О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 7¹ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА»



1

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

от 17 ФЕВРАЛЯ 2012 № 1203 ВХ-I

«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 7¹ ЗАКОНА

РЕСПУБЛИКИ ТЫВА «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА»

Изменение: Утратил силу Законом Республики Тыва от 21.06.2014 г. № 2562 ВХ-I

Статья 1

Внести в статью 7¹ Закона Республики Тыва от 23 декабря 2010 года № 373 ВХ-I «Об образовании в Республике Тыва» (Тувинская правда, 2010, 25 декабря; Шын, 2011, 13 января) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 7¹. Меры социальной поддержки работников сферы образования

1. Меры социальной поддержки предоставляются следующим работникам сферы образования:

руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директорам, заместителям директоров, начальникам, заведующим образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);

педагогическим работникам: учителям, воспитателям (включая старших), воспитателям групп продленного дня, преподавателям, социальным педагогам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, старшим вожатым, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения, руководителям физического воспитания общеобразовательных школ (включая школы-интернаты, вечерние (сменные) школы), учебно-консультационных пунктов, детских домов, учебно-производственных комбинатов, профессиональных училищ, центров, заведующим и воспитателям интернатов при школах;

воспитателям (включая старших), учителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре;

тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования, концертмейстерам, музыкальным руководителям, мастерам производственного обучения учреждений дополнительного образования;

методистам учреждений образования;

заведующим библиотеками, библиотекарям общеобразовательных школ (включая школы-интернаты);

врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медицинские сестры).

2. Педагогические работники образовательных учреждений, проживающие и работающие в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках, имеют право на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Право на получение компенсации, предусмотренное абзацем первым настоящей части, сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами образования, если они проработали в сельских населенных пунктах не менее 10 лет, проживают там и пользовались на момент выхода на пенсию данной льготой. Право на получение компенсации сохраняется за пенсионерами при их переезде на новое место жительства в сельскую местность в пределах Республики Тыва.

В случаях, когда два или несколько членов семьи имеют право на социальную поддержку по коммунальным услугам, эта поддержка предоставляется на семью одному из них.

В случае если специалист сферы образования работает в двух и более учреждениях, расположенных в сельской местности, где предоставляется такая поддержка, меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы. При наличии у него права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким правовым основаниям ему предоставляется социальная поддержка по одному из оснований по выбору.

3. Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения осуществляется из расчета возмещения средств в сумме 2240 рублей на 1 человека в год. Размеры компенсаций расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения подлежит ежегодной индексации с учетом роста тарифов.

4. Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва (далее – уполномоченный орган) производит перечисление расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам перечислением денежных средств на расчетные счета республиканских образовательных учреждений и администрации муниципальных районов.

5. Для получения компенсации расходов по оплате жилых помещений, отопления и освещения лица, указанные в абзаце первом части 2, при возникновении права на указанную компенсацию обращаются с заявлением в администрацию образовательного учреждения  о выплате компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в письменной форме.

Образовательные учреждения регистрируют заявления получателей средств и производят выплату денежной компенсации педагогическим работникам в первом и четвертом кварталах текущего года исходя из установленного размера компенсации.

6. Квартальные и годовые отчеты о предоставлении педагогическим работникам денежной компенсации представляются управлением образования  уполномоченному органу Республики Тыва в срок до 10 числа квартала, следующего за отчетным по форме, утвержденной уполномоченным органом.

7. Контроль за предоставлением педагогическим работникам денежной компенсации и целевым использованием бюджетных средств осуществляет уполномоченный орган, а также иные органы в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2012 года.

Председатель Правительства

         Республики Тыва                                                                                Ш. Кара-оол