Основная информация
| Дата опубликования: | 23 апреля 2013г. |
| Номер документа: | RU86000201300376 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Дума Ханты-Мансийского автономного округа-Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА
1
Ханты-МансийскИЙ автономнЫЙ округ – ЮГРА
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 6 ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ"
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры 23 апреля 2013 года
Статья 1. Статью 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2004 года № 89-оз "О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" (с изменениями, внесенными Законом Ханты-Мансийского автономного округа от 8 июня
2009 года № 79-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, 2005, № 12 (ч. 1), ст. 1791; 2009, № 6 (ч. 1), ст. 473) изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Права и обязанности работодателей
1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3) ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
2. При невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать создание или выделение рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными договорами.
3. При увольнении граждан, относящихся к категории, указанной в
статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для приема на работу граждан данной категории.".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
г. Ханты-Мансийск Губернатор
23 апреля 2013 года Ханты-Мансийского
№ 41-оз автономного округа – Югры
Н.В. Комарова
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА
1
Ханты-МансийскИЙ автономнЫЙ округ – ЮГРА
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 6 ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ"
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры 23 апреля 2013 года
Статья 1. Статью 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2004 года № 89-оз "О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" (с изменениями, внесенными Законом Ханты-Мансийского автономного округа от 8 июня
2009 года № 79-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, 2005, № 12 (ч. 1), ст. 1791; 2009, № 6 (ч. 1), ст. 473) изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Права и обязанности работодателей
1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3) ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
2. При невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать создание или выделение рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными договорами.
3. При увольнении граждан, относящихся к категории, указанной в
статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для приема на работу граждан данной категории.".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
г. Ханты-Мансийск Губернатор
23 апреля 2013 года Ханты-Мансийского
№ 41-оз автономного округа – Югры
Н.В. Комарова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
