Основная информация
Дата опубликования: | 18 июня 2018г. |
Номер документа: | RU15000201800203 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Северная Осетия - Алания |
Принявший орган: | Парламент Республики Северная Осетия-Алания |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ
ЗАКОН
от 18 июня 2018 г. № 34-РЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ
«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ»
Статья 1
Внести в Закон Республики Северная Осетия – Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания» (газета «Северная Осетия», 2006, 1 марта) следующие изменения:
1) в статье 6:
часть 6 изложить в следующей редакции:
«6. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для высших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания – не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания – без предъявления требования к стажу.»;
в части 7 слово «ведущих» заменить словом «главных»;
2) в части 2 статьи 10:
слова «реорганизации или ликвидации государственного органа либо» исключить; после слов «сокращении должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания» дополнить словами «или упразднении государственного органа»; слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «профессиональное развитие»;
3) в статье 11:
в части 1 слова «в порядке, установленном федеральным законом,» исключить;
дополнить частью 21 следующего содержания:
«21. Продолжительность, порядок исчисления и предоставления гражданскому служащему основного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения денежного содержания определяются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами.»;
4) статью 14 изложить в следующей редакции:
«Статья 14.
Реестры гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих.
2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе и хранятся в государственной информационной системе, предусмотренной статьей 141 настоящего Закона, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Единая форма реестра гражданских служащих утверждается Главой Республики Северная Осетия – Алания.»;
5) дополнить статьей 141 следующего содержания:
«Статья 141.
Государственная информационная система, используемая на гражданской службе
1. В целях информационного обеспечения гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания и оптимизации работы кадровых служб государственных органов создается государственная информационная система в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания.
2. Порядок использования государственной информационной системы в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания утверждается Главой Республики Северная Осетия – Алания.
3. Государственная информационная система в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания должна быть совместима с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы и соответствовать унифицированным требованиям к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, устанавливаемым в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».»;
6) часть 2 статьи 201 дополнить абзацем следующего содержания:
«Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона «О противодействии коррупции».»;
7) в статье 22:
в наименовании слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «мероприятия по профессиональному развитию»; слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «мероприятия по профессиональному развитию»;
8) статью 27 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. В кадровой работе используется государственная информационная система, предусмотренная статьей 141 настоящего Закона.»;
9) статью 28 изложить в следующей редакции:
«Статья 28.
Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания
1. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания создается в целях выработки, реализации и контроля за реализацией единой кадровой политики в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания.
2. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания:
1) координирует деятельность государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу Республики Северная Осетия – Алания, ее прохождения и прекращения, формирования и использования кадрового резерва на гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания, подготовки кадров для гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания, профессионального развития гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания, проведения ротации гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания;
2) осуществляет вневедомственный контроль за соблюдением в государственных органах законодательства о гражданской службе;
3) обеспечивает подготовку и внесение предложений о реализации положений законодательства о гражданской службе в установленном порядке;
4) обеспечивает внедрение современных кадровых технологий на гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания;
5) направляет своих представителей для участия в деятельности создаваемых в государственных органах конкурсных (аттестационных) комиссий, комиссий по урегулированию конфликта интересов;
6) приглашает по запросу представителя нанимателя представителей научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для участия в деятельности конкурсных (аттестационных) комиссий, создаваемых в государственных органах;
7) формирует государственный заказ Республики Северная Осетия – Алания на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания на очередной год;
8) разрабатывает примерные должностные регламенты гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания;
9) формирует кадровый резерв на гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания;
10) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Порядок формирования и деятельности органа по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания определяется Главой Республики Северная Осетия – Алания.»;
10) часть 8 статьи 29 изложить в следующей редакции:
«8. До образования органа по управлению государственной службой Республики Северная Осетия – Алания задачи и функции этого органа выполняются Администрацией Главы Республики Северная Осетия – Алания и Правительства Республики Северная Осетия – Алания.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава
Республики Северная Осетия – Алания
В. Битаров
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ
ЗАКОН
от 18 июня 2018 г. № 34-РЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ
«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ»
Статья 1
Внести в Закон Республики Северная Осетия – Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания» (газета «Северная Осетия», 2006, 1 марта) следующие изменения:
1) в статье 6:
часть 6 изложить в следующей редакции:
«6. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для высших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания – не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания – без предъявления требования к стажу.»;
в части 7 слово «ведущих» заменить словом «главных»;
2) в части 2 статьи 10:
слова «реорганизации или ликвидации государственного органа либо» исключить; после слов «сокращении должностей гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания» дополнить словами «или упразднении государственного органа»; слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «профессиональное развитие»;
3) в статье 11:
в части 1 слова «в порядке, установленном федеральным законом,» исключить;
дополнить частью 21 следующего содержания:
«21. Продолжительность, порядок исчисления и предоставления гражданскому служащему основного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения денежного содержания определяются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами.»;
4) статью 14 изложить в следующей редакции:
«Статья 14.
Реестры гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих.
2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе и хранятся в государственной информационной системе, предусмотренной статьей 141 настоящего Закона, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Единая форма реестра гражданских служащих утверждается Главой Республики Северная Осетия – Алания.»;
5) дополнить статьей 141 следующего содержания:
«Статья 141.
Государственная информационная система, используемая на гражданской службе
1. В целях информационного обеспечения гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания и оптимизации работы кадровых служб государственных органов создается государственная информационная система в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания.
2. Порядок использования государственной информационной системы в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания утверждается Главой Республики Северная Осетия – Алания.
3. Государственная информационная система в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания должна быть совместима с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы и соответствовать унифицированным требованиям к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, устанавливаемым в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».»;
6) часть 2 статьи 201 дополнить абзацем следующего содержания:
«Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона «О противодействии коррупции».»;
7) в статье 22:
в наименовании слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «мероприятия по профессиональному развитию»; слова «дополнительное профессиональное образование» заменить словами «мероприятия по профессиональному развитию»;
8) статью 27 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. В кадровой работе используется государственная информационная система, предусмотренная статьей 141 настоящего Закона.»;
9) статью 28 изложить в следующей редакции:
«Статья 28.
Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания
1. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания создается в целях выработки, реализации и контроля за реализацией единой кадровой политики в области гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания.
2. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания:
1) координирует деятельность государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу Республики Северная Осетия – Алания, ее прохождения и прекращения, формирования и использования кадрового резерва на гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания, подготовки кадров для гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания, профессионального развития гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания, проведения ротации гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания;
2) осуществляет вневедомственный контроль за соблюдением в государственных органах законодательства о гражданской службе;
3) обеспечивает подготовку и внесение предложений о реализации положений законодательства о гражданской службе в установленном порядке;
4) обеспечивает внедрение современных кадровых технологий на гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания;
5) направляет своих представителей для участия в деятельности создаваемых в государственных органах конкурсных (аттестационных) комиссий, комиссий по урегулированию конфликта интересов;
6) приглашает по запросу представителя нанимателя представителей научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для участия в деятельности конкурсных (аттестационных) комиссий, создаваемых в государственных органах;
7) формирует государственный заказ Республики Северная Осетия – Алания на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания на очередной год;
8) разрабатывает примерные должностные регламенты гражданских служащих Республики Северная Осетия – Алания;
9) формирует кадровый резерв на гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания;
10) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Порядок формирования и деятельности органа по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия – Алания определяется Главой Республики Северная Осетия – Алания.»;
10) часть 8 статьи 29 изложить в следующей редакции:
«8. До образования органа по управлению государственной службой Республики Северная Осетия – Алания задачи и функции этого органа выполняются Администрацией Главы Республики Северная Осетия – Алания и Правительства Республики Северная Осетия – Алания.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава
Республики Северная Осетия – Алания
В. Битаров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.07.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: