О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ...



ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

1

З А К О Н

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников государственных областных

и муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области"

Принят Мурманской

областной Думой

11 декабря 2013 года

Статья 1

Внести в статью 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. К категории медицинских работников, имеющих право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся:

1) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

2) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

3) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

4) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, впервые после получения среднего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

5) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;

6) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет.";

2) дополнить новым пунктом 2 следующего содержания:

"2. Меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются в следующих видах:

1) единовременная компенсационная выплата в размере 200 тысяч рублей из средств областного бюджета.

Единовременная компенсационная выплата производится исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным Правительством Мурманской области (далее – уполномоченный орган), в течение трех месяцев со дня заключения договора между медицинским работником и уполномоченным органом. Договор между уполномоченным органом и медицинским работником, указанным в пункте 1 настоящей статьи, должен предусматривать:

обязанность медицинского работника работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области;

возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально периоду, не отработанному медицинским работником;

ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с уполномоченным органом;

2) ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 10 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области.

Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг осуществляется по основному месту работы.

Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг осуществляется за счет средств областного бюджета и увеличивается (индексируется) в соответствии с законом Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг не предоставляется лицам, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2004 № 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".";

3) пункт 2 считать пунктом 3 и в его абзаце первом слова "пунктом 1" заменить словами "пунктами 1 и 2", в абзацах втором и третьем слова "пунктом 1" заменить словами "пунктом 2";

4) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок исчисления 5 лет выезда из Мурманской области, установленных в подпунктах 3 и 6 пункта 1 настоящей статьи, определяется Правительством Мурманской области.".

Статья 2

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

2. Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор

Мурманской области                                                                                              М.В.КОВТУН

20 декабря 2013 г.

№ 1712-01-ЗМО

г. Мурманск