Основная информация

Дата опубликования: 28 сентября 2012г.
Номер документа: RU86000201200898
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Принявший орган: Дума Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Проект

1

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ "О РЕЗЕРВАХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ"

Принят Думой Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры 27 сентября 2012 года

Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" (с изменениями, внесенными законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 апреля 2010 года № 76-оз, 11 июня 2010 года № 98-оз, 15 ноября 2010 года
№ 173-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, 2008, № 12 (ч. 3), ст. 1940; 2010, № 4, ст. 298; № 6 (ч. 1), ст. 457; № 11 (ч.1), ст. 926) следующие изменения:

1. Абзац третий статьи 1 изложить в следующей редакции:

"формирование резерва управленческих кадров – деятельность государственных органов, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и организаций по отбору (конкурсному отбору) кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, организации работы с резервом уп-равленческих кадров, подготовке предложений по внесению изменений в состав резерва управленческих кадров, оценке компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров.".

2. Статью 3 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) эффективности использования резерва управленческих кадров.".

3. Пункт 2 статьи 5, пункт 3 статьи 6 после слова "осуществляется" дополнить словами "на основе конкурсного отбора".

4. В статье 8:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Формирование резервов управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа осуществляется на основе конкурсного отбора в порядке, утвержденном муниципальными правовыми актами.";

2) пункт 4 признать утратившим силу.

5. В статье 9:

1) абзацы второй и третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Перечни должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, на которые формируются резервы, устанавливаются правовыми актами соответствующих органов государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.

Перечни должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа, на которые формируются резервы, устанавливаются муниципальными правовыми актами.";

2) пункт 2:

после слова "осуществляется" дополнить словами "на основе отбора (проведение профессионального конкурса, по результатам аттестации) или конкурсного отбора";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Порядок формирования резервов управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа устанавливается правовыми актами соответствующих органов государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.";

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок формирования резервов управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа устанавливается муниципальными правовыми актами.".

6. Статью 11 признать утратившей силу.

7. В статье 13:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Индивидуальные планы подготовки лиц, включенных в резервы уп-равленческих кадров всех видов, разрабатываются уполномоченными органами или должностными лицами с привлечением лиц, включенных в указанные резервы, в течение месяца со дня включения в соответствующие резервы с учетом уровня профессиональной подготовки и личностно-деловых качеств сроком на два года и могут быть продлены по результатам оценки компетенций лиц, включенных в резервы управленческих кадров, на один год.";

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

  "4. Перспективные планы подготовки лиц, включенных в резервы упра-вленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа, разрабатываются ежегодно до 20 января уполномоченными органами или должностными лицами и утверждаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

г. Ханты-Мансийск                                                                       Губернатор

28 сентября 2012 года                                                                       Ханты-Мансийского

         № 101-оз                                                                                     автономного округа – Югры

     Н.В. Комарова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать