Основная информация

Дата опубликования: 12 июля 2017г.
Номер документа: RU55000201700772
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Законодательное собрание Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ЗАКОН

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 12 июля 2017 года № 1999-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 4 ЗАКОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ"

Принят

Постановлением

ЗС Омской области

от 6 июля 2017 г. № 194

Статья 1. Внести в статью 4 Закона Омской области от 23 ноября 2007 года № 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" (Омский вестник, 2007, 27 ноября, № 115; 2010, 7 мая, № 40; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 25 сентября, № 5500201509250009) следующие изменения:

1) в пункте 1 цифры "15" заменить цифрами "10";

2) дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 1 настоящего Закона, который вступает в силу через 75 дней после дня официального опубликования настоящего Закона.

Пункт 1 статьи 4 Закона Омской области от 23 ноября 2007 года № 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" (в редакции настоящего Закона) действует до вступления в силу пункта 2 статьи 1 настоящего Закона.

Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу пункта 2 статьи 1 настоящего Закона, исчислять в соответствии с требованиями пункта 3 статьи 4 Закона Омской области от 23 ноября 2007 года № 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" начиная с их нового служебного года.

Губернатор Омской области В.И. Назаров

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018
Рубрики правового классификатора: 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать