Основная информация
Дата опубликования: | 20 марта 2008г. |
Номер документа: | ru78000200800057 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
Принявший орган: | Законодательное Собрание Санкт-Петербурга |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 20 февраля 2008 года
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. Абзац второй статьи 2 изложить в следующей редакции:
"Оплата труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, производится на основе тарифной сетки, указанной в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.".
2. Абзац пятый статьи 3 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.".
3. Абзацы первый и второй статьи 4 изложить в следующей редакции:
"Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
Повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации).".
4. Абзац второй статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".
5. В таблице приложения 1:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"----T------------T--------------------------T-------T-------T-------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+--------------------------+-------+-------+-------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж работы более 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стажа работы+--------------------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 10 до 20¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+ ¦от 0 до¦от 0 до¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 5 до 10 лет¦ ¦ 0,50 ¦ 0,50 ¦
¦ ¦ +--------------------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 0 до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+--------------------------+-------+-------+--------";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"----T------------T--------------------------T-------T-------T-------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+--------------------------+-------+-------+-------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации¦категория: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦ ¦от 0,30¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 0,35¦ ¦
¦ ¦ ¦ведущий концертмейстер ¦ ¦от 0,30¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 0,35¦ ¦
¦ ¦ ¦высшая категория ¦от 0,25¦от 0,25¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,35¦до 0,35¦ ¦
¦ ¦ ¦ведущая категория ¦от 0,20¦от 0,20¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,30¦до 0,30¦ ¦
¦ ¦ ¦первая категория ¦от 0,10¦от 0,10¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,20¦до 0,20¦ ¦
¦ ¦ ¦вторая категория ¦от 0,05¦от 0,05¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,15¦до 0,15¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦
¦ ¦ ¦кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Почетные звания Российской¦от 0,10¦от 0,10¦от 0,10¦
¦ ¦ ¦Федерации, СССР ¦до 0,40¦до 0,40¦до 0,40¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Почетные спортивные звания¦от 0,10¦от 0,10¦от 0,10¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации, СССР¦до 0,15¦до 0,15¦до 0,15¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Ведомственные знаки¦от 0,10¦от 0,10¦от 0,10¦
¦ ¦ ¦отличия в труде ¦до 0,15¦до 0,15¦до 0,15¦
L---+------------+--------------------------+-------+-------+--------".
6. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Санкт-Петербург
20 марта 2008 года
N 81-19
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Закону Санкт-Петербурга
"О внесении изменений
в Закон Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников
государственных учреждений,
финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга"
от 20.02.2008 N 81-19
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Закону Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников
государственных учреждений,
финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга"
от 05.10.2005 N 531-74
ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Таблица 1
Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
Тарифный коэффициент
1,12
1,15
1,20
1,23
1,26
1,29
1,33
1,43
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Таблица 2
N
п/п
Наименование
повышающего
коэффициента
Основание для повышения
тарифной ставки (оклада)
Величина
повышающего
коэффициента
1
Коэффициент
специфики
работы
Тип 1
от 0 до 0,80
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Тип 5
2
Коэффициент
квалификации
Почетные звания Российской Федерации,
СССР
от 0,10 до
0,40
Ведомственные знаки отличия в труде
от 0,10 до
0,15
".
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 20 февраля 2008 года
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. Абзац второй статьи 2 изложить в следующей редакции:
"Оплата труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, производится на основе тарифной сетки, указанной в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.".
2. Абзац пятый статьи 3 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.".
3. Абзацы первый и второй статьи 4 изложить в следующей редакции:
"Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
Повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации).".
4. Абзац второй статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".
5. В таблице приложения 1:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"----T------------T--------------------------T-------T-------T-------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+--------------------------+-------+-------+-------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж работы более 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стажа работы+--------------------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 10 до 20¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+ ¦от 0 до¦от 0 до¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 5 до 10 лет¦ ¦ 0,50 ¦ 0,50 ¦
¦ ¦ +--------------------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стаж работы от 0 до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+--------------------------+-------+-------+--------";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"----T------------T--------------------------T-------T-------T-------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+--------------------------+-------+-------+-------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации¦категория: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦ ¦от 0,30¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 0,35¦ ¦
¦ ¦ ¦ведущий концертмейстер ¦ ¦от 0,30¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 0,35¦ ¦
¦ ¦ ¦высшая категория ¦от 0,25¦от 0,25¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,35¦до 0,35¦ ¦
¦ ¦ ¦ведущая категория ¦от 0,20¦от 0,20¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,30¦до 0,30¦ ¦
¦ ¦ ¦первая категория ¦от 0,10¦от 0,10¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,20¦до 0,20¦ ¦
¦ ¦ ¦вторая категория ¦от 0,05¦от 0,05¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,15¦до 0,15¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦
¦ ¦ ¦кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Почетные звания Российской¦от 0,10¦от 0,10¦от 0,10¦
¦ ¦ ¦Федерации, СССР ¦до 0,40¦до 0,40¦до 0,40¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Почетные спортивные звания¦от 0,10¦от 0,10¦от 0,10¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации, СССР¦до 0,15¦до 0,15¦до 0,15¦
¦ ¦ +--------------------------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦Ведомственные знаки¦от 0,10¦от 0,10¦от 0,10¦
¦ ¦ ¦отличия в труде ¦до 0,15¦до 0,15¦до 0,15¦
L---+------------+--------------------------+-------+-------+--------".
6. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Санкт-Петербург
20 марта 2008 года
N 81-19
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Закону Санкт-Петербурга
"О внесении изменений
в Закон Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников
государственных учреждений,
финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга"
от 20.02.2008 N 81-19
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Закону Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников
государственных учреждений,
финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга"
от 05.10.2005 N 531-74
ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Таблица 1
Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
Тарифный коэффициент
1,12
1,15
1,20
1,23
1,26
1,29
1,33
1,43
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Таблица 2
N
п/п
Наименование
повышающего
коэффициента
Основание для повышения
тарифной ставки (оклада)
Величина
повышающего
коэффициента
1
Коэффициент
специфики
работы
Тип 1
от 0 до 0,80
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Тип 5
2
Коэффициент
квалификации
Почетные звания Российской Федерации,
СССР
от 0,10 до
0,40
Ведомственные знаки отличия в труде
от 0,10 до
0,15
".
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Санкт-Петербургские ведомости" № 55 от 27.03.2008 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: