О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"



13 апреля 2016 года

N 16-ОЗ

ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

             

Принят

Ивановской областной Думой

31 марта 2016 года

Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях реализации норм федерального законодательства.

Статья 1

Внести в Закон Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области" (в действующей редакции) следующие изменения:

1) статью 4 признать утратившей силу;

2) дополнить статьей 10.1 следующего содержания:

"Статья 10.1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

1. Органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления и гражданином осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном в приложении N 6 к настоящему Закону.";

3) приложение N 2 признать утратившим силу;

4) в разделе 3 приложения N 3:

а) пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:

"Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.";

б) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.";

5) приложение к приложению N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение

к приложению N 3

к Закону

Ивановской области

"О муниципальной службе

в Ивановской области"

от 23.06.2008 N 72-ОЗ

               Аттестационный лист муниципального служащего

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

    2. Год, число и месяц рождения ________________________________________

    3.  Сведения  о  профессиональном  образовании, наличии ученой степени,

ученого звания, дополнительном профессиональном образовании

___________________________________________________________________________

     (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность

___________________________________________________________________________

  или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание,

                         документы о квалификации,

___________________________________________________________________________

    подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам

___________________________________________________________________________

дополнительного профессионального образования (удостоверение о повышении

___________________________________________________________________________

         квалификации, диплом о профессиональной переподготовке))

    4.  Замещаемая  должность  муниципальной  службы на момент аттестации и

дата назначения на эту должность __________________________________________

___________________________________________________________________________

    5.  Стаж муниципальной службы (в том числе стаж замещения муниципальных

должностей) _______________________________________________________________

    6. Общий трудовой стаж ________________________________________________

    7. Классный чин муниципальной службы __________________________________

___________________________________________________________________________

            (наименование классного чина и дата его присвоения)

    8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________________

    10.  Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим  рекомендаций

предыдущей аттестации _____________________________________________________

                           (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

    11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________

                                        (соответствует замещаемой должности

___________________________________________________________________________

        муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности

                           муниципальной службы)

    12.  Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с  указанием  мотивов, по

которым они даются) _______________________________________________________

    13. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

    На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.

    Количество голосов за _____, против ______

    14. Примечания ________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии  ______________          __________________________

                           (подпись)                (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  ______________          __________________________

                           (подпись)                (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  ______________          __________________________

                           (подпись)                (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии  ______________          __________________________

                           (подпись)                (расшифровка подписи)

                         ______________          __________________________

                           (подпись)                (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________

                                   (подпись муниципального служащего, дата)

М.П.";

6) приложение к типовому положению о проведении квалификационного экзамена изложить в следующей редакции:

"Приложение

к типовому положению о проведении квалификационного экзамена

              Квалификационный лист муниципального служащего

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

    2. Год, число и месяц рождения ________________________________________

    3.  Сведения  о  профессиональном  образовании, наличии ученой степени,

ученого звания, дополнительном профессиональном образовании

___________________________________________________________________________

     (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность

___________________________________________________________________________

  или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

    4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

___________________________________________________________________________

    (документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение

       квалификации по результатам дополнительного профессионального

           образования (удостоверение о повышении квалификации,

                диплом о профессиональной переподготовке))

    5.   Замещаемая  должность  муниципальной  службы  на  день  проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    6.  Стаж муниципальной службы (в том числе стаж замещения муниципальных

должностей) _______________________________________________________________

    7. Общий трудовой стаж ________________________________________________

    8. Классный чин муниципального служащего ______________________________

___________________________________________________________________________

            (наименование классного чина и дата его присвоения)

    9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________________________

    10.  Замечания  и  предложения,  высказанные квалификационной комиссией

___________________________________________________________________________

    11. Предложения, высказанные муниципальным служащим

___________________________________________________________________________

    12.   Оценка   знаний,  навыков  и  умений  (профессионального  уровня)

муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена

___________________________________________________________________________

   (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен,

       и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать,

       что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

    13. Количественный состав квалификационной комиссии ___________________

    На заседании присутствовало ___________________ членов квалификационной

комиссии.

    Количество голосов за ________, против ________

    14. Примечания ________________________________________________________

Председатель

квалификационной комиссии  ______________           _______________________

                             (подпись)               (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

квалификационной комиссии  ______________           _______________________

                             (подпись)               (расшифровка подписи)

Секретарь

квалификационной комиссии  ______________           _______________________

                             (подпись)               (расшифровка подписи)

Члены

квалификационной комиссии  ______________           _______________________

                             (подпись)               (расшифровка подписи)

                           ______________           _______________________

                             (подпись)               (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена ________________________________

С квалификационным листом ознакомился _____________________________________

                                   (подпись муниципального служащего, дата)

М.П.";

7) дополнить приложением N 6 следующего содержания:

"Приложение N 6

к Закону

Ивановской области

"О муниципальной службе

в Ивановской области"

от 23.06.2008 N 72-ОЗ

ПОРЯДОК

заключения договора о целевом обучении с обязательством

последующего прохождения муниципальной службы

после окончания обучения в течение установленного срока

между органом местного самоуправления и гражданином

1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы заключается между органом местного самоуправления муниципального образования Ивановской области (далее - орган местного самоуправления) и отобранным на конкурсной основе гражданином (далее - гражданин) в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - Конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

3. Гражданин, участвующий в Конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения, устанавливаемого договором о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.

4. Порядок проведения Конкурса, число членов конкурсной комиссии устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.

5. Информация о проведении Конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения Конкурса.

6. В информации о проведении Конкурса указываются наименования и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых гражданином для участия в Конкурсе, место и время их приема, дата начала и окончания приема документов; дата, место и порядок проведения Конкурса.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти для представления в орган местного самоуправления гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) для граждан, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, - справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки);

7) копию документа об образовании установленного образца (подлинник предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

8) согласие кандидата на обработку его персональных данных.

8. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае представления в орган местного самоуправления неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего порядка, недостоверности представленных сведений, а также в связи с наличием ограничений для поступления на муниципальную службу, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9. Конкурсная комиссия оценивает граждан на основании представленных в соответствии с пунктом 7 настоящего порядка документов, а также по результатам конкурсных процедур.

10. Конкурсные процедуры по решению органа местного самоуправления могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральному законодательству. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются муниципальным правовым актом.

11. Договор о целевом обучении заключается по Типовой форме договора о целевом обучении, установленной Правительством Российской Федерации, между органом местного самоуправления и гражданином, отобранным конкурсной комиссией по результатам Конкурса, в письменной форме не позднее чем через 30 календарных дней со дня принятия решения по итогам Конкурса в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

12. Граждане, участвовавшие в Конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Договором о целевом обучении устанавливается срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания гражданином обучения, а также устанавливаются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом местного самоуправления.

14. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания гражданином обучения не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

15. Финансовое обеспечение расходов, связанных с организацией и проведением органом местного самоуправления Конкурса, осуществляется за счет средств местного бюджета, за исключением расходов, указанных в пункте 16 настоящего порядка.

16. Расходы, связанные с участием в Конкурсе, осуществляются гражданами за счет собственных средств.

17. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет орган местного самоуправления.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области

П.А.КОНЬКОВ

г. Иваново

13 апреля 2016 года

N 16-ОЗ