Основная информация

Дата опубликования: 15 февраля 2010г.
Номер документа: RU87000201000054
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чукотский автономный округ
Принявший орган: Дума Чукотского автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

от 15 » февраля 2010 года № 23 - ОЗ

«О внесении изменений в Кодекс о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа»

Принят Думой Чукотского автономного округа 9 февраля 2010 года

Статья 1

Внести в Кодекс о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года («Ведомости» № 2 (23) – приложение к газете «Крайний Север» № 8 (1143) от 19.02.1999 г., газета «Крайний Север» № 24 (1159) от 11.06.1999 г., «Ведомости» № 11 (46) - приложение к газете «Крайний Север» № 36 (1225) от 08.09.2000 г., газета «Крайний Север» № 44 (1233) от 03.11.2000 г., газета «Крайний Север» № 10 (1251) от 09.03.2001 г., «Ведомости» № 0/1 (0/50) от 05.07.2001 г. - приложение к газете «Крайний Север», «Ведомости» № 20 (69) - приложение к газете «Крайний Север» № 52 (1293) от 28.12.2001 г., «Ведомости» № 9 (79) - приложение к газете «Крайний Север» № 13 (1306) от 29.03.2002 г., «Ведомости» № 40 (110) - приложение к газете «Крайний Север» № 50 (1343) от 12.12.2002 г., «Ведомости» № 11 (124) - приложение к газете «Крайний Север» № 13 (1358) от 04.04.2003 г., «Ведомости» № 5 (187) - приложение к газете «Крайний Север» № 6 (1455) от 18.02.2005 г., «Ведомости»№ 21 (203) – приложение к газете «Крайний Север» № 23 (1472) от 17.06.2005 г., «Ведомости» № 39 (222) – приложение к газете «Крайний Север» № 47 (1496) от 02.12.2005 г., «Ведомости» № 4/2 (230/2) – приложение к газете «Крайний Север» № 5 (1505) от 10.02.2006 г., «Ведомости» № 23/2 (299/2) – приложение к газете «Крайний Север» № 23 (1574) от 15.06.2007 г., «Ведомости» № 17 (344) - приложение к газете «Крайний Север» № 17 (1619) от 04.05.2008 г., «Ведомости» № 41/1 (368/1) - приложение к газете «Крайний Север» № 42 (1644) от 24.10.2008 г., «Ведомости» № 26 (404) – приложение к газете «Крайний Север» № 26 (1680) от 03.07.2009 г., «Ведомости» № 33/2 (411/2) – приложение к газете «Крайний Север» № 33 (1687) от 21.08.2009 г.) следующие изменения:

1) часть 8 статьи 132 дополнить словами «и со статьей 133 настоящего Кодекса»;

2) дополнить статьей 133 следующего содержания:

«Статья 133. Порядок проверки представленных гражданами,  претендующими на замещение должностей  гражданской службы, и гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера, а также сведений о  доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних  детей, об имуществе, принадлежащем им на праве  собственности, и об их обязательствах имущественного  характера

1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьей 132 настоящего Закона, осуществляется кадровой службой по решению руководителя соответствующего государственного органа.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, и оформляется в письменной форме.

2. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

1) о представлении гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы, недостоверных или неполных сведений;

2) о несоблюдении лицом, замещающим должность гражданской службы, установленных ограничений.

3. Информация, предусмотренная частью 2 настоящей статьи, может быть предоставлена:

1) правоохранительными и налоговыми органами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Чукотского автономного округа.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем соответствующего государственного органа.

6. При осуществлении проверки кадровая служба:

1) по согласованию с руководителем соответствующего государственного органа проводит собеседование с гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы;

2) изучает представленные гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получает от гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, пояснения по представленным им материалам;

4) готовит запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином; о соблюдении лицом, замещающим должность гражданской службы, установленных ограничений;

5) наводит справки у физических лиц и получает от них информацию с их согласия.

7. В запросе, предусмотренном пунктом 4 части 6 настоящей статьи, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность гражданской службы, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

8. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы.

9. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или лицо, замещающее должность гражданской службы, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Гражданин или лицо, замещающее должность гражданской службы, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным в пункте 2 части 8 настоящей статьи, по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 2 части 8 настоящей статьи.

11. Пояснения, указанные в части 10 настоящей статьи, приобщаются к материалам проверки.

12. На период проведения проверки лицо, замещающее должность гражданской службы, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней руководителем соответствующего государственного органа.

На период отстранения лица, замещающего должность гражданской службы, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

13. Кадровая служба представляет руководителю соответствующего государственного органа информацию о результатах проверки.

14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия руководителя соответствующего государственного органа предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Чукотского автономного округа, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, по окончании календарного года приобщаются к личным делам.

17. Копии справок, указанных в части 16 настоящей статьи, и материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.»;

3) статью 67 дополнить частью 1.1 следующего содержания:

«1.1. Лицу, замещавшему должность гражданской службы, имеющему одновременно право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с настоящим Законом и пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным законодательством, выплачивается ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с настоящим Законом или пенсия за выслугу лет по его выбору, если иное не установлено федеральным законодательством.»;

4) статью 92 признать утратившей силу.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Чукотского автономного округа

Р.В. Копин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.06.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 070.040.000 Трудовой стаж, 070.060.000 Пенсии (см. также 200.160.030), 070.060.090 Пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать