О РЕАЛИЗАЦИИ НЕКОТОРЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

26 декабря 2014 года № 699-ОЗ

О РЕАЛИЗАЦИИ НЕКОТОРЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Постановлением Новгородской областной Думы от 24.12.2014 № 1304-5 ОД

(в редакциях областных законов Новгородской области от 29.08.2016 № 1007-ОЗ; от 31.10.2016 № 14-ОЗ; от 27.08.2018 № 280-ОЗ)

Статья 1

1. Система оплаты труда работников государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью (далее - областные государственные учреждения), устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правительства Новгородской области и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами иных органов исполнительной власти Новгородской области.

2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования, областных государственных учреждений, государственных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правительства Новгородской области и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами иных органов исполнительной власти Новгородской области, учредительными документами юридического лица (организации).

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования, областных государственных учреждений, государственных унитарных предприятий размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

1) на официальных сайтах государственных органов, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя, соответствующих фонда, учреждений, предприятий;

2) на официальных сайтах указанных фонда, учреждений, предприятий по решению государственных органов, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя, соответствующих фонда, учреждений, предприятий.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в части 2 настоящей статьи, и представления указанными лицами данной информации устанавливается нормативным правовым актом Правительства Новгородской области.

(часть 2 в ред. Областного закона Новгородской области от 29.08.2016 № 1007-ОЗ)

3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования, областных государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фонда, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), определяется государственным органом, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фонда, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативными правовыми актами Правительства Новгородской области.

(часть 3 введена Областным законом Новгородской области от 31.10.2016 № 14-ОЗ)

4. Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части 3 настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования, областных государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Правительства Новгородской области.

(часть 4 введена Областным законом Новгородской области от 31.10.2016 № 14-ОЗ)

Статья 2

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в областных государственных учреждениях устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Новгородской области.

Статья 3

1. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новгородской области, определяются указом Губернатора Новгородской области.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новгородской области, определяются постановлением Новгородской областной Думы.

(часть 1 в ред. Областного закона Новгородской области от 27.08.2018 № 280-ОЗ)

2. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, расходов при переезде на работу в другую местность работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования, областных государственных учреждений определяются нормативным правовым актом Правительства Новгородской области.

(часть 2 в ред. Областного закона Новгородской области от 29.08.2016 № 1007-ОЗ)

Статья 4

Признать утратившим силу областной закон от 20.12.2013 № 403-ОЗ «О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области».

Статья 5

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор Новгородской области

С.Г.МИТИН

Великий Новгород

26 декабря 2014 года

№ 699-ОЗ