ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

28.04.2008 года № 1780-ОЗ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Законодательным Собранием области 23 апреля 2008 года

Утратил силу в ред. закона Вологодской области от 09.07.2013 № 3110-ОЗ.

{Изменения и дополнения:

Закон Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ;

Закон Вологодской области от 03.02.2009 № 1951-ОЗ;

Закон Вологодской области от 29.06.2011 № 2543-ОЗ}

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий закон области регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области и финансируемых из областного бюджета (далее - учреждения здравоохранения).

(часть 1 в ред. закона Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим законом области и иными нормативными правовыми актами области, содержащими нормы трудового права.

Статья 2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

(в ред. закона Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:

базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;

коэффициенты квалификационного уровня;

повышающие коэффициенты;

стимулирующие выплаты;

компенсационные выплаты.

2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему закону области.

Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными нормативными правовыми актами.

3. Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.

Размеры коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему закону области.

Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается Правительством области.

4. Виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему закону области.

Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается Правительством области.

5. Виды стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему закону области.

Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, их размеры, порядок и условия  применения определяются Правительством области.

(в ред. Закона Вологодской области от 29.06.2011 № 2543-ОЗ)

Статья 3. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:

должностные оклады;

стимулирующие выплаты;

компенсационные выплаты.

2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему закону области.

Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему закону области.

Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей определяются Правительством области.

3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения.

4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему закону области.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Правительством области.

(абзац введен законом Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

Статьи 4 - 6. Утратили силу. - Закон Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ.

Статья 7. Формирование фонда оплаты труда

Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения определяется Правительством области.

Статья 8. Применение настоящего закона области муниципальными образованиями

Системы оплаты труда, предусмотренные настоящим законом области, применяются для регулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Статья 9. Заключительные положения

(в ред. закона Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

1. Установить, что заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим законом области, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим законом области, регулируются Правительством области.

Статья 10. Вступление в силу настоящего закона области

Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.Е.ПОЗГАЛЕВ

г. Вологда

28 апреля 2008 года

N 1780-ОЗ

Приложение 1

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

РАЗМЕРЫ

БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

(в ред. закона Вологодской области

от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

N
п/п

Профессиональная квалификационная группа      

Размер базового
оклада (руб.) 

1

2                         

3      

1.

Должности и профессии первого уровня                

1530.0    

2.

Должности и профессии второго уровня;               
должности среднего медицинского и фармацевтического 
персонала                                           

1780.0    

3.

Должности третьего уровня;                          
должности педагогических работников;                
должности врачей и провизоров                       

3150.0    

4.

Должности четвертого уровня;                        
должности руководителей структурных подразделений   
учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим  
образованием (врач-специалист, провизор);           
должности руководителей в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг    

4000.0    

Приложение 2

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

РАЗМЕРЫ

КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ

(в ред. закона Вологодской области

от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

N
п/п

Профессиональная квалификационная группа     

Размеры         
коэффициентов   
квалификационного
уровня          

1

2                        

3       

1.

Должности и профессии первого уровня              

от 1 до 1.17  

2.

Должности и профессии второго уровня;             
должности среднего медицинского и фармацевтического
персонала                                         

от 1 до 2.22  

3.

Должности третьего уровня;                        
должности педагогических работников;              
должности врачей и провизоров                     

от 1 до 1.5  

4.

Должности четвертого уровня;                      
должности руководителей структурных подразделений 
учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор);         
должности руководителей в учреждениях             
здравоохранения и осуществляющих предоставление   
социальных услуг                                  

от 1 до 1.6  

Приложение 3

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. закона Вологодской области

от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

Наименование должности 

Диапазон должностных окладов по группам учреждений (руб.)     

I     

II     

III    

IV     

V     

1            

2     

3     

4     

5     

6     

1. Главный врач (директор,
заведующий, начальник)   

32000 - 40000

28000 - 32000

24000 - 28000

20000 - 24000

16000 - 20000

2. Главная медицинская   
сестра, главная акушерка,
главный фельдшер         

24600 - 30700

21500 - 24600

18400 - 21500

15000 - 18400

12300 - 15000

Примечание исключено. - Закон Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ.

Приложение 4

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

КРИТЕРИИ

ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Критериями отнесения к группам по оплате труда руководителей являются:

1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения.

2. Укомплектованность штатных должностей.

3. Количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения здравоохранения.

4. Доля финансовых средств учреждения здравоохранения, поступающих из всех источников финансирования, в общем объеме средств отрасли.

5. Территориальное расположение учреждения в сельской местности.

Приложение 5

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

(в ред. закона Вологодской области

от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

┌───┬───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────┐

│ N │        Наименование выплат        │ Единица измерения │Размер выплат│

│п/п│                                   │                   │             │

├───┼───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤

│ 1 │                 2                 │         3         │      4      │

├───┴───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────┤

│                        I. Стимулирующие выплаты                         │

├───┬───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────┤

│1. │Выплаты за качество выполняемых    │в % от должностного│ 5 - 200 <*> │

│   │работ                              │оклада в месяц     │             │

├───┼───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤

│2. │Премиальные выплаты по итогам      │в % от должностного│ 5 - 40 <**> │

│   │работы                             │оклада в месяц     │             │

├───┴───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────┤

│                       II. Компенсационные выплаты                       │

├───┬───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────┤

│1. │Выплаты за работу в местностях с   │в % от фактического│   15 - 25   │

│   │особыми климатическими условиями   │заработка в месяц  │             │

│(в ред. закона Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)│             │

└───┴───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────┘

--------------------------------

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

Приложение 6

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Утратили силу. - Закон Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ.

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Утратили силу. - Закон Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ.

Приложение 7

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

(в ред. закона Вологодской области

от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│ N │               Наименование коэффициентов               │Размер       │

│п/п│                                                        │коэффициентов│

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 1 │                           2                            │      3      │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│1. │За наличие у работника квалификационной категории,      │ 1.1 - 1.35  │

│   │ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения│             │

│(в ред. закона Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ) │             │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│2. │Специалистам за работу в сельской местности             │    1.25     │

└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Приложение 8

к закону области

"Об оплате труда работников учреждений

здравоохранения, находящихся в ведении

Вологодской области"

(в ред. Закона Вологодской области от 29.06.2011 № 2543-ОЗ)

Виды стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей

учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

I. Виды стимулирующих выплат

1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

3. Выплаты за качество выполняемых работ.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

II. Виды компенсационных выплат

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.