О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников после окончания ими образовательных организаций высшего образования



Закон

Курганской области

от 29 декабря 2006 года №220

О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников после окончания ими образовательных организаций высшего образования

(с изм. 30 ноября 2007 года, 26 июня 2008 года, 29 июня 2009 года, 1 июля 2010 года, 6 марта 2012 года, от 5 ноября 2013 года, от 31 октября 2014 года, от 26 мая 2015 года)

Принят Курганской областной Думой 26 декабря 2006 года

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Закон Курганской области от 01.03.2016г. №8: НГР RU45000201600139)

(Название в редакции Закона Курганской области от 05.11.2013г. №80: НГР RU45000201300700)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Закон Курганской области от 30.11.2007г. №310: НГР RU45000200700366;

Закон Курганской области от 26.06.2008г. №378: НГР RU45000200800186;

Закон Курганской области от 29.06.2009 г. №470: НГР RU45000200900186;

Закон Курганской области от 01.07.2010 г.№47: НГР RU45000201000265;

Закон Курганской области от 06.03.2012г. №10: НГР RU45000201200052;

Закон Курганской области от 05.11.2013г. №80: НГР RU45000201300700

Закон Курганской области от 31.10.2014г. №79: НГР RU45000201400793;

Закон Курганской области от 26.05.2015г. № 44: НГР RU45000201500392)

Статья 1

1. Медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими образовательных организаций высшего образования и обучения по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре и (или) основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам ординатуры (далее – программы интернатуры и (или) ординатуры), заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в медицинской организации Курганской области или медицинской организации муниципального образования Курганской области, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, выплачивается подъемное пособие в сумме 150 000 рублей за счет средств областного бюджета.

Медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими образовательных организаций высшего образования и обучения по программам интернатуры и (или) ординатуры, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в медицинской организации Курганской области или медицинской организации муниципального образования Курганской области, расположенной в городах областного подчинения, выплачивается подъемное пособие в сумме 100 000 рублей за счет средств областного бюджета.

(Пункт 1 статьи 1 в редакции Закона Курганской области от 26.05.2015г. № 44: НГР RU45000201500392)

2. Право на получение подъемного пособия возникает у медицинских, фармацевтических работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, трудоустроившихся по специальности впервые после окончания ими образовательной организации высшего образования и обучения по программам интернатуры и (или) ординатуры, если до заключения трудового договора о работе по специальности в медицинской организации Курганской области или медицинской организации муниципального образования Курганской области, указанной в пункте 1 настоящей статьи (далее — трудовой договор), прошло не более 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3,31 настоящей статьи.

(Пункт 2 статьи 1 изложен в редакции Закона Курганской области от 26.05.2015г. № 44: НГР RU45000201500392)

3. Право на получение подъемного пособия также возникает у медицинских и фармацевтических работников, указанных в пункте 2 настоящей статьи, которые:

1) проходили военную службу по призыву или были направлены на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, если после окончания образовательной организации высшего образования и обучения по программам интернатуры и (или) ординатуры и до заключения трудового договора прошло не более двух лет;

2) осуществляли уход за ребенком, если после окончания образовательной организации высшего образования и обучения по программам интернатуры и (или) ординатуры и до заключения трудового договора прошло не более четырех лет, при этом возраст ребенка, за которым осуществлялся уход на момент заключения трудового договора, не может быть более трех лет.

(Пункт 3 статьи 1 изложен в редакции Закона Курганской области от 26.05.2015г. № 44: НГР RU45000201500392)

31. Право на получение подъемного пособия также возникает у медицинских и фармацевтических работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, имеющих стаж работы по специальности, при условии, если после окончания образовательной организации высшего образования и обучения по программам интернатуры и (или) ординатуры и до заключения трудового договора прошло не более 12 месяцев, и ранее они не обращались за выплатой подъемного пособия.

(Пункт 31 статьи 1 дополнен Законом Курганской области от 26.05.2015г. № 44: НГР RU45000201500392)

4. Подъемное пособие подлежит возврату в бюджет Курганской области в полном объеме в случаях расторжения трудового договора до истечения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи:

1) по инициативе медицинского, фармацевтического работника (по собственному желанию);

2) по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5, 6, 11, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 4 и 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Порядок выплаты медицинским, фармацевтическим работникам и возврата медицинскими, фармацевтическими работниками подъемного пособия устанавливается Правительством Курганской области.

(Закон изложен в редакции закона Курганской области от 31.10.2014г. №79: НГР RU45000201400793)

Губернатор Курганской области                                                                                О.А. Богомолов