Основная информация
| Дата опубликования: | 25 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU32000201700935 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Брянская область |
| Принявший орган: | Брянская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в законы Брянской области «О государственной гражданской службе Брянской области» и «О муниципальной службе в Брянской области»
Принят Брянской областной Думой 21 декабря 2017 года
Статья 1. Внести в Закон Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области» (в редакции Законов Брянской области от 30 декабря 2005 года № 120-З, от 12 июля 2006 года № 49-З, от 6 октября 2006 года № 75-З, от 13 декабря 2006 года № 118-З, от 5 февраля 2007 года № 12-З, от 6 марта 2007 года № 18-З, от 8 июня 2007 года № 74-З, от 11 июля 2007 года № 101-З, от 10 августа 2007 года № 118-З, от 14 ноября 2007 года № 154-З, от 31 января 2008 года № 5-З, от 2 апреля 2009 года № 23-З, от 28 декабря 2009 года № 112-З, от 2 апреля 2010 года № 23-З, от 1 декабря 2010 года № 102-З, от 29 декабря 2011 года № 141-З, от 20 декабря 2012 года № 95-З, от 4 июля 2013 года № 46-З, от 11 ноября 2013 года № 100-З, от 24 апреля 2014 года № 25-З, от 4 июля 2014 года № 51-З, от 5 февраля 2015 года № 5-З, от 10 августа 2015 года № 70-З, от 1 апреля 2016 года № 14-З, от 4 мая 2016 года № 36-З, от 3 октября 2016 года № 78-З, от 3 октября 2016 года № 79-З, от 21 декабря 2016 года № 112-З, от 29 декабря 2016 года № 114-З, от 21 декабря 2016 года № 112-З, от 1 августа 2017 года № 59-З) следующие изменения:
1. В статье 1 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить.
2. В статье 5 пункты 6, 7 и 8 изложить в редакции:
«6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы - не менее 4 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы - не менее 2 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущие, старшие, младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
8. Для выпускников образовательных организаций высшего образования, обучавшихся по очной форме обучения, заключивших договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего Закона, квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы не устанавливаются при условии поступления на гражданскую службу в срок, установленный таким договором.».
3. В статье 18:
1) в пункте 1 слова «образовательных учреждениях» заменить словами «образовательных организациях»;
2) в пункте 2 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом обучении», слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации».
Статья 2. Внести в Закон Брянской области от 16 ноября 2007 года № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» (в редакции Законов Брянской области от 6 октября 2008 года № 77-З, от 6 марта 2009 года № 13-З, от 9 ноября 2009 года № 85-З, от 4 марта 2010 года № 12-З, от 6 августа 2010 года № 63-З, от 3 июня 2011 года № 46-З, от 29 декабря 2011 года № 139-З, от 6 апреля 2012 года № 14-З, от 28 декабря 2012 года № 102-З, от 7 марта 2013 года № 5-З, от 1 августа 2013 года № 61-З, от 1 августа 2014 года № 55-З, от 27 мая 2016 года № 42-З, от 3 ноября 2016 года № 95-З, от 3 апреля 2017 года № 13-З, от 1 августа 2017 года № 57-З, от 1 августа 2017 года № 59-З, от 1 августа 2017 года № 62-З) следующие изменения:
1. В подпункте 1 пункта 3 статьи 7-1 слова «образовательных учреждений» заменить словами «образовательных организаций».
2. В Типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы (приложение 3 к Закону) пункты 3 и 4 изложить в редакции:
«3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) для высших должностей - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, к муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше уровня бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящей редакции Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
3) для ведущих, старших, младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы с отличием специалиста, магистра, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службу или двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.».
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора Брянской области
А.Г. Резунов
г. Брянск
25 декабря 2017 года
№ 104-З
ЗАКОН
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в законы Брянской области «О государственной гражданской службе Брянской области» и «О муниципальной службе в Брянской области»
Принят Брянской областной Думой 21 декабря 2017 года
Статья 1. Внести в Закон Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области» (в редакции Законов Брянской области от 30 декабря 2005 года № 120-З, от 12 июля 2006 года № 49-З, от 6 октября 2006 года № 75-З, от 13 декабря 2006 года № 118-З, от 5 февраля 2007 года № 12-З, от 6 марта 2007 года № 18-З, от 8 июня 2007 года № 74-З, от 11 июля 2007 года № 101-З, от 10 августа 2007 года № 118-З, от 14 ноября 2007 года № 154-З, от 31 января 2008 года № 5-З, от 2 апреля 2009 года № 23-З, от 28 декабря 2009 года № 112-З, от 2 апреля 2010 года № 23-З, от 1 декабря 2010 года № 102-З, от 29 декабря 2011 года № 141-З, от 20 декабря 2012 года № 95-З, от 4 июля 2013 года № 46-З, от 11 ноября 2013 года № 100-З, от 24 апреля 2014 года № 25-З, от 4 июля 2014 года № 51-З, от 5 февраля 2015 года № 5-З, от 10 августа 2015 года № 70-З, от 1 апреля 2016 года № 14-З, от 4 мая 2016 года № 36-З, от 3 октября 2016 года № 78-З, от 3 октября 2016 года № 79-З, от 21 декабря 2016 года № 112-З, от 29 декабря 2016 года № 114-З, от 21 декабря 2016 года № 112-З, от 1 августа 2017 года № 59-З) следующие изменения:
1. В статье 1 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить.
2. В статье 5 пункты 6, 7 и 8 изложить в редакции:
«6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы - не менее 4 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы - не менее 2 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущие, старшие, младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
8. Для выпускников образовательных организаций высшего образования, обучавшихся по очной форме обучения, заключивших договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего Закона, квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы не устанавливаются при условии поступления на гражданскую службу в срок, установленный таким договором.».
3. В статье 18:
1) в пункте 1 слова «образовательных учреждениях» заменить словами «образовательных организациях»;
2) в пункте 2 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом обучении», слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации».
Статья 2. Внести в Закон Брянской области от 16 ноября 2007 года № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» (в редакции Законов Брянской области от 6 октября 2008 года № 77-З, от 6 марта 2009 года № 13-З, от 9 ноября 2009 года № 85-З, от 4 марта 2010 года № 12-З, от 6 августа 2010 года № 63-З, от 3 июня 2011 года № 46-З, от 29 декабря 2011 года № 139-З, от 6 апреля 2012 года № 14-З, от 28 декабря 2012 года № 102-З, от 7 марта 2013 года № 5-З, от 1 августа 2013 года № 61-З, от 1 августа 2014 года № 55-З, от 27 мая 2016 года № 42-З, от 3 ноября 2016 года № 95-З, от 3 апреля 2017 года № 13-З, от 1 августа 2017 года № 57-З, от 1 августа 2017 года № 59-З, от 1 августа 2017 года № 62-З) следующие изменения:
1. В подпункте 1 пункта 3 статьи 7-1 слова «образовательных учреждений» заменить словами «образовательных организаций».
2. В Типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы (приложение 3 к Закону) пункты 3 и 4 изложить в редакции:
«3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) для высших должностей - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, к муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше уровня бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящей редакции Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
3) для ведущих, старших, младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы с отличием специалиста, магистра, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службу или двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.».
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора Брянской области
А.Г. Резунов
г. Брянск
25 декабря 2017 года
№ 104-З
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
