О КВОТЕ ДЛЯ ПРИЁМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗАКОН

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 апреля 2009 г. № 41-ЗО

О КВОТЕ ДЛЯ ПРИЁМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции Закона Ульяновской области от 18.10.2021 № 106-ЗО)

Принят Законодательным Собранием Ульяновской области 23 апреля 2009 года

(в редакции Законов Ульяновской области от 31.08.2013 № 167-ЗО; от 03.02.2014 № 2-ЗО; от 28.05.2018 № 50-ЗО, от 18.10.2021 № 106-ЗО)

(признает утратившими силу Законы Ульяновской области:

- от 03.03.2004 № 009-ЗО (НГР - ru73000200400022);

- от 09.11.2004 № 079-ЗО (НГР - ru73000200400160);

- от 04.06.2008 № 97-ЗО (НГР - ru73000200800305))

(вносит изменения в Закон Ульяновской области от 08.11.2007 № 186-ЗО (НГР - ru73000200700540))

Статья 1

1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 процентов среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

(абзац первый в редакции Закона Ульяновской области от 18.10.2021 № 106-ЗО)

Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ульяновской области, квота устанавливается в соответствии с абзацем первым настоящей части.

(абзац второй в редакции Закона Ульяновской области от 18.10.2021 № 106-ЗО)

2. Число инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты, рассчитывается работодателем ежемесячно как округлённое до целого числа в соответствии с действующим порядком округления произведение среднесписочной численности работников данного работодателя за предыдущий месяц и соответствующего ей размера квоты. При этом из рассчитанного в соответствии с первым предложением настоящей части числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты, вычитается число инвалидов, принятых на работу в счёт установленной квоты и работающих у данного работодателя по состоянию на день осуществления указанного расчёта. В соответствии с пунктом 4 статьи 132 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» при исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

(часть 2 в редакции Закона Ульяновской области от 18.10.2021 № 106-ЗО)

(статья 1 – в ред. Законов Ульяновской области от 13.08.2013 № 167-ЗО (НГР – ru73000201300832), от 03.02.2014 № 2-ЗО (НГР – ru73000201400061))

Статья 2

Сроки представления сведений о выполнении работодателями квоты для приёма на работу инвалидов:

(абзац 1 статьи 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 13.08.2013 № 167-ЗО (НГР – ru73000201300832)

1) ежегодно до 1 декабря представлять в органы службы занятости рассчитанное количество рабочих мест для приёма на работу инвалидов в следующем году в соответствии с установленной квотой;

(пункт 1 статьи 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 13.08.2013 № 167-ЗО (НГР – ru73000201300832)

2) ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчётным, представлять в органы службы занятости информацию (сведения) о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приёма на работу инвалидов и выполнении квоты.

(пункт 2 статьи 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 13.08.2013 № 167-ЗО (НГР – ru73000201300832)

Статья 3

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Ульяновской области от 3 марта 2004 года № 009-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" ("Народная газета" от 10.03.2004 № 26);

2) Закон Ульяновской области от 9 ноября 2004 года № 079-ЗО "О внесении изменений в Закон Ульяновской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" ("Народная газета" от 12.11.2004 № 127);

3) статьи 7 и 8 Закона Ульяновской области от 8 ноября 2007 года № 186-ЗО "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 13.11.2007 № 96);

(в редакции Закона Ульяновской области от 28.05.2018 № 50-ЗО)

4) Закон Ульяновской области от 4 июня 2008 года № 97-ЗО "О внесении изменений в статью 1 Закона Ульяновской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 13.06.2008 № 48).

Губернатор Ульяновской области

С.И. Морозов