О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ЗАКОН

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

от 26 ноября 2008 года №222

О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции Закона Хабаровского края от 27.01.2021 № 139)

(в редакции Законов Хабаровского края от 26.02.2014 №347; от 26.03.2014 №353, от 27.01.2021 № 139)

Настоящий закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Хабаровского края (далее - край).

Статья 1

Понятия, используемые в настоящем законе, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Статья 2

Системы оплаты труда работников государственных учреждений края устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в редакции Закона Хабаровского края от 27.01.2021 № 139)

Статья 3

Система оплаты труда работников государственных учреждений края включает в себя: минимальный оклад (минимальный должностной оклад), минимальную ставку заработной платы работников государственных учреждений края по профессиональным квалификационным группам; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

{в редакции Закона Хабаровского края от 26.03.2014 №353}

Статья 4

1. Порядок установления систем оплаты труда работников государственных учреждений края устанавливается Правительством края.

2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

3. По должностям служащих, профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.

(в редакции Закона Хабаровского края от 27.01.2021 № 139)

Статья 5

1. Перечень видов и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат утверждаются Правительством края.

2. Размеры компенсационных выплат не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства.

Статья 6

1. К заработной плате работников государственных учреждений края, включая работников, осуществляющих переданные Российской Федерацией органам государственной власти края полномочия, выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе - 1,7;

б) в Аяно-Майском районе - 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), - 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 1,3.

2. К заработной плате работников государственных учреждений края выплачиваются процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

Статья 7

1. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего закона, осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2. Повышение уровня реального содержания заработной платы работников государственных учреждений края осуществляется Правительством края в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

{в редакции Закона Хабаровского края от 26.02.2014 №347}

{в редакции Закона Хабаровского края от 26.03.2014 №353}

(в редакции Закона Хабаровского края от 27.01.2021 № 139)

Статья 8

Заработная плата работников государственных учреждений края (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(в редакции Закона Хабаровского края от 27.01.2021 № 139)

Статья 9

Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу:

1) пункт 13 Решения Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 14 мая 1993 года "О бюджетной системе края на 1993 год и итогах исполнения за 1992 год";

2) часть 3 статьи 7 Закона Хабаровского края от 31 января 2005 года №260 "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста, инвалидов, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, безнадзорных детей" (газета "Приамурские ведомости", 2005, 11 февраля);

3) пункты 1, 2 и 5 части 1 статьи 1 Закона Хабаровского края от 14 февраля 2005 года №261 "О мерах социальной поддержки работников образовательных учреждений и дополнительных гарантиях права на образование отдельным категориям обучающихся" (газета "Приамурские ведомости", 2005, 22 февраля);

4) часть 1 статьи 1 Закона Хабаровского края от 14 февраля 2005 года №262 "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников (специалистов) краевых государственных и муниципальных организаций здравоохранения, работающих в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), и отдельных категорий граждан" (газета "Приамурские ведомости", 2005, 22 февраля);

5) Закон Хабаровского края от 30 ноября 2005 года №326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края" (газета "Приамурские ведомости", 2005, 21 декабря).

Статья 10

Настоящий закон вступает в силу с 1 апреля 2009 года.

Председатель Законодательной

Думы Хабаровского края

Ю.И.Оноприенко

г. Хабаровск,

26 ноября 2008 года, №222