Основная информация
Дата опубликования: | 27 декабря 2016г. |
Номер документа: | RU51000201600791 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Мурманская область |
Принявший орган: | Мурманская областная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
З А К О Н
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят Мурманской
областной Думой
9 декабря 2016 года
Статья 1
В целях реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ) Правительство Мурманской области:
1)устанавливает максимально допустимый размер указанного в части второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области, государственных областных учреждений, государственных областных унитарных предприятий (далее – организации), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
2)утверждает перечень организаций, в которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров могут устанавливаться без учета указанного в части второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы;
3)утверждает порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на соответствующих официальных сайтах информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и представления указанными лицами данной информации, если иное не предусмотрен о нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4)устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области;
5)утверждает порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области.
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций, установленные в соответствии с настоящим Законом, применяются с 1 января 2017 года.
Губернатор
Мурманской области М.В. КОВТУН
21 декабря 2016 г.
№ 2076-01-ЗМО
г. Мурманск
1
З А К О Н
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят Мурманской
областной Думой
9 декабря 2016 года
Статья 1
В целях реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ) Правительство Мурманской области:
1)устанавливает максимально допустимый размер указанного в части второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области, государственных областных учреждений, государственных областных унитарных предприятий (далее – организации), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
2)утверждает перечень организаций, в которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров могут устанавливаться без учета указанного в части второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы;
3)утверждает порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на соответствующих официальных сайтах информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и представления указанными лицами данной информации, если иное не предусмотрен о нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4)устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области;
5)утверждает порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Мурманской области.
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций, установленные в соответствии с настоящим Законом, применяются с 1 января 2017 года.
Губернатор
Мурманской области М.В. КОВТУН
21 декабря 2016 г.
№ 2076-01-ЗМО
г. Мурманск
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.080 Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения. Ответственность за нарушение законодательства о трудоустройстве и занятости населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: