Основная информация
| Дата опубликования: | 10 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU63000201701163 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Самарская Губернская Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Закон Самарской области от 10.10.2017 №96-ГД
О внесении изменения в статью 14 Закона Самарской области «О социальном партнерстве в сфере труда
на территории Самарской области»
Принят Самарской Губернской Думой
27 сентября 2017 года
Статья 1
Внести в статью 14 Закона Самарской области от 10 октября 2012 года № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» (газета «Волжская коммуна», 2012, 12 октября; 2017, 21 марта) изменение, изложив ее в следующей редакции:
«Статья 14.
Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области
1. Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области обеспечивается путем реализации мер, принимаемых сторонами социального партнерства по развитию практики коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений.
2. Оценка эффективности социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области проводится сторонами социального партнерства на региональном, территориальном и отраслевом уровнях социального партнерства ежегодно по следующим критериям:
1) повышение уровня занятости населения;
2) динамика среднемесячной заработной платы;
3) улучшение условий и охраны труда;
4) урегулирование коллективных трудовых споров.
3. Информация об итогах проведенной сторонами социального партнерства оценки эффективности социального партнерства утверждается решением соответствующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и направляется в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее — министерство) ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
4. В целях обеспечения открытости и доступности информация об эффективности социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области ежегодно не позднее 1 июля года, следующего за отчетным, размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Врио Губернатора
Самарской области Д.И.Азаров
«____» __________ 2017 г.
№ ______________
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Закон Самарской области от 10.10.2017 №96-ГД
О внесении изменения в статью 14 Закона Самарской области «О социальном партнерстве в сфере труда
на территории Самарской области»
Принят Самарской Губернской Думой
27 сентября 2017 года
Статья 1
Внести в статью 14 Закона Самарской области от 10 октября 2012 года № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» (газета «Волжская коммуна», 2012, 12 октября; 2017, 21 марта) изменение, изложив ее в следующей редакции:
«Статья 14.
Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области
1. Эффективность социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области обеспечивается путем реализации мер, принимаемых сторонами социального партнерства по развитию практики коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений.
2. Оценка эффективности социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области проводится сторонами социального партнерства на региональном, территориальном и отраслевом уровнях социального партнерства ежегодно по следующим критериям:
1) повышение уровня занятости населения;
2) динамика среднемесячной заработной платы;
3) улучшение условий и охраны труда;
4) урегулирование коллективных трудовых споров.
3. Информация об итогах проведенной сторонами социального партнерства оценки эффективности социального партнерства утверждается решением соответствующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и направляется в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее — министерство) ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
4. В целях обеспечения открытости и доступности информация об эффективности социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области ежегодно не позднее 1 июля года, следующего за отчетным, размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Врио Губернатора
Самарской области Д.И.Азаров
«____» __________ 2017 г.
№ ______________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
