О внесении изменений в закон Тверской области "О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государствен...



(Утратил силу: закон Тверской области от 07.09.2011 № 48-ЗО НГРru69000201100635)

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О внесении изменений в закон Тверской области «О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы»

Принят Законодательным Собранием

Тверской области 31 января 2008 года

Статья 1

Внести в закон Тверской области от 17.04.2006 № 33-ЗО «О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы» (с изменениями, внесенными законом Тверской области от 11.12.2007 № 148-ЗО) следующие изменения:

1) часть 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:

«Оплата труда работников состоит из должностного оклада, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом и иными нормативными правовыми актами Тверской области.»;

2) часть 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:

«Увеличение (индексация) должностных окладов работников производится в сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»;

3) дополнить статьей 71 следующего содержания:

«Статья 71. Ежемесячное денежное поощрение работникам производится в размере до 20 процентов должностного оклада.»;

4) дополнить статьей 72 следующего содержания:

«Статья 72. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере 1 должностного оклада.»;

5) в статье 8 слова «, как правило, при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска, а также» заменить словами «за счет средств фонда
оплаты труда»;

6) в статье 9 после слова «премирование» дополнить словами «, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска»;

7) статью 11 изложить в следующей редакции:

«Статья 11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в
размере 8,5 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 2 должностных
окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

е) материальной помощи - в размере 1,5 должностных окладов.».

Статья 2

Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Губернатор Тверской области Д.В. Зеленин

Тверь

14 февраля 2008 года

№ 14-ЗО