О внесении изменений в Областной закон "О муниципальной службе в Ростовской области" и признании утратившими силу некоторых областных законов



РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О внесении изменений в Областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области» и признании утратившими силу некоторых областных законов

Принят

Законодательным Собранием

18 декабря 2008 года

Статья 1

Внести в Областной закон от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» следующие изменения:

1) в части 4 статьи 2 слова «отраслевых (функциональных) и территориальных органах местной администрации должность муниципальной службы высшей или главной группы» заменить словами «отраслевом (функциональном) или территориальном органе местной администрации высшую или главную должность муниципальной службы»;

2) подпункт «б» пункта 4 части 2 статьи 5 признать утратившим силу;

3) в наименовании главы 4 слова «Общие принципы оплаты» заменить словом «Оплата»;

4) статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных выплат и премий, определяемых настоящим Областным законом.

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал и год с учетом исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Премирование муниципальных служащих может производиться и по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.

4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных выплат, премий и порядок осуществления ежемесячных выплат, премирования устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Областным законом и иными нормативными правовыми актами Ростовской области.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»;

5) статью 9 дополнить частями 4.1 и 4.2 следующего содержания:

«4.1. Муниципальному служащему за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования в порядке и размере, установленном нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований, могут возмещаться расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, собственности соответствующего муниципального образования, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, собственности соответствующего муниципального образования, но не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.

4.2. Муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы, за счет средств бюджета муниципального района или городского округа в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами представительных органов соответствующих муниципальных образований, выплачивается ежемесячное денежное поощрение.»;

6) части 3 и 4 статьи 21 признать утратившими силу;

7) раздел IV Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, приложения 1 изложить в следующей редакции:

«IV. Оплата труда и гарантии

9. В качестве оплаты труда Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;

б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере _____ рублей;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов должностного оклада;

(включается в контракт при условии, если у Муниципального служащего есть соответствующий стаж)

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _____ процентов должностного оклада;

е) премии по результатам работы за месяц в размере _____ процентов должностного оклада;

ж) премии по результатам работы за квартал в размере _____ должностных окладов;

з) премия по результатам работы за год в размере _____ должностных окладов;

и) иных выплат, установленных федеральным и областным законодательством.

Размер должностного оклада Муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона.

10. Муниципальному служащему предоставляются:

а) материальная помощь, выплачиваемая ежемесячно в размере _____ процентов денежного содержания Муниципального служащего, исчисленного без учета премий по результатам работы;

б) ежемесячное компенсационное пособие в размере _____ рублей;

в) ежегодная компенсация на лечение в размере _____ должностных окладов;

г) ежемесячное денежное поощрение в размере _____ должностных окладов.

Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования ______________________ _____________________________.».

(наименование муниципального образования)

Статья 2

Признать утратившими силу:

1) Областной закон от 27 октября 2000 года № 109-ЗС «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в Ростовской области»;

2) Областной закон от 30 мая 2002 года № 234-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

3) Областной закон от 10 сентября 2002 года № 259-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

4) Областной закон от 17 июля 2003 года № 18-ЗС «О внесении изменений в статью 6 Областного закона «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

5) Областной закон от 29 декабря 2003 года № 76-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

6) Областной закон от 3 марта 2005 года № 288-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

7) Областной закон от 26 декабря 2005 года № 428-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

8) Областной закон от 9 января 2007 года № 608-ЗС «О внесении изменения в статью 7 Областного закона «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

9) Областной закон от 12 марта 2007 года № 640-ЗС «О внесении изменения в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области»;

10) Областной закон от 9 октября 2007 года № 788-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области».

Статья 3

Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 3-5 статьи 1 и статьи 2 настоящего Областного закона.

Пункты 3-5 статьи 1 и статья 2 настоящего Областного закона вступают в силу с 1 января 2009 года.

Глава Администрации

(Губернатор) Ростовской области

В.ЧУБ

г. Ростов-на-Дону

19 декабря 2008 года

№ 156-ЗС