Основная информация
Дата опубликования: | 26 декабря 2006г. |
Номер документа: | ru52000200600633 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Законодательное собрание Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Нижегородской область
Закон
от 26 декабря 2006 г. N 165-З
О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"
Принят постановлением Законодательного Собрания НО от 19 декабря 2006 г. N 364-IV
УТРАТИЛ СИЛУ:
Закон НО от 01.11.2008г.№ 149-З
Статья 1
Внести в Закон Нижегородской области от 12 мая 2004 года N 40-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области" следующие изменения:
1) наименование и преамбулу изложить в следующей редакции:
«О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области»
Настоящий Закон устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических, социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Нижегородской области.";
2) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Круг лиц, на которых распространяется действие настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется:
1) на руководителей сельскохозяйственных организаций (независимо от их организационно-правовой формы), руководителей птицеводческих, звероводческих хозяйств и аграрных колледжей;
2) на молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные организации по окончании учебных заведений.";
3) в наименовании и тексте статьи 2 слово "предприятий" заменить словом "организаций";
4) статьи 3 и 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. О ежемесячной доплате к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию
1. Руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливается на один год с момента избрания ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета в размере пятнадцати базовых величин.
2. Основанием для установления доплаты к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, является договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области и руководителем сельскохозяйственной организации.
3. Ежемесячная доплата к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливается исходя из базовой величины, утверждаемой Законодательным Собранием Нижегородской области для исчисления социальных выплат.
Статья 4. О ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании высшего или среднего специального учебного заведения
1. Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании учебного заведения, устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета в следующих размерах:
1) окончившему среднее специальное учебное заведение - 2000 рублей в месяц;
2) окончившему высшее учебное заведение - 2500 рублей в месяц.
2. Основанием для установления доплаты к заработной плате молодому специалисту является договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области заключает не более шести одновременно действующих договоров с молодыми специалистами одной сельскохозяйственной организации.
4. Выплаты молодым специалистам, установленные в соответствии с настоящим Законом до 1 января 2007 года, выплачиваются с 1 января 2007 года в размерах, указанных в части 1 настоящей статьи, с внесением соответствующих изменений в договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.";
5) дополнить статьей 4.1 следующего содержания:
"Статья 4.1 О выплате молодому специалисту единовременного пособия
1. Молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с сельскохозяйственной организацией на срок не менее пяти лет, выплачивается из средств областного бюджета единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей.
2. Основанием для выплаты единовременного пособия молодому специалисту является соглашение, заключенное между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3. В случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией по инициативе работника (молодого специалиста) в течение пяти лет с даты заключения трудового договора выделенные средства подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме.
4. Порядок выплаты единовременного пособия определяется Правительством Нижегородской области.";
6) статью 5 признать утратившей силу;
7) в наименовании и частях 1-6 статьи 6 слово "предприятие" в соответствующих числе и падеже заменить словом "организация" в соответствующих числе и падеже;
8) статьи 7 и 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Порядок установления ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные организации, и молодым специалистам
Решения по установлению ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные организации, и молодым специалистам принимаются комиссией, образованной министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по представлениям органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Нижегородской области.
Статья 8. Источники финансирования
Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом за счет средств областного бюджета, осуществляется в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу "Сельское хозяйство и рыболовство".".
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2. Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
И.о. Губернатора области
В.В. Клочай
Нижний Новгород
26 декабря 2006 года
N 165-З
Нижегородской область
Закон
от 26 декабря 2006 г. N 165-З
О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"
Принят постановлением Законодательного Собрания НО от 19 декабря 2006 г. N 364-IV
УТРАТИЛ СИЛУ:
Закон НО от 01.11.2008г.№ 149-З
Статья 1
Внести в Закон Нижегородской области от 12 мая 2004 года N 40-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области" следующие изменения:
1) наименование и преамбулу изложить в следующей редакции:
«О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области»
Настоящий Закон устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических, социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Нижегородской области.";
2) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Круг лиц, на которых распространяется действие настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется:
1) на руководителей сельскохозяйственных организаций (независимо от их организационно-правовой формы), руководителей птицеводческих, звероводческих хозяйств и аграрных колледжей;
2) на молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные организации по окончании учебных заведений.";
3) в наименовании и тексте статьи 2 слово "предприятий" заменить словом "организаций";
4) статьи 3 и 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. О ежемесячной доплате к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию
1. Руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливается на один год с момента избрания ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета в размере пятнадцати базовых величин.
2. Основанием для установления доплаты к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, является договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области и руководителем сельскохозяйственной организации.
3. Ежемесячная доплата к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливается исходя из базовой величины, утверждаемой Законодательным Собранием Нижегородской области для исчисления социальных выплат.
Статья 4. О ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании высшего или среднего специального учебного заведения
1. Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании учебного заведения, устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета в следующих размерах:
1) окончившему среднее специальное учебное заведение - 2000 рублей в месяц;
2) окончившему высшее учебное заведение - 2500 рублей в месяц.
2. Основанием для установления доплаты к заработной плате молодому специалисту является договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области заключает не более шести одновременно действующих договоров с молодыми специалистами одной сельскохозяйственной организации.
4. Выплаты молодым специалистам, установленные в соответствии с настоящим Законом до 1 января 2007 года, выплачиваются с 1 января 2007 года в размерах, указанных в части 1 настоящей статьи, с внесением соответствующих изменений в договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.";
5) дополнить статьей 4.1 следующего содержания:
"Статья 4.1 О выплате молодому специалисту единовременного пособия
1. Молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с сельскохозяйственной организацией на срок не менее пяти лет, выплачивается из средств областного бюджета единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей.
2. Основанием для выплаты единовременного пособия молодому специалисту является соглашение, заключенное между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3. В случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией по инициативе работника (молодого специалиста) в течение пяти лет с даты заключения трудового договора выделенные средства подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме.
4. Порядок выплаты единовременного пособия определяется Правительством Нижегородской области.";
6) статью 5 признать утратившей силу;
7) в наименовании и частях 1-6 статьи 6 слово "предприятие" в соответствующих числе и падеже заменить словом "организация" в соответствующих числе и падеже;
8) статьи 7 и 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Порядок установления ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные организации, и молодым специалистам
Решения по установлению ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные организации, и молодым специалистам принимаются комиссией, образованной министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по представлениям органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Нижегородской области.
Статья 8. Источники финансирования
Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом за счет средств областного бюджета, осуществляется в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу "Сельское хозяйство и рыболовство".".
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2. Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
И.о. Губернатора области
В.В. Клочай
Нижний Новгород
26 декабря 2006 года
N 165-З
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Нижегородские новости № 2 от 10.01.2007 |
Рубрики правового классификатора: | 090.060.020 Государственное регулирование агропромышленного производства (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 090.060.030 Сельскохозяйственные товаропроизводители |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: