Основная информация
| Дата опубликования: | 18 июля 2016г. |
| Номер документа: | RU36000201600743 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Воронежская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
18 июля 2016 года
18 июля 2016 года
N 105-ОЗ
ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 15 ЗАКОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЯХ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят областной Думой
14 июля 2016 года
Статья 1
Внести в статью 15 Закона Воронежской области от 11 ноября 2009 года N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области" ("Молодой коммунар", 2009, 14 ноября; информационная система "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru), 2016, 11 апреля) изменение, изложив часть 1 в следующей редакции:
"1. Лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность Воронежской области в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.".
Статья 2
1. Сохранить для лиц, замещающих государственные должности Воронежской области, имеющих на день вступления в силу настоящего Закона Воронежской области неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
2. Исчислять в соответствии с требованиями части 1 статьи 15 Закона Воронежской области от 11 ноября 2009 года N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области" (в редакции настоящего Закона Воронежской области) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых лицам, замещающим государственные должности Воронежской области на день вступления в силу настоящего Закона Воронежской области, начиная с их нового рабочего года.
Статья 3
Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу со 2 августа 2016 года, но не ранее чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
г. Воронеж,
18.07.2016
N 105-ОЗ
18 июля 2016 года
18 июля 2016 года
N 105-ОЗ
ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 15 ЗАКОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЯХ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят областной Думой
14 июля 2016 года
Статья 1
Внести в статью 15 Закона Воронежской области от 11 ноября 2009 года N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области" ("Молодой коммунар", 2009, 14 ноября; информационная система "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru), 2016, 11 апреля) изменение, изложив часть 1 в следующей редакции:
"1. Лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность Воронежской области в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.".
Статья 2
1. Сохранить для лиц, замещающих государственные должности Воронежской области, имеющих на день вступления в силу настоящего Закона Воронежской области неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
2. Исчислять в соответствии с требованиями части 1 статьи 15 Закона Воронежской области от 11 ноября 2009 года N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области" (в редакции настоящего Закона Воронежской области) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых лицам, замещающим государственные должности Воронежской области на день вступления в силу настоящего Закона Воронежской области, начиная с их нового рабочего года.
Статья 3
Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу со 2 августа 2016 года, но не ранее чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
г. Воронеж,
18.07.2016
N 105-ОЗ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
