О внесении изменений в Закон Амурской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 октября 2013 года №244-ОЗ

О внесении изменений в Закон Амурской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области»

Принят Законодательным Собранием Амурской области 26 сентября 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Амурской области от 07.07.2004 №343-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области» (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 17.03.2005 №458-ОЗ, от 30.06.2008 №70-ОЗ, от 29.12.2012 №135-ОЗ) следующие изменения:

1. В наименовании слова «на предприятиях, в учреждениях и организациях» заменить словами «в организациях».

2. В статье 2:

1) абзац второй изложить в новой редакции:

«квота - установленная настоящим Законом доля рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников за предыдущий месяц для приема инвалидов в организациях, численность работников которых превышает 100 человек;»;

2) абзац четвертый изложить в новой редакции:

«специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181 -ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.».

3.Часть 1 статьи 4 изложить в новой редакции:

«1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется работодателем в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере статистики.».

4. В статье 41:

1) в наименовании слова «для приема на работу» заменить словами «для трудоустройства»;

2) слова «для каждого предприятия, учреждения,» заменить словами «для каждой».

5. В статье 5:

1) часть 1 изложить в новой редакции:

«1. Работодатели, численность работников которых превышает 100 человек, обязаны не позднее 30 дней с момента вступления в силу настоящего Закона либо с момента изменения среднесписочной численности работников, влекущей изменение квоты, пройти по месту нахождения работодателей регистрацию (перерегистрацию) в государственных учреждениях службы занятости населения области (далее - органы службы занятости населения).»;

2) в части 2 слова «о предприятиях» заменить словами «об организациях»;

3) абзац первый части 3 изложить в новой редакции:

«1. Работодатель в месячный срок с момента вступления настоящего Закона в силу либо с момента утверждения численности работников организации более 100 человек в соответствии с квотой выделяет или создает необходимое для трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числе специальных) и сообщает об этом в орган службы занятости населения по месту нахождения организации.»;

4) часть 4 признать утратившей силу.

6. Статью 6 изложить в новой редакции:

«Статья 6. Организации, освобождаемые от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.».

7. Пункт 1 статьи 8 изложить в новой редакции:

«1) запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;».

8. В части 1 статьи 9:

1) пункт 1 дополнить словами «и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах»;

2) пункт 3 изложить в новой редакции:

«3) ежемесячно до 10 числа представлять в органы службы занятости населения информацию:

о квотировании рабочих мест (в том числе специальных);

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Губернатор

Амурской области

О.Н. Кожемяко