Об оплате труда работников областных государственных учреждений



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

Об оплате труда работников областных

государственных учреждений

Принят Смоленской областной Думой

29 октября 2009 года

Статья 1

1. Настоящий областной закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет на территории Смоленской области системы оплаты труда, которые могут устанавливаться для работников областных государственных учреждений коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также регулирует иные отношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений, в пределах компетенции Смоленской области как субъекта Российской Федерации.

2. На территории Смоленской области для оплаты труда работников областных государственных учреждений применяются следующие системы оплаты труда:

1) система оплаты труда, основанная на окладах (должностных окладах), ставках заработной платы, устанавливаемых по профессиональным квалификационным группам с учетом сложности и объема выполняемой работы (далее – отраслевая система оплаты труда);

2) система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, включающей в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты (далее – тарифная система оплаты труда);

3) иные системы оплаты труда, отличные от отраслевой системы оплаты труда и тарифной системы оплаты труда, порядок применения которых определяется нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Статья 2

Заработная плата работника областного государственного учреждения состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.

Статья 3

1. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения при применении отраслевой системы оплаты труда определяется
на основе оклада (должностного оклада) или ставки заработной платы
по соответствующей профессиональной квалификационной группе, к которой относится профессия или должность данного работника, и повышающих коэффициентов.

2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
по профессиональным квалификационным группам, виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством
и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

3. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования при применении отраслевой системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством
и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Статья 4

1. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения при применении тарифной системы оплаты труда определяется
на основе тарифной ставки по соответствующему тарифному разряду работ (профессий, должностей) и повышений.

2. Размер тарифной ставки первого разряда тарифной сетки, виды и размеры повышений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством
и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

3. Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки
и тарифных коэффициентов, устанавливаемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

4. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования при применении тарифной системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством
и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Статья 5

1. Работникам областных государственных учреждений, работающим
в сельской местности, устанавливается повышение оклада (должностного оклада), указанного в статье 2 настоящего областного закона, на 25 процентов.

2. Перечни должностей работников областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение оклада (должностного оклада) в соответствии с настоящей статьей, определяются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Статья 6

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений производится в порядке и размерах, которые определяются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Статья 7

Индексация заработной платы работников областных государственных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 8

Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений формируется на календарный год за счет средств областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих
от приносящей доход деятельности.

Статья 9

Заработная плата работников областных государственных учреждений
(без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, определенными настоящим областным законом,
не может быть меньше заработной платы работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой
до введения систем оплаты труда, определенных настоящим областным законом, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников
и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 10

1. Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего областного закона признать утратившими силу:

1) областной закон от 30 ноября 2005 года № 115-з «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, № 12 (часть III), стр. 55);

2) областной закон от 29 сентября 2007 года № 102-з «О внесении изменения
в статью 3 областного закона «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (Вестник Смоленской областной Думы
и Администрации Смоленской области, 2007, № 10 (часть II), стр. 45).

Губернатор

Смоленской области                                                         С.В. Антуфьев

30 октября 2009 года

№ 100-з