области устанавливаются следующие предельные нормативы размеров оплаты труда (денежного содержания):

1) предельные размеры должностных окладов согласно приложению 6;

2) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:

при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

3) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - 60 процентов должностного оклада;

4) предельный размер ежемесячного денежного поощрения - один должностной оклад.»;

3) статьи 5 и 9 признать утратившими силу.

Статья 2

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор области

С.Г.Митин

Великий Новгород

9 октября 2007 года

№ 167-ОЗ