О статусе работника социальной службы государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Оренбургской области



1

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН

от 17.11.2011 № 557/140-V-ОЗ

О статусе работника организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

        (Изменения:

Закон Оренбургской области от 06.05.2014 № 2273/659-V-ОЗ, НГР RU56000201400377;

Закон Оренбургской области от 03.10.2014 № 2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809;

Закон Оренбургской области от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016;

Закон Оренбургской области от 20.06.2016 № 3932/81076-V-ОЗ, НГР RU56000201600474;

Закон Оренбургской области от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ НГР RU56000201700854)

Принят Законодательным

Собранием области                                                        2 ноября 2011 года

Настоящий Закон определяет статус работника организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Оренбургской области (далее - организации социального обслуживания Оренбургской области), и призван содействовать укреплению статуса работника организаций социального обслуживания Оренбургской области, повышению престижа и авторитета работника, улучшению механизма защиты его прав и профессиональных интересов.

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья  1. Виды организаций социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

(Утратил силу. Закон Оренбургской области от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ НГР RU56000201700854)

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) получатель социальных услуг - гражданин, который признан нуждающимся в социальном обслуживании и которому предоставляются социальная услуга или социальные услуги;

2) работник организации социального обслуживания Оренбургской области - лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, имеющее профессиональное образование, соответствующее установленным профессиональным стандартам и характеру выполняемой работы, либо не имеющее профессиональной подготовки, непосредственно оказывающее или организующее предоставление социально-бытовых, социально-медицинских, социально-реабилитационных, социально-психологических, социально-экономических, социально-правовых услуг, в том числе на дому, или обеспечивающее деятельность организаций социального обслуживания Оренбургской области, не являющееся государственным гражданским служащим;

(Изменение: Закон Оренбургской области от 12.01.2015 №2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016)

3) социальная услуга - действие или действия в сфере социального обслуживания по оказанию постоянной, периодической, разовой помощи, в том числе срочной помощи, гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности;

4) социальное обслуживание граждан (далее - социальное обслуживание) - деятельность по предоставлению социальных услуг гражданам.

ГЛАВА II. ПРИНЦИПЫ И ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 3. Принципы профессиональной деятельности работника организации социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 12.01.2015 №2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016)

Деятельность работника организаций социального обслуживания Оренбургской области основывается на принципах:

законности;

соблюдения и обеспечения прав получателя социальных услуг как человека и гражданина Российской Федерации;

личной неприкосновенности получателя социальных услуг, конфиденциальности информации личного характера, ставшей известной работнику организации социального обслуживания Оренбургской области;

профессиональной компетенции;

гуманности и милосердия;

адресности;

профилактической направленности.

Статья 4. Правовая основа деятельности работника организации социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

В своей деятельности работник организации социального обслуживания Оренбургской области руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области, а также должностными инструкциями.

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

(Изменение: Закон Оренбургской области от 12.01.2015 №2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016)

Статья 5. Общие квалификационные требования к работнику организации социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 12.01.2015 №2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016)

Работник организаций социального обслуживания Оренбургской области обязан:

знать основы законодательства Российской Федерации и Оренбургской области, включая административные регламенты, стандарты социальных услуг;

(Изменение: Закон Оренбургской области от 20.06.2016 № 3932/81076-V-ОЗ, НГР RU56000201600474)

соблюдать профессионально-этические требования к деятельности работника организаций социального обслуживания Оренбургской области;

проводить работу по социальному обслуживанию получателей социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг, в рамках своей компетенции;

повышать уровень профессиональных знаний, квалификации и мастерства;

обеспечивать конфиденциальность сведений, полученных в результате деятельности работника организаций социального обслуживания Оренбургской области;

своевременно информировать получателей социальных услуг об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги либо о возможности получать их бесплатно;

исполнять иные обязанности, связанные с реализацией прав получателей социальных услуг на социальное обслуживание.

Статья 6. Звание «Лучший работник организации социального обслуживания Оренбургской области»

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области за заслуги в профессиональной деятельности присваивается звание «Лучший работник организации социального обслуживания Оренбургской области». (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Звание присваивается по результатам ежегодного конкурса, проводимого в порядке, установленном Правительством Оренбургской области.

Для работников, удостоенных звания «Лучший работник организации социального обслуживания Оренбургской области», устанавливается профессиональный знак отличия, а также предусматриваются денежные выплаты.

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809;

Закон Оренбургской области от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ НГР RU56000201700854)

Образец удостоверения и эскиз профессионального знака отличия «Лучший работник организации социального обслуживания Оренбургской области» утверждаются Правительством Оренбургской области.

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Размер денежных выплат утверждается Правительством Оренбургской области.

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ НГР RU56000201700854)

Статья 7. Поощрения работников организаций социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

За успешное и добросовестное исполнение работником организации социального обслуживания Оренбургской области своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, высокий профессионализм и особые заслуги перед государством устанавливаются следующие виды поощрений: (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

объявление благодарности;

награждение почетной грамотой;

присвоение звания «Лучший работник организации Оренбургской области»; (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

представление к государственным и ведомственным наградам;

представление к наградам Оренбургской области и органов государственной власти Оренбургской области.

Работнику организаций социального обслуживания Оренбургской области, получившему одно из вышеуказанных поощрений в межаттестационный период, срок действия аттестации продлевается на 1 год. (Изменение: Закон Оренбургской области от 12.01.2015 №2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016)

ГЛАВА III. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Статья 8. Права работников организаций социального обслуживания Оренбургской области

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Работники организаций социального обслуживания Оренбургской области имеют право: (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

на работу на условиях трудового договора (контракта);

защиту профессиональной  чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;

профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы с сохранением за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы; (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

запрос в установленном порядке и получение от государственных органов, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, предприятий, учреждений, организаций, граждан, общественных объединений информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

бесплатный обязательный медицинский профилактический осмотр в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения за счет средств работодателя;

(Изменения: Закон Оренбургской области от 06.05.2014 № 2273/659-V-ОЗ, НГР RU56000201400377)

внеочередное обслуживание предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи и учреждениями, оказывающими соответствующую помощь работникам организаций социального обслуживания Оренбургской области при исполнении служебных обязанностей, независимо от форм собственности; (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

создание общественных объединений и ассоциаций.

Статья 9. Ограничения, связанные с исполнением работниками  организаций социального обслуживания Оренбургской области должностных обязанностей

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Работник организации социального обслуживания Оренбургской области не вправе: (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

принимать от клиентов социальной службы подарки, денежное вознаграждение, услуги в связи с исполнением должностных обязанностей; (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

осуществлять  социальное  обслуживание  близких родственников (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей)"; (Изменение: Закон Оренбургской области от 12.01.2015 №2936/810-V-ОЗ, НГР RU56000201500016)

          использовать в личных целях полученную от получателя социальных услуг информацию; (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

пользоваться в личных целях состоянием получателя социальных услуг, неспособного адекватно оценивать  жизненную ситуацию и соизмерять с ней свои поступки. (Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, является расходным обязательством Оренбургской области.

Статья 11. Ответственность за нарушение настоящего Закона

(Изменение: Закон Оренбургской области от 03.10.2014 №2560/729-V-ОЗ, НГР RU56000201400809)

Работник организации социального обслуживания Оренбургской области за действия (бездействие), повлекшие за собой опасные для жизни и здоровья получателя социальных услуг последствия или иное нарушение его прав, несет ответственность в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор Оренбургской области                                                           Ю.А.Берг