Основная информация
| Дата опубликования: | 25 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU72000201500128 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Тюменская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Тюменская областная Дума
Закон Тюменской области
от 25.02.2015 № 11
О внесении изменений в статьи 12 и 19 Закона Тюменской
области «О регулировании трудовых и иных непосредственно
связанных с ними отношений в Тюменской области»
Статья 1
Внести в Закон Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" ("Парламентская газета "Тюменские известия", N 137 - 138, 11.07.2003; N 280 - 281, 29.12.2004; N 232 - 233, 14.10.2005; официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, 06.10.2014) следующие изменения:
1) в части 4 статьи 12 слова "подготовки проектов и заключения трехсторонних соглашений" заменить словами ", сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения";
2) в статье 19:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. На региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно региональное, территориальное соглашение. Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.";
б) дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тюменской области
В.В.ЯКУШЕВ
Тюменская областная Дума
Закон Тюменской области
от 25.02.2015 № 11
О внесении изменений в статьи 12 и 19 Закона Тюменской
области «О регулировании трудовых и иных непосредственно
связанных с ними отношений в Тюменской области»
Статья 1
Внести в Закон Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" ("Парламентская газета "Тюменские известия", N 137 - 138, 11.07.2003; N 280 - 281, 29.12.2004; N 232 - 233, 14.10.2005; официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, 06.10.2014) следующие изменения:
1) в части 4 статьи 12 слова "подготовки проектов и заключения трехсторонних соглашений" заменить словами ", сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения";
2) в статье 19:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. На региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно региональное, территориальное соглашение. Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.";
б) дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тюменской области
В.В.ЯКУШЕВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
