Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU78000201600821 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
30 июня 2016 года
№ 451-81
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О КАДРОВОМ
РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
29 июня 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля 2009 года №127-25 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. В пункте 2 статьи 5-1 слова "а также сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга" заменить словами "сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, а также согласие гражданского служащего (гражданина) на представление государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам (при наличии такого согласия)".
2. Подпункт 10 пункта 3 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"10) сведения об отказе гражданского служащего (гражданина) от замещения вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен, с указанием причины.".
3. Статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы
1. Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве Санкт-Петербурга, с его согласия может быть назначен на вакантную должность гражданской службы в пределах соответствующей группы должностей гражданской службы в любом государственном органе по решению руководителя данного государственного органа в случае соответствия гражданского служащего (гражданина) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
2. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы в данном государственном органе осуществляется с согласия гражданского служащего (гражданина) по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.
3. В случае принятия решения об использовании кадрового резерва Санкт-Петербурга для замещения вакантной должности гражданской службы руководитель государственного органа направляет письменный запрос в государственный орган по управлению государственной службой с приложением должностного регламента на вакантную должность гражданской службы и предложением рекомендовать гражданского служащего (гражданина) для замещения вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва Санкт-Петербурга (далее - письменный запрос).
4. Государственный орган по управлению государственной службой в десятидневный срок со дня поступления письменного запроса осуществляет отбор гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и представляет сведения о таких гражданских служащих (гражданах), указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, инициатору письменного запроса при наличии согласия гражданского служащего (гражданина) на представление государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам либо информацию об отсутствии таких гражданских служащих (граждан).
5. После получения государственным органом сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и проведения с ними собеседований по решению руководителя государственного органа вакантная должность гражданской службы замещается гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве Санкт-Петербурга, с согласия такого гражданского служащего (гражданина) либо в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона.
При получении государственным органом сведений об отсутствии в кадровом резерве Санкт-Петербурга гражданского служащего (гражданина), соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в случае отказа гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Санкт-Петербурга, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы по решению руководителя государственного органа замещается в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона.
6. Кадровая служба государственного органа обязана в тридцатидневный срок со дня получения сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, уведомить государственный орган по управлению государственной службой о принятом в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи решении руководителя государственного органа с приложением копии правового акта о назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Санкт-Петербурга, на вакантную должность гражданской службы в государственном органе (в случае принятия решения о его назначении).
7. Государственный орган по управлению государственной службой в десятидневный срок со дня получения копии правового акта государственного органа о назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы информирует государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин), о назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы в другом государственном органе.
8. Отказ гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, от замещения вакантной должности в порядке, определенном настоящей статьей, в другом государственном органе не влечет исключения гражданского служащего (гражданина) из кадровых резервов.".
4. В пункте 1 статьи 8:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен;";
дополнить подпунктом 2-1 следующего содержания:
"2-1) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве государственного органа, за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом и восьмом пункта 1 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга;".
5. В статье 10:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Обеспечение формирования кадрового резерва государственного органа, организацию работы с кадровым резервом государственного органа, его использование и использование кадрового резерва Санкт-Петербурга осуществляет кадровая служба государственного органа.";
в пункте 2 слова "и его эффективное использование" исключить.
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Санкт-Петербург
30 июня 2016 года
№ 451-81
30 июня 2016 года
№ 451-81
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О КАДРОВОМ
РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
29 июня 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля 2009 года №127-25 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. В пункте 2 статьи 5-1 слова "а также сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга" заменить словами "сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, а также согласие гражданского служащего (гражданина) на представление государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам (при наличии такого согласия)".
2. Подпункт 10 пункта 3 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"10) сведения об отказе гражданского служащего (гражданина) от замещения вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен, с указанием причины.".
3. Статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы
1. Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве Санкт-Петербурга, с его согласия может быть назначен на вакантную должность гражданской службы в пределах соответствующей группы должностей гражданской службы в любом государственном органе по решению руководителя данного государственного органа в случае соответствия гражданского служащего (гражданина) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
2. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы в данном государственном органе осуществляется с согласия гражданского служащего (гражданина) по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.
3. В случае принятия решения об использовании кадрового резерва Санкт-Петербурга для замещения вакантной должности гражданской службы руководитель государственного органа направляет письменный запрос в государственный орган по управлению государственной службой с приложением должностного регламента на вакантную должность гражданской службы и предложением рекомендовать гражданского служащего (гражданина) для замещения вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва Санкт-Петербурга (далее - письменный запрос).
4. Государственный орган по управлению государственной службой в десятидневный срок со дня поступления письменного запроса осуществляет отбор гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и представляет сведения о таких гражданских служащих (гражданах), указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, инициатору письменного запроса при наличии согласия гражданского служащего (гражданина) на представление государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам либо информацию об отсутствии таких гражданских служащих (граждан).
5. После получения государственным органом сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и проведения с ними собеседований по решению руководителя государственного органа вакантная должность гражданской службы замещается гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве Санкт-Петербурга, с согласия такого гражданского служащего (гражданина) либо в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона.
При получении государственным органом сведений об отсутствии в кадровом резерве Санкт-Петербурга гражданского служащего (гражданина), соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в случае отказа гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Санкт-Петербурга, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы по решению руководителя государственного органа замещается в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона.
6. Кадровая служба государственного органа обязана в тридцатидневный срок со дня получения сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, уведомить государственный орган по управлению государственной службой о принятом в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи решении руководителя государственного органа с приложением копии правового акта о назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Санкт-Петербурга, на вакантную должность гражданской службы в государственном органе (в случае принятия решения о его назначении).
7. Государственный орган по управлению государственной службой в десятидневный срок со дня получения копии правового акта государственного органа о назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы информирует государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин), о назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы в другом государственном органе.
8. Отказ гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, от замещения вакантной должности в порядке, определенном настоящей статьей, в другом государственном органе не влечет исключения гражданского служащего (гражданина) из кадровых резервов.".
4. В пункте 1 статьи 8:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен;";
дополнить подпунктом 2-1 следующего содержания:
"2-1) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве государственного органа, за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом и восьмом пункта 1 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга;".
5. В статье 10:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Обеспечение формирования кадрового резерва государственного органа, организацию работы с кадровым резервом государственного органа, его использование и использование кадрового резерва Санкт-Петербурга осуществляет кадровая служба государственного органа.";
в пункте 2 слова "и его эффективное использование" исключить.
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Санкт-Петербург
30 июня 2016 года
№ 451-81
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.110.000 Органы законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации, 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
