Основная информация
Дата опубликования: | 13 июля 2017г. |
Номер документа: | RU71000201700411 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тульская область |
Принявший орган: | Тульская областная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
13 июля 2017 года № 58-ЗТО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ»
Принят
Тульской областной Думой
13 июля 2017 года
Статья 1
Внести в Закон Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2006, 17 января; 2009, 7 мая; 2013, 5 декабря) следующие изменения:
1) в преамбуле слова «в организациях, расположенных на территории Тульской области (далее – область)» заменить словами «работодателями, осуществляющими деятельность на территории Тульской области»;
2) статью 1 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
квота для приема на работу инвалидов (далее – квота) – минимальное количество созданных или выделенных рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
работодатель – физическое лицо (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) либо юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности, вступившее в трудовые отношения с работником;
квотирование – установление работодателям квоты;
отказ в приеме на работу инвалида – отказ работодателя в приеме на работу инвалида, направленного государственным учреждением службы занятости населения, или при самостоятельном обращении инвалида в пределах установленной квоты.»;
3) статью 2 признать утратившей силу;
4) статью 3 изложить в следующей редакции:
«Статья 3. Установление квоты
1. Квота устанавливается:
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
2. Порядок установления квоты определяется правительством Тульской области.»;
5) статью 4 признать утратившей силу;
6) статью 5 изложить в следующей редакции:
«Статья 5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается правительством Тульской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.»;
7) в статье 6:
а) в части 1:
в абзаце втором слова «государственных учреждениях» заменить словами «государственном учреждении»;
в абзаце третьем слова «установленных квот» заменить словами «установленной квоты»;
б) в части 2:
абзац второй после слова «реабилитации» дополнить словами «или абилитации»;
абзац третий признать утратившим силу;
в абзаце четвертом слова «наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,» исключить;
8) статью 7 изложить в следующей редакции:
«Статья 7. Выполнение квоты
Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, подтвержденные локальным нормативным актом, содержащим сведения о данных рабочих местах.
Обязанность по квотированию считается выполненной с момента приема работодателем инвалидов на все выделенные или созданные в пределах установленной квоты рабочие места.»;
9) статью 8 изложить в следующей редакции:
«Статья 8. Ответственность работодателей
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
10) дополнить статьей 81 следующего содержания:
«Статья 81. Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов
Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов осуществляет орган исполнительной власти Тульской области, уполномоченный в области содействия занятости населения в Тульской области.».
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) пункт 3 статьи 1 Закона Тульской области от 4 мая 2009 года № 1277-ЗТО «О внесении изменений в Закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2009, 7 мая) в части замены слов в абзаце третьем части 2 статьи 6 Закона Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов»;
2) пункт 2 статьи 1 Закона Тульской области от 26 ноября 2013 года № 2031-ЗТО «О внесении изменений в Закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2013, 5 декабря).
Губернатор
Тульской области
А.Г. Дюмин
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
13 июля 2017 года № 58-ЗТО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ»
Принят
Тульской областной Думой
13 июля 2017 года
Статья 1
Внести в Закон Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2006, 17 января; 2009, 7 мая; 2013, 5 декабря) следующие изменения:
1) в преамбуле слова «в организациях, расположенных на территории Тульской области (далее – область)» заменить словами «работодателями, осуществляющими деятельность на территории Тульской области»;
2) статью 1 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
квота для приема на работу инвалидов (далее – квота) – минимальное количество созданных или выделенных рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
работодатель – физическое лицо (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) либо юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности, вступившее в трудовые отношения с работником;
квотирование – установление работодателям квоты;
отказ в приеме на работу инвалида – отказ работодателя в приеме на работу инвалида, направленного государственным учреждением службы занятости населения, или при самостоятельном обращении инвалида в пределах установленной квоты.»;
3) статью 2 признать утратившей силу;
4) статью 3 изложить в следующей редакции:
«Статья 3. Установление квоты
1. Квота устанавливается:
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
2. Порядок установления квоты определяется правительством Тульской области.»;
5) статью 4 признать утратившей силу;
6) статью 5 изложить в следующей редакции:
«Статья 5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается правительством Тульской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.»;
7) в статье 6:
а) в части 1:
в абзаце втором слова «государственных учреждениях» заменить словами «государственном учреждении»;
в абзаце третьем слова «установленных квот» заменить словами «установленной квоты»;
б) в части 2:
абзац второй после слова «реабилитации» дополнить словами «или абилитации»;
абзац третий признать утратившим силу;
в абзаце четвертом слова «наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,» исключить;
8) статью 7 изложить в следующей редакции:
«Статья 7. Выполнение квоты
Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, подтвержденные локальным нормативным актом, содержащим сведения о данных рабочих местах.
Обязанность по квотированию считается выполненной с момента приема работодателем инвалидов на все выделенные или созданные в пределах установленной квоты рабочие места.»;
9) статью 8 изложить в следующей редакции:
«Статья 8. Ответственность работодателей
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
10) дополнить статьей 81 следующего содержания:
«Статья 81. Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов
Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов осуществляет орган исполнительной власти Тульской области, уполномоченный в области содействия занятости населения в Тульской области.».
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) пункт 3 статьи 1 Закона Тульской области от 4 мая 2009 года № 1277-ЗТО «О внесении изменений в Закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2009, 7 мая) в части замены слов в абзаце третьем части 2 статьи 6 Закона Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов»;
2) пункт 2 статьи 1 Закона Тульской области от 26 ноября 2013 года № 2031-ЗТО «О внесении изменений в Закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2013, 5 декабря).
Губернатор
Тульской области
А.Г. Дюмин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.020.050 Гарантии при приеме на работу, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: