О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗАКОН

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Белгород

25 ноября 2008 года № 244

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Белгородской областной Думой 13 ноября 2008 года

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Закон Белгородской области от 02.12.2013 года № 240, НГР: ru31000201300666;

Закон Белгородской области от 02.03.2017 года № 149, НГР: ru31000201700121}

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего закона используются следующие основные понятия:

1) квота – минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников, на которые работодатель обязан принять инвалидов, включая количество мест, на которых уже работают граждане указанной категории;

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

2) исключен в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149;

3) специальные рабочие места для приема на работу инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов;

4) выполнение квоты – создание или выделение работодателем мест с учётом рекомендаций индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, а также приём работодателем на них инвалидов (оформленный в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации) в пределах установленной квоты.

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

Статья 2. Лица, для которых вводится квотирование рабочих мест

Квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации.

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

Статья 3. Установление и размер квоты

1. Квота для приёма на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35, в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников.

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

2. Расчёт количества рабочих мест, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определённом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

3. Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

31. В организациях, имеющих обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Белгородской области, квота для приёма на работу инвалидов исчисляется от среднесписочной численности работников организации с учётом среднесписочной численности работников обособленных подразделений (филиалов, представительств) и распределяется между организацией и её обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) пропорционально численности работающих в организации и каждом обособленном подразделении (филиале, представительстве).

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

4. Квота не устанавливается:

1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

2) организациям, находящимся в стадии ликвидации или реорганизации;

3) организациям, находящимся в стадии банкротства.

Статья 4. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Белгородской области в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

{Статья 4 в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

Статья 5. Порядок заполнения квоты

1. В счет установленной квоты осуществляется трудоустройство инвалидов как непосредственно обратившихся к работодателю в поисках работы, так и по направлениям региональных органов службы занятости.

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

2. Трудоустройство инвалидов в счёт установленной квоты может также осуществляться работодателем с учётом предложений органа исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, общественных объединений инвалидов и других организаций.

Статья 6. Права и обязанности работодателя

1. Работодатель имеет право:

1) запрашивать и получать информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест для приёма на работу инвалидов, от региональных органов службы занятости;

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

2) принимать на работу инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление региональных органов службы занятости;

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

3) финансировать создание рабочих мест в организациях, находящихся в собственности общественных объединений инвалидов, в счёт установленной квоты;

4) создавать по договорённости между несколькими работодателями совместные специальные цеха, участки в счёт установленной квоты.

2. Работодатель обязан:

1) в пределах установленной квоты выделять или создавать за счет собственных средств рабочие места, в том числе специальные, для приема на работу инвалидов в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитацииинвалида и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о созданных и выделенных рабочих местах по профессиям (специальностям) наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

2) исключен в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149;

3) ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять региональным органам службы занятости информацию (сведения) о количестве работающих инвалидов, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты;

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

{в редакции закона Белгородской области от 02.03.2017 года № 149}

4) при увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест обеспечивать сохранение общего количества рабочих мест, установленного квотой для приёма на работу инвалидов.

Статья 7. Права и обязанности органа исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения

1. Орган исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения имеет право:

1) запрашивать и получать информацию от работодателей для решения вопросов обеспечения занятости инвалидов;

2) осуществлять надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

2. Орган исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения обязан:

1) формировать областной банк рабочих мест, созданных или выделенных работодателями в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов;

{в редакции закона Белгородской области от 02.12.2013 года № 240}

2) обобщать поступающую от работодателей информацию о выполнении установленной квоты, имеющихся рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Статья 8. Порядок вступления в силу настоящего закона

Настоящий закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко