Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU89000201901885 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
З А К О Н
О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ямало-Ненецком автономном округе»
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
19 декабря 2019 года
Статья 1
Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2015 года № 144-ЗАО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ямало-Ненецком автономном округе» следующие изменения:
1) пункт 3 части 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«3) непредставление руководителем подведомственной организации в уполномоченный орган отчета об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с приложением копий документов и материалов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, в срок, указанный в части 3 статьи 8 настоящего Закона.»;
2) в статье 5:
а) дополнить частью 2.1 следующего содержания:
«2.1. При проведении внеплановой проверки правовой акт уполномоченного органа, указанный в части 2 настоящей статьи, принимается в следующие сроки:
1) в течение трех рабочих дней со дня поступления обращения или заявления, указанного в пункте 1 части 4 статьи 4 настоящего Закона;
2) незамедлительно с момента поступления обращений или заявлений, информации, указанных в пункте 2 части 4 статьи 4 настоящего Закона;
3) в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока предоставления руководителем подведомственной организации отчета об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае, указанном в пункте 3 части 4 статьи 4 настоящего Закона.»;
б) часть 3 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если в отношении подведомственной организации в текущем году проведена или запланирована плановая проверка в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, плановая проверка уполномоченным органом подлежит исключению из ежегодного плана проведения плановых проверок.»;
3) в части 7 статьи 7:
в абзаце первом цифры «20» заменить цифрами «15»; после слов «предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» дополнить словами «(далее – предписание)»;
в абзаце втором слова «об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,» исключить;
4) часть 3 статьи 8 изложить в следующей редакции:
«3. Отчет об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представляется руководителем подведомственной организации в уполномоченный орган не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока устранения выявленных нарушений, установленного предписанием. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение выявленных нарушений.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов
г. Салехард
23 декабря 2019 года
№ 128-ЗАО
1
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
З А К О Н
О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ямало-Ненецком автономном округе»
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
19 декабря 2019 года
Статья 1
Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2015 года № 144-ЗАО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ямало-Ненецком автономном округе» следующие изменения:
1) пункт 3 части 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«3) непредставление руководителем подведомственной организации в уполномоченный орган отчета об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с приложением копий документов и материалов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, в срок, указанный в части 3 статьи 8 настоящего Закона.»;
2) в статье 5:
а) дополнить частью 2.1 следующего содержания:
«2.1. При проведении внеплановой проверки правовой акт уполномоченного органа, указанный в части 2 настоящей статьи, принимается в следующие сроки:
1) в течение трех рабочих дней со дня поступления обращения или заявления, указанного в пункте 1 части 4 статьи 4 настоящего Закона;
2) незамедлительно с момента поступления обращений или заявлений, информации, указанных в пункте 2 части 4 статьи 4 настоящего Закона;
3) в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока предоставления руководителем подведомственной организации отчета об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае, указанном в пункте 3 части 4 статьи 4 настоящего Закона.»;
б) часть 3 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если в отношении подведомственной организации в текущем году проведена или запланирована плановая проверка в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, плановая проверка уполномоченным органом подлежит исключению из ежегодного плана проведения плановых проверок.»;
3) в части 7 статьи 7:
в абзаце первом цифры «20» заменить цифрами «15»; после слов «предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» дополнить словами «(далее – предписание)»;
в абзаце втором слова «об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,» исключить;
4) часть 3 статьи 8 изложить в следующей редакции:
«3. Отчет об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представляется руководителем подведомственной организации в уполномоченный орган не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока устранения выявленных нарушений, установленного предписанием. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение выявленных нарушений.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов
г. Салехард
23 декабря 2019 года
№ 128-ЗАО
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
