Основная информация
Дата опубликования: | 24 ноября 2008г. |
Номер документа: | RU87000200800320 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чукотский автономный округ |
Принявший орган: | Дума Чукотского автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
«О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа»
Принят Думой Чукотского автономного округа 15 ноября 2008 года
Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 №115-ОЗ
Статья 1
Внести в Закон Чукотского автономного округа от 24.10.2008 №96-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений здраво охранения Чукотского автономного округа» («Ведомости» № 41/2 (368/2) - приложение к газете «Крайний Север» № 42 (1644) от 24.10.2008 г.) следующие изменения:
1) в части 1 статьи 1:
а) в абзацах втором и третьем слова «минимальные размеры окладов» заменить словом «оклады»;
б) в абзаце пятом слова «минимальному размеру оклада» заменить словом «окладам»;
2) в части 1 статьи 3 слова «минимальных размеров окладов» заменить словом «окладов»;
3) приложение изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
«Об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа»
Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения
1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) выплат в соответствии с коэффициентами, установленными к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:
№ п/п
Наименование коэффициента
Размер
3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:
№ п/п
Наименование выплаты
Размер
1
2
3
1.
За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями оплаты труда
15 - 60 %
2.
За работу с тяжелыми и вредными условиями труда
до 24 %
3.
За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза
25 %
4.
За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими ви рус иммунодефицита человека
20 %
5.
За работу в ночное время:
5.1.
персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи
33 %
5.2.
персоналу круглосуточных постов
17 %
5.3.
работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра
4 %
6.
За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов
3 %
4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:
№ п/п
Наименование выплаты
Размер
1.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1.1.
выездному персоналу скорой, плановой и экстренной консультативной медицинской помощи и постоянно действующих передвижных отрядов
67 %
1.2.
медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением младшего медицинского персонала)
35 %
1.3.
всем работникам учреждений, за исключением категорий работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2
15 %
3. Дополнительный фонд:
№ п/п
Наименование
Размер
1.
Фонд стимулирования
15 % от основного фонда оплаты труда
2.
Фонд замещения
17 % от окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководи теля, его заместителей и главного бухгалтера
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В. Копин
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
«О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа»
Принят Думой Чукотского автономного округа 15 ноября 2008 года
Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 №115-ОЗ
Статья 1
Внести в Закон Чукотского автономного округа от 24.10.2008 №96-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений здраво охранения Чукотского автономного округа» («Ведомости» № 41/2 (368/2) - приложение к газете «Крайний Север» № 42 (1644) от 24.10.2008 г.) следующие изменения:
1) в части 1 статьи 1:
а) в абзацах втором и третьем слова «минимальные размеры окладов» заменить словом «оклады»;
б) в абзаце пятом слова «минимальному размеру оклада» заменить словом «окладам»;
2) в части 1 статьи 3 слова «минимальных размеров окладов» заменить словом «окладов»;
3) приложение изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
«Об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа»
Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения
1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) выплат в соответствии с коэффициентами, установленными к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:
№ п/п
Наименование коэффициента
Размер
3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:
№ п/п
Наименование выплаты
Размер
1
2
3
1.
За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями оплаты труда
15 - 60 %
2.
За работу с тяжелыми и вредными условиями труда
до 24 %
3.
За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза
25 %
4.
За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими ви рус иммунодефицита человека
20 %
5.
За работу в ночное время:
5.1.
персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи
33 %
5.2.
персоналу круглосуточных постов
17 %
5.3.
работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра
4 %
6.
За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов
3 %
4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:
№ п/п
Наименование выплаты
Размер
1.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1.1.
выездному персоналу скорой, плановой и экстренной консультативной медицинской помощи и постоянно действующих передвижных отрядов
67 %
1.2.
медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением младшего медицинского персонала)
35 %
1.3.
всем работникам учреждений, за исключением категорий работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2
15 %
3. Дополнительный фонд:
№ п/п
Наименование
Размер
1.
Фонд стимулирования
15 % от основного фонда оплаты труда
2.
Фонд замещения
17 % от окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководи теля, его заместителей и главного бухгалтера
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В. Копин
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: