О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 3 ЗАКОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ «О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПОСОБИИ ВЫПУСКНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПР...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 мая 2017 года № 255-6-ЗКО

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 3 ЗАКОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ «О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПОСОБИИ ВЫПУСКНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ НА ТЕРРИТОРИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Костромской областной Думой 25 мая 2017 года

Статья 1

Внести в статью 3 Закона Костромской области от 25 ноября 2010 года № 2-5-ЗКО «О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области» (в редакции законов Костромской области от 11 июля 2011 года № 94-5-ЗКО, от 17 ноября 2011 года № 151-5-ЗКО, от 3 октября 2012 года № 287-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года № 490-5-ЗКО) следующие изменения:

1) абзац первый части 1 после слов «образовательной организации высшего образования» дополнить словом «впервые»;

2) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Условиями выплаты единовременного пособия являются:

1) заключение трудового договора между государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в сельском населенном пункте на территории Костромской области, и выпускником о принятии его на работу в соответствии с полученной специальностью и включение в трудовой договор обязательства работы выпускника на данной должности не менее пяти лет;

2) письменное обязательство выпускника о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).»;

3) часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям) выпускник обязан в течение 60 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета (за исключением случая, указанного в части 3.1 настоящей статьи).»;

4) дополнить частью 3.1 следующего содержания:

«3.1 Единовременное пособие не подлежит возврату в доход областного бюджета при соблюдении одновременно следующих условий:

1) трудовой договор, указанный в пункте 1 части 2 настоящей статьи, расторгнут по инициативе работника;

2) заключение трудового договора по полученной специальности с иной государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в сельском населенном пункте на территории Костромской области, и включение в такой трудовой договор обязательства работы на данной должности не менее срока, определенного с учетом положений пункта 4 настоящей части;

3) заключение трудового договора в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, указанного в пункте 1 части 2 настоящей статьи;

4) общий срок обязательств проработать в государственных или муниципальных организациях образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенных в сельском населенном пункте на территории Костромской области, по трудовому договору, указанному в пункте 1 части 2 настоящей статьи, и трудовому договору, указанному в пункте 2 настоящей части, должен составить не менее пяти лет;

5) письменное обязательство гражданина о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, до истечения срока, определенного с учетом положений пункта 4 настоящей части, по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям);

6) направление в исполнительный орган государственной власти Костромской области в соответствующей сфере деятельности в течение 20 календарных дней со дня заключения трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, копии данного трудового договора, копий диплома об окончании образовательной организации, трудовой книжки, а также письменного обязательства, предусмотренного пунктом 5 настоящей части.»;

5) дополнить частью 3.2 следующего содержания:

«3.2 Правом, предусмотренным частью 3.1 настоящей статьи, гражданин вправе воспользоваться один раз.»;

6) в части 4 слово «устанавливается» заменить словами «, а также порядок возврата единовременного пособия устанавливаются».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор

Костромской области С. Ситников

Кострома

30 мая 2017 года

№ 255-6-ЗКО