Основная информация
Дата опубликования: | 30 мая 2017г. |
Номер документа: | RU73000201700354 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Законодательное Собрание Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 мая 2017 года № 45-ЗО
Об установлении на 2018 год коэффициента,
отражающего региональные особенности рынка труда
Принят Законодательным Собранием Ульяновской области 24 мая 2017 года
Статья 1
В соответствии с пунктом 3 статьи 2271 Налогового кодекса Российской Федерации установить на 2018 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, равный 1,55.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.
Губернатор Ульяновской области С.И.Морозов
ЗАКОН
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 мая 2017 года № 45-ЗО
Об установлении на 2018 год коэффициента,
отражающего региональные особенности рынка труда
Принят Законодательным Собранием Ульяновской области 24 мая 2017 года
Статья 1
В соответствии с пунктом 3 статьи 2271 Налогового кодекса Российской Федерации установить на 2018 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, равный 1,55.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.
Губернатор Ульяновской области С.И.Морозов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 080.100.030 Региональные налоги и сборы |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: