Основная информация
| Дата опубликования: | 29 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU90000201602803 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О внесении изменений в статью 23 Закона Пермского края «Об образовании в Пермском крае»
1
ЗАКОН ПЕРМСКОГО КРАЯ
от 29.12.2016 № 49-ПК
О внесении изменений в статью 23 Закона Пермского края «Об образовании в Пермском крае»
Принят Законодательным Собранием
Пермского края 14 декабря 2016 года
Статья 1
Внести в статью 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 № 308-ПК
«Об образовании в Пермском крае» (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 17.03.2014, № 10; 15.09.2014, № 36; 10.11.2014, № 44; 08.12.2014, № 48; 14.03.2016, № 10; 06.06.2016, № 22; 13.06.2016, № 23) следующие изменения:
1) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Со дня присвоения педагогическому работнику образовательной организации, указанной в части 1 настоящей статьи, высшей квалификационной категории ему устанавливается ежемесячная надбавка
к заработной плате. Предельный размер ежемесячной надбавки составляет
2600 (две тысячи шестьсот) рублей.
Размер ежемесячной надбавки, предоставляемой педагогическому работнику, определяется в перерасчете предельного размера ежемесячной надбавки на объем учебной нагрузки (ставки) по основной должности, которую занимает педагогический работник в образовательной организации, и не может быть больше установленного предельного размера.
В случае, если в период предоставления ежемесячной надбавки
у педагогического работника изменился объем учебной нагрузки (ставки)
или педагогический работник перешел на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки), отличным от объема учебной нагрузки (ставки)
при ее назначении, размер ежемесячной надбавки корректируется
в зависимости от объема учебной нагрузки (ставки) педагогического работника начиная с месяца, следующего за месяцем изменения объема учебной нагрузки (ставки) или перехода педагогического работника на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки).
Период предоставления ежемесячной надбавки устанавливается
с 1 сентября по 31 августа каждого учебного года.»;
2) в абзаце втором пункта 2 части 3 слово «отраслевой» заменить словом «ведомственной»;
3) часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), указанные в частях 1, 3 настоящей статьи, выплачиваются за фактически отработанное время независимо
от учебной нагрузки (ставки) по основной занимаемой должности
в образовательных организациях, указанных в части 1 настоящей статьи.»;
4) дополнить частью 8 следующего содержания:
«8. Педагогическому работнику по должности «учитель»
(далее – учитель) муниципальной образовательной организации, реализующей программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, финансируемые за счет субвенций из бюджета Пермского края, расположенной в сельском населенном пункте Пермского края, предоставляется единовременная компенсационная выплата на приобретение (строительство) жилого помещения, находящегося на территории сельского населенного пункта Пермского края, в размере 1000000 (одного миллиона) рублей, но не более фактически понесенных затрат на приобретение (строительство) жилого помещения, за счет средств бюджета Пермского края.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется
при следующих условиях:
возраст учителя до 35 лет включительно;
наличие стажа педагогической деятельности не менее пяти лет;
прохождение конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, находящегося в сельском населенном пункте Пермского края,
в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования;
трудоустройство на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее чем одна ставка в муниципальную образовательную организацию, расположенную в сельском населенном пункте Пермского края, включенную в перечень вакансий по учебным предметам в образовательных организациях, формируемый уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования;
принятие учителем обязательства со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между учителем, органом управления образования муниципального района (городского округа) Пермского края и муниципальной образовательной организацией, в которую трудоустроен учитель (далее – договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты), отработать
в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии
с трудовым договором не менее чем на одну ставку.
В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключения договора
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.
Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, а также форма договора с учителем – победителем конкурсного отбора утверждаются нормативным правовым актом Правительства
Пермского края.
Перечень вакансий по учебным предметам в образовательных организациях ежегодно формируется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования
на основании информации, предоставляемой органами управления образования муниципальных районов (городских округов) Пермского края и размещается
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования.
Перечень сельских населенных пунктов Пермского края, по прибытии
на работу в которые педагогические работники, указанные в абзаце первом части 8 настоящей статьи, имеют право на предоставление единовременной компенсационной выплаты, определяется в соответствии с Законом
Пермской области от 28.02.1996 № 416-67 «Об административно-территориальном устройстве Пермского края».»;
часть 8 соответственно считать частью 9.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня
его официального опубликования, за исключением абзацев четвертого, пятого статьи 1 настоящего Закона, которые вступают в силу с 1 сентября 2017 года.
Губернатор Пермского края
В.Ф.Басаргин
29.12.2016 № 49-ПК
8845-16
О внесении изменений в статью 23 Закона Пермского края «Об образовании в Пермском крае»
1
ЗАКОН ПЕРМСКОГО КРАЯ
от 29.12.2016 № 49-ПК
О внесении изменений в статью 23 Закона Пермского края «Об образовании в Пермском крае»
Принят Законодательным Собранием
Пермского края 14 декабря 2016 года
Статья 1
Внести в статью 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 № 308-ПК
«Об образовании в Пермском крае» (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 17.03.2014, № 10; 15.09.2014, № 36; 10.11.2014, № 44; 08.12.2014, № 48; 14.03.2016, № 10; 06.06.2016, № 22; 13.06.2016, № 23) следующие изменения:
1) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Со дня присвоения педагогическому работнику образовательной организации, указанной в части 1 настоящей статьи, высшей квалификационной категории ему устанавливается ежемесячная надбавка
к заработной плате. Предельный размер ежемесячной надбавки составляет
2600 (две тысячи шестьсот) рублей.
Размер ежемесячной надбавки, предоставляемой педагогическому работнику, определяется в перерасчете предельного размера ежемесячной надбавки на объем учебной нагрузки (ставки) по основной должности, которую занимает педагогический работник в образовательной организации, и не может быть больше установленного предельного размера.
В случае, если в период предоставления ежемесячной надбавки
у педагогического работника изменился объем учебной нагрузки (ставки)
или педагогический работник перешел на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки), отличным от объема учебной нагрузки (ставки)
при ее назначении, размер ежемесячной надбавки корректируется
в зависимости от объема учебной нагрузки (ставки) педагогического работника начиная с месяца, следующего за месяцем изменения объема учебной нагрузки (ставки) или перехода педагогического работника на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки).
Период предоставления ежемесячной надбавки устанавливается
с 1 сентября по 31 августа каждого учебного года.»;
2) в абзаце втором пункта 2 части 3 слово «отраслевой» заменить словом «ведомственной»;
3) часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), указанные в частях 1, 3 настоящей статьи, выплачиваются за фактически отработанное время независимо
от учебной нагрузки (ставки) по основной занимаемой должности
в образовательных организациях, указанных в части 1 настоящей статьи.»;
4) дополнить частью 8 следующего содержания:
«8. Педагогическому работнику по должности «учитель»
(далее – учитель) муниципальной образовательной организации, реализующей программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, финансируемые за счет субвенций из бюджета Пермского края, расположенной в сельском населенном пункте Пермского края, предоставляется единовременная компенсационная выплата на приобретение (строительство) жилого помещения, находящегося на территории сельского населенного пункта Пермского края, в размере 1000000 (одного миллиона) рублей, но не более фактически понесенных затрат на приобретение (строительство) жилого помещения, за счет средств бюджета Пермского края.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется
при следующих условиях:
возраст учителя до 35 лет включительно;
наличие стажа педагогической деятельности не менее пяти лет;
прохождение конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, находящегося в сельском населенном пункте Пермского края,
в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования;
трудоустройство на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее чем одна ставка в муниципальную образовательную организацию, расположенную в сельском населенном пункте Пермского края, включенную в перечень вакансий по учебным предметам в образовательных организациях, формируемый уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования;
принятие учителем обязательства со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между учителем, органом управления образования муниципального района (городского округа) Пермского края и муниципальной образовательной организацией, в которую трудоустроен учитель (далее – договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты), отработать
в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии
с трудовым договором не менее чем на одну ставку.
В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключения договора
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.
Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, а также форма договора с учителем – победителем конкурсного отбора утверждаются нормативным правовым актом Правительства
Пермского края.
Перечень вакансий по учебным предметам в образовательных организациях ежегодно формируется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования
на основании информации, предоставляемой органами управления образования муниципальных районов (городских округов) Пермского края и размещается
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования.
Перечень сельских населенных пунктов Пермского края, по прибытии
на работу в которые педагогические работники, указанные в абзаце первом части 8 настоящей статьи, имеют право на предоставление единовременной компенсационной выплаты, определяется в соответствии с Законом
Пермской области от 28.02.1996 № 416-67 «Об административно-территориальном устройстве Пермского края».»;
часть 8 соответственно считать частью 9.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня
его официального опубликования, за исключением абзацев четвертого, пятого статьи 1 настоящего Закона, которые вступают в силу с 1 сентября 2017 года.
Губернатор Пермского края
В.Ф.Басаргин
29.12.2016 № 49-ПК
8845-16
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.010 Общие положения, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
