О государственных должностях Забайкальского края в высшем исполнительном органе государственной власти Забайкальского края



ЗАКОН

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

О государственных должностях Забайкальского края в высшем исполнительном органе государственной власти Забайкальского края

Принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой 4 июля 2008 года.

{Утратил силу:

Закон Забайкальского края от 05.10.2009 года № 226-ЗЗК НГР: ru92000200900684}

{Изменения и дополнения:

Закон Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК НГР: ru92000200900293}

Статья 1. Государственные должности Забайкальского края в высшем исполнительном органе государственной власти Забайкальского края

1. Государственные должности Забайкальского края в высшем исполнительном органе государственной власти Забайкальского края (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые для непосредственного исполнения полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

2. В соответствии с настоящим Законом края к лицам, замещающим государственные должности, относятся Губернатор Забайкальского края - являющийся руководителем высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, а также иные лица, входящие в состав временной структуры высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденной Губернатором Забайкальского края в соответствии с Федеральным конституционным законом "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа".

3. На государственные должности назначаются лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

{статья 1 дополнена частью 3 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 2. Ограничения, связанные с замещением государственных должностей

1. Лица, замещающие государственные должности, не вправе:

1) быть членами Совета Федерации, депутатами Государственной Думы, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации и депутатами выборных органов местного самоуправления;

2) занимать другие должности в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении хозяйствующим субъектом независимо от его организационно-правовой формы. Лица, замещающие государственные должности, обязаны передавать в доверительное управление под гарантию государства на время своего пребывания в составе высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края находящиеся в их собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом;

4) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации;

5) быть поверенными или представителями по делам третьих лиц в органах государственной власти;

6) использовать в неслужебных целях информацию, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только для служебной деятельности;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего государственную должность;

8) получать в связи с осуществлением своих полномочий от физических и юридических лиц не предусмотренные федеральным законодательством ссуды, подарки, денежное и иное вознаграждение, в том числе услуги, оплату развлечений и отдыха;

9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации почетные и специальные звания, награды и иные знаки отличия иностранных государств;

10) выезжать в служебные командировки за пределы Российской Федерации за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации;

11) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации или договоренностями на взаимной основе федеральных органов государственной власти с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями.

2. На лиц, замещающих государственные должности, распространяются также иные ограничения, установленные федеральными законами.

{статья 2 изложена в новой редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 3. {утратила силу}

{статья 3 утратила силу в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 4. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими государственные должности

1. Лицо, замещающее государственную должность, обязано при назначении на должность, а впоследствии ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным финансовым годом, представлять в налоговые органы сведения о являющихся объектами налогообложения доходах, ценных бумагах и ином имуществе, принадлежащем на праве собственности ему и членам его семьи, а также о своих обязательствах имущественного характера и об обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

2. Положение о представлении лицом, замещающим государственную должность, сведений о доходах, ценных бумагах, ином имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего государственную должность, и членов его семьи утверждается постановлением Губернатора Забайкальского края.

3. Сведения о доходах, ценных бумагах, ином имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Не допускается использование сведений о доходах, ценных бумагах, ином имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего государственную должность, и членов его семьи для установления или определения его платежеспособности и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.

5. Под членами семьи лица, замещающего государственную должность, в настоящей статье понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.";

{статья 4 изложена в новой редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 5. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности

1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих государственные должности, в размерах, установленных с учетом должностных окладов, надбавок и иных выплат.

2. Установить денежное вознаграждение в размере:

1) Губернатору Забайкальского края - 35505 рублей, в том числе должностной оклад - 6119 рублей;

2) заместителю руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края - 31957 рублей, в том числе должностной оклад 5507 рублей;

3) руководителю исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, входящему в состав временной структуры высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края - 28009 рублей, в том числе должностной оклад 5201 рубль.

3. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Применительно к настоящему Закону края под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:

1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом края;

2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края.

4. Кроме ежемесячного денежного вознаграждения, Губернатору Забайкальского края выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 5,5 должностных окладов с начислением надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями; иным лицам, замещающим государственные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 3,2 должностных окладов с начислением надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

5. Размер денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения производится законом края.

Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда лицам, замещающим государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения и денежного поощрения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

2) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 7. Отпуска лиц, замещающих государственные должности

1. Лицу, замещающему государственную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 48 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Лицу, замещающему государственную должность, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

3. Выплата денежного вознаграждения за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не менее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

4. При предоставлении лицу, замещающему государственную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 8. Государственные гарантии лиц, замещающих государственные должности

1. После освобождения от должности по окончании срока полномочий лица, замещавшие государственные должности, продолжают получать установленное им денежное вознаграждение с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями до устройства на новое место работы в течение одного года. В случае если на новом месте работы лицам, замещавшим государственные должности, размер оплаты труда установлен ниже размера денежного вознаграждения с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями, то производится доплата до уровня денежного вознаграждения с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями, но не более одного календарного года со дня прекращения срока полномочий. Доплата производится из краевого бюджета.

2. Лицам, замещающим государственные должности, один раз в два года производится денежная компенсация на санаторно-курортное лечение в оздоровительных учреждениях в порядке и размерах, устанавливаемых высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

{часть 2 статьи 8 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

3. Лица, замещавшие государственную должность, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) независимо от времени выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности) при условии прекращения полномочий, предусмотренных Уставом Забайкальского края и законами края, с учетом положений настоящей статьи.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности, устанавливается в таком размере, чтобы она в сумме с базовой и страховой частями трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", составляла при замещении государственной должности от одного года до трех лет 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их среднемесячного денежного вознаграждения.

Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) увеличивается на районный коэффициент, устанавливаемый федеральным и краевым законодательством в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) определяется без учета указанного районного коэффициента.

Размер среднемесячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности), не может превышать 2,3 должностного оклада по ранее замещаемой должности.

Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) исчисляется по выбору лица, обратившегося за установлением доплаты, исходя из среднемесячного денежного вознаграждения за последние полные 12 месяцев замещения указанной должности, предшествовавших дню прекращения его полномочий либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности).

Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может быть ниже базовой части трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной пунктом 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с учетом районного коэффициента, действующего на соответствующей территории Забайкальского края в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Ежемесячная доплата назначается к трудовой пенсии по старости пожизненно, к пенсии по инвалидности - на срок назначения указанной пенсии.

Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности, производится высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных настоящей статьей, при индексации или повышении в централизованном порядке денежного вознаграждения по соответствующей государственной должности.

Перерасчет размера, выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) производятся исполнительным органом государственной власти края, уполномоченным высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

Правила обращения за назначением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), правила определения ее размера и выплаты, приостановления и возобновления ее выплаты, а также ее перерасчета устанавливаются в порядке, определяемом высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не устанавливается лицам, которые получают денежное вознаграждение или доплату до уровня денежного вознаграждения, установленные им в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а также лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия за выслугу лет, ежемесячное материальное обеспечение, ежемесячное пожизненное содержание или иная выплата к пенсии за счет средств федерального, краевого или местных бюджетов, за исключением предоставляемых мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с федеральными законами и законами края.

Лицам, имеющим право одновременно на различные ежемесячные выплаты к пенсии из бюджета края, назначается и выплачивается вместе с трудовой пенсией одна из выплат по их выбору.

Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) приостанавливается гражданам в период замещения ими должностей в органах государственной власти и иных государственных органах и органах местного самоуправления с 1-го числа месяца, следующего за месяцем назначения на данные должности. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) в случае освобождения указанных граждан от занимаемой должности осуществляется без пересчета стажа на прежних условиях по заявлению лица с 1-го числа месяца, следующего за месяцем освобождения от занимаемой должности.

{часть 3 статьи 8 изложена в новой редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

4. В случае гибели (смерти) лица, замещающего государственную должность, наступившей в связи с осуществлением своих полномочий, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью оплаты труда погибшего (умершего) и назначенной им пенсии по случаю потери кормильца без зачета суммы затрат, полученных от государственного страхования.

5. Жизнь и здоровье лица, замещающего государственную должность, подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств краевого бюджета на сумму годового денежного вознаграждения лица, замещающего государственную должность.

Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях:

1) гибели (смерти) лица, замещающего государственную должность, если гибель (смерть) наступила вследствие телесных повреждений или причинения иного повреждения его здоровью в связи с осуществлением своих полномочий;

2) причинения лицу, замещающему государственную должность, в связи с осуществлением своих полномочий увечья или иного повреждения здоровья, как не повлекшего, так и повлекшего стойкую утрату трудоспособности.

Порядок страхования и выплаты страховых сумм определяется положением, утверждаемым высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

6. Лица, замещающие государственные должности, подлежат обязательному медицинскому и социальному страхованию в порядке, установленном федеральным законом.

7. Лицам, замещающим государственные должности, предоставляется единовременная субсидия на приобретение жилой площади за счет средств бюджета края один раз за весь период замещения государственной должности.

Единовременная субсидия предоставляется на возмещение затрат, связанных с приобретением готового жилья на территории Забайкальского края, в том числе на условиях ипотеки, или строительством индивидуального жилого дома на территории Забайкальского края.

{абзац 2 части 7 статьи 8 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Лица, замещающие государственные должности, имеют право на получение единовременной субсидии при наличии совокупного стажа замещения государственной должности и стажа государственной гражданской службы не менее десяти лет, при этом в стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения:

{абзац 3 части 7 статьи 8 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

1) должностей специалистов в органах государственной власти и управления областного и окружного уровня до принятия реестров должностей государственной гражданской службы Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа;

{абзац 4 части 7 статьи 8 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

2) должностей, предусмотренных реестрами должностей государственной гражданской службы Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа и Забайкальского края.

{абзац 5 части 7 статьи 8 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

{Абзац 6 утратил силу в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

{Абзац 7 утратил силу в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Размер единовременной субсидии рассчитывается как произведение нормы предоставления площади жилого помещения на среднюю рыночную стоимость 1 квадратного метра общей площади жилья, которая ежегодно утверждается высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края. Норма предоставления площади жилого помещения для расчета единовременной субсидии устанавливается в размере 18 квадратных метров.

Выданная единовременная субсидия подлежит возврату в краевой бюджет в течение одного месяца со дня принятия решения о выделении лицу, замещающему государственную должность, жилого помещения по социальному найму в период исполнения им своих полномочий.

Единовременная субсидия на приобретение жилой площади из краевого бюджета предоставляется однократно.

Порядок предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади устанавливается высшим исполнительным органом государственной власти Забайкальского края.

Статья 9. Служебные командировки лиц, замещающих государственные должности

1. В случае служебной необходимости лицо, замещающее государственную должность, может направляться в служебную командировку.

2. Порядок и условия командирования лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются постановлением Губернатора Забайкальского края.

{части 2 статьи 9 изложена в новой редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

3. {часть 3 утратила силу}

{часть 3 статьи 9 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 10. Обеспечение жильем лиц, замещающих государственные должности

1. Лицу, замещающему государственную должность, проживающему на день назначения его на указанную должность в другой местности и не имеющему жилой площади в городе Чите, на период осуществления им своих полномочий предоставляется служебное жилое помещение для проживания с членами семьи на основании договора найма служебного жилого помещения, заключаемого на срок полномочий указанного лица. Служебное жилое помещение предоставляется не позднее трех месяцев со дня подачи заявления лицом, замещающим государственную должность, из краевого жилищного фонда.

Расходы по оплате коммунальных услуг производятся непосредственно за счет лица, замещающего государственную должность.

{часть 1 статьи 10 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

2. На период до получения служебного жилого помещения лицу, замещающему государственную должность, предоставляется гостиничный номер либо, по его желанию, возмещаются расходы по найму жилого помещения в установленном нормативными документами размере.

3. Лица, замещающие государственные должности, обязаны освободить занимаемое ими служебное жилое помещение, предоставленное в соответствии с настоящим Законом края, не позднее одного месяца со дня прекращения полномочий.

Статья 11. Обеспечение служебным транспортом и телефонной связью

1. Лицам, замещающим государственные должности, предоставляется служебный транспорт.

2. Лица, замещающие государственные должности, обеспечиваются средствами фиксированной и подвижной электросвязи. Установка домашнего телефона при наличии технической возможности производится в течение трех месяцев со дня назначения на государственную должность за счет средств краевого бюджета.

{часть 2 статьи 11 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 12. Поощрения лиц, замещающих государственные должности

За успешное и добросовестное осуществление своих полномочий, выполнение заданий особой важности и сложности к лицам, замещающим государственные должности, могут применяться различные виды поощрений, установленные Указом Президента Российской Федерации "О государственных наградах Российской Федерации" и законами края.

Статья 13. Переходные положения

1. До вступления в силу законов Забайкальского края, указанных в части 3 статьи 5 и части 3 статьи 9 настоящего Закона края, установление районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате и возмещение командировочных расходов производится в соответствии с законами Читинской области.

2. Финансирование высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края осуществляется в 2008 году за счет средств бюджетов Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа; в 2009 году - за счет средств бюджета Забайкальского края, предусмотренных отдельной статьей.

3. Доплаты к пенсии, назначенные гражданам, уволенным с государственных должностей в исполнительных органах государственной власти Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа, приравниваются к доплатам к трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленным в соответствии с настоящим Законом края, и пересчитываются по нормам, предусмотренным настоящим Законом края, без подачи ими заявлений и представления документов, подтверждающих право на указанную доплату. В случае, если размер ранее назначенной доплаты к пенсии, установленной в соответствии с законами Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа, превышает размер доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), пересчитанный в соответствии с настоящим Законом края, то такая доплата выплачивается в прежнем более высоком размере.

{статья 13 дополнена частью 3 в редакции Закона Забайкальского края от 30.04.2009 года № 169-ЗЗК}

Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона края

Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Читинской

областной Думы

А.Ф. Эпов

Председатель Агинской

Бурятской окружной Думы

Д.Ц. Дугаров

Губернатор

Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

«29» июля 2008 г.

№ 22-ЗЗК

г. Чита