Основная информация
| Дата опубликования: | 27 мая 2015г. |
| Номер документа: | RU27000201500471 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Законодательная Дума Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
от 27 мая 2015 года №54
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
«О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В СФЕРЕ ТРУДА»
Статья 1
Внести в Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 года №114 «О социальном партнерстве в сфере труда» (Сборник нормативных актов Законодательной Думы Хабаровского края, 1999, №3; Собрание законодательства Хабаровского края, 2002, №1, ч. 1; 2008, №10; 2014, №7, ч. I; Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края laws.khv.gov.ru, 03.02.2015) следующие изменения:
1) часть первую статьи 7 дополнить новыми абзацами пятым - седьмым следующего содержания:
«определяет порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения;
распространяет информацию о начале коллективных переговоров по заключению соглашения через средства массовой информации;
имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров;»;
2) статью 14 дополнить частью восьмой следующего содержания:
«На территории края может заключаться одно краевое трехстороннее соглашение.»;
3) статью 16 дополнить частью седьмой следующего содержания:
«На территории муниципального образования может заключаться одно территориальное соглашение.»;
4) в статье 18:
а) первое предложение абзаца второго части первой дополнить словами «, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение»;
б) дополнить частью шестой следующего содержания:
«Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и представители работников вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.»;
5) часть третью статьи 19 изложить в следующей редакции:
«Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, получивший уведомление о начале коллективных переговоров по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.»;
6) главу III дополнить статьей 25.1 следующего содержания:
«Статья 25.1. Направление представителей объединений работодателей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при Законодательной Думе края и при органах исполнительной власти края по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений
1. Объединения работодателей вправе направлять своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при Законодательной Думе края и при органах исполнительной власти края по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений (далее - общественный совет, рабочая группа, комиссия).
2. Законодательная Дума края, органы исполнительной власти края в случае создания общественных советов, рабочих групп, комиссий оповещают объединения работодателей о формировании составов общественных советов, рабочих групп, комиссий через средства массовой информации или иным способом.
3. Не позднее десяти дней со дня оповещения, указанного в части 2 настоящей статьи, объединения работодателей направляют соответственно в Законодательную Думу края, орган исполнительной власти края предложения о включении своих представителей в состав общественного совета, рабочей группы, комиссии.
Указанные предложения должны содержать сведения (фамилию, имя и отчество (последнее - при наличии), номер контактного телефона, адрес электронной почты) о представителе, которого предлагается включить в состав общественного совета, рабочей группы, комиссии.».
Статья 2
Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Законодательной Думы
Хабаровского края
В.В.Чудов
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
от 27 мая 2015 года №54
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
«О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В СФЕРЕ ТРУДА»
Статья 1
Внести в Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 года №114 «О социальном партнерстве в сфере труда» (Сборник нормативных актов Законодательной Думы Хабаровского края, 1999, №3; Собрание законодательства Хабаровского края, 2002, №1, ч. 1; 2008, №10; 2014, №7, ч. I; Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края laws.khv.gov.ru, 03.02.2015) следующие изменения:
1) часть первую статьи 7 дополнить новыми абзацами пятым - седьмым следующего содержания:
«определяет порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения;
распространяет информацию о начале коллективных переговоров по заключению соглашения через средства массовой информации;
имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров;»;
2) статью 14 дополнить частью восьмой следующего содержания:
«На территории края может заключаться одно краевое трехстороннее соглашение.»;
3) статью 16 дополнить частью седьмой следующего содержания:
«На территории муниципального образования может заключаться одно территориальное соглашение.»;
4) в статье 18:
а) первое предложение абзаца второго части первой дополнить словами «, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение»;
б) дополнить частью шестой следующего содержания:
«Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и представители работников вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.»;
5) часть третью статьи 19 изложить в следующей редакции:
«Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, получивший уведомление о начале коллективных переговоров по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.»;
6) главу III дополнить статьей 25.1 следующего содержания:
«Статья 25.1. Направление представителей объединений работодателей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при Законодательной Думе края и при органах исполнительной власти края по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений
1. Объединения работодателей вправе направлять своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при Законодательной Думе края и при органах исполнительной власти края по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений (далее - общественный совет, рабочая группа, комиссия).
2. Законодательная Дума края, органы исполнительной власти края в случае создания общественных советов, рабочих групп, комиссий оповещают объединения работодателей о формировании составов общественных советов, рабочих групп, комиссий через средства массовой информации или иным способом.
3. Не позднее десяти дней со дня оповещения, указанного в части 2 настоящей статьи, объединения работодателей направляют соответственно в Законодательную Думу края, орган исполнительной власти края предложения о включении своих представителей в состав общественного совета, рабочей группы, комиссии.
Указанные предложения должны содержать сведения (фамилию, имя и отчество (последнее - при наличии), номер контактного телефона, адрес электронной почты) о представителе, которого предлагается включить в состав общественного совета, рабочей группы, комиссии.».
Статья 2
Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Законодательной Думы
Хабаровского края
В.В.Чудов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.040 Социальное партнерство |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
