«О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, государственных учреждениях Чукотского автономного округа, Чукотском территориальн...



Проект

1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

от 31 мая 2010 года №57-ОЗ

«О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, государственных учреждениях Чукотского автономного округа, Чукотском территориальном фонде обязательного медицинского страхования и расположенных в Чукотском автономном округе»

(наименование в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Принят Думой Чукотского автономного округа25 мая 2010 года

(Текст изменен):

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ }

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 05.05.2015 №42-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 28.09.2015 №88-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ}

Статья 1. Действие настоящего Закона

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, Чукотском территориальном фонде обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях, созданных Чукотским автономным округом, расположенных в Чукотском автономном округе (далее - государственные органы, фонд, государственные учреждения).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются членам семей лиц, работающих в государственных органах, государственных учреждениях.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

Статья 2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и  провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и на учебу

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.09.2015 №88-ОЗ)

1. Лица, работающие в государственных органах, фонде, государственных учреждениях (далее-работники) имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств окружного бюджета, бюджета Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования (далее – бюджет территориального фонда) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник, в размере документально подтвержденных расходов.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Право на компенсацию указанных расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию указанных расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации – начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы – начиная с пятого года работы и так далее.

2. Возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом производится по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К»;

автомобильным транспортом – в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии – в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта оплачиваются при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы:

на территории Чукотского автономного округа – любым видом транспорта;

за пределами Чукотского автономного округа – автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), пригородными поездами.

3. В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд с превышением норм возмещения расходов, установленных частью 2 настоящей статьи, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными нормами возмещения расходов, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее – транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

4. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

при наличии только воздушного сообщения – по тарифу экономического класса;

при наличии только морского или речного сообщения – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

при наличии железнодорожного сообщения – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К»;

при наличии только автомобильного сообщения – по тарифу автобуса общего типа.

5. В случае если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту нахождения государственного органа, фонда, государственного учреждения по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования в соответствии с установленными частью 2 настоящей статьи нормами возмещения расходов, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

6. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду воздушным, морским, речным, железнодорожным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации аэропорта, морского (речного) порта, железнодорожной станции, автостанции с учетом требований, установленных настоящей статьей.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная работнику транспортной организацией на дату приобретения билета.

7. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится при документальном подтверждении пребывания работника в месте использования отпуска в размере фактически произведённых расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтверждённых чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

8. Государственные органы, фонд, государственные учреждения также оплачивают:

стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа в порядке, установленном настоящей статьей, неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным), а также совершеннолетним детям до 23 лет, впервые обучающимся по основным образовательным программам среднего общего образования, среднего профессионального или высшего образования по очной форме обучения в образовательных организациях, находящихся на территории Российской Федерации), независимо от времени использования отпуска самим работником;

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

стоимость проезда к месту учебы и провоза багажа при поступлении впервые на очную форму обучения по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования в образовательных организациях, находящихся на территории Российской Федерации, неработающим членам семьи работника (несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным, а также совершеннолетним детям в возрасте до 23 лет, в том числе уволенным в запас Вооруженных Сил Российской Федерации), в порядке, аналогичном порядку, установленному для оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно согласно частям 2 – 4 настоящей статьи, независимо от времени использования отпуска самим работником.

Право на компенсацию указанных расходов у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.09.2015 №88-ОЗ)

Право на компенсацию указанных расходов у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

9. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится государственным органом, фондом, государственным учреждением, по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

10. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

11. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику и членам его семьи только по основному месту работы работника в государственном органе, фонде, государственном учреждении.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Статья 3. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах, фонде, государственных учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств окружного бюджета, бюджета территориального фонда предоставляются следующие гарантии и компенсации:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (окладов, тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины оклада, тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К»;

автомобильным транспортом – в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии – в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

3) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, либо стоимость провоза багажа и (или) пересылки имущества почтовыми отправлениями воздушным транспортом, в том числе в сочетании с наземным и водным транспортом, в количестве  до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего с ним члена семьи по фактическим расходам

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.09.2015 №88-ОЗ)

4) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом;

5) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется только в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в государственном органе, фонде, государственном учреждении.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в государственном органе, фонде, государственном учреждении.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Статья 3.1. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность

1. Работникам фонда, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах, работникам государственных учреждений при переезде по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность возмещаются расходы на:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

1) оплату стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К";

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

2) оплату стоимости проезда до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы:

на территории Чукотского автономного округа - любым видом транспорта;

за пределами Чукотского автономного округа - автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), пригородными поездами;

3) оплату стоимости провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, либо оплату стоимости провоза багажа и (или) пересылки имущества почтовыми отправлениями воздушным транспортом, в том числе в сочетании с наземным и водным транспортом, в количестве до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего с ним члена семьи по фактическим расходам

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.09.2015 №88-ОЗ)

4) на обустройство на новом месте жительства работнику в размере двух должностных окладов (окладов, тарифных ставок) и на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины оклада, тарифной ставки) работника единовременно.

2. Возмещение расходов, предусмотренных настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в государственном органе, фонде, государственном учреждении.

(статья 3.1 дополнена Законом Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Статья 4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора

1. Работнику государственного органа, фонда, государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

1) стоимость проезда по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К»;

автомобильным транспортом – в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии – в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

2) стоимость проезда до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы:

на территории Чукотского автономного округа – любым видом транспорта;

за пределами Чукотского автономного округа – автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), пригородными поездами;

3) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, либо стоимость провоза багажа и (или) пересылки имущества почтовыми отправлениями воздушным транспортом, в том числе в сочетании с наземным и водным транспортом, в количестве  до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего с ним члена семьи по фактическим расходам.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.09.2015 №88-ОЗ)

2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в государственном органе, фонде, государственном учреждении проработавшему в Чукотском автономном округе не менее трех лет (за исключением случая смерти работника).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 №11-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет)

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающим в государственных органах, фонде, государственных учреждениях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих государственных органах, фонде, государственных учреждениях, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Статья 5.1. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками

1. Работники фонда, заключившие трудовой договор о работе в государственных органах, работники государственных учреждений направляются в служебные командировки на основании решения руководителя государственного органа, фонда, государственного учреждения (далее – руководитель) на определенный срок для выполнения служебного поручения как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

2. Срок служебной командировки работника определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

Продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 календарных дней.

3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления самолета или другого транспортного средства от постоянного места работы командированного работника, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы командированного работника.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если аэропорт находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в постоянное место работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном руководителем.

4. (утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

5. (утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

6. Срок пребывания работника в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в государственный орган, фонд, государственное учреждение по возвращении из служебной командировки.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам, определяемым федеральным законодательством.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

7. (утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

8. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (расходы, связанные с хранением багажа в камере хранения, расходы на оплату услуг связи, оплату дополнительных услуг, связанных с наймом жилья (в том числе бронирование номера), сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы).

9. Должностной оклад (оклад, тарифная ставка) за период нахождения работника в служебной командировке сохраняется за все дни работы по графику, установленному в постоянном месте работы.

10. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэропортовые сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

11. В случае временной нетрудоспособности работника, находящегося в служебной командировке, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному месту жительства.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных руководителем, но не более:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

а) 500 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Чукотского автономного округа;

б) 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации за пределами Чукотского автономного округа.

13. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемой работы имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

Если командированный работник по окончании служебного дня по согласованию с руководителем остается в месте командирования, то расходы возмещаются ему в соответствии с настоящей статьей.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

15. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящей статьей.

16. Предоставление командированным работникам услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

17. Расходы по проезду работников к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

18. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

19. (утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

20. При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для конкретной страны пребывания.

21. За время нахождения работника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

а) при проезде по территории Российской Федерации - в размерах, установленных настоящей статьей для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.

22. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте или служебном паспорте работника.

При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

23. При направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

24. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленной Правительством Российской Федерации.

В случае, если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы.

25. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, установленные Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.

26. Расходы по проезду при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

27. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

28. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех служебных дней:

а) представить в финансовую службу государственного органа, фонда, государственного учреждения авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах;

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

б) утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 26.02.2015 №15-ОЗ}

29. Расходы, размеры которых превышают установленные размеры, а также иные расходы, связанные со служебными командировками, возмещаются государственными органами, государственными учреждениями за счет средств, предусмотренных в окружном бюджете на содержание соответствующего государственного органа, государственного учреждения. Расходы, размеры которых превышают установленные размеры, а также иные расходы, связанные со служебными командировками работников фонда, возмещаются фондом за счет средств, предусмотренных бюджетом территориального фонда на содержание фонда.

Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

(статья 5.1 дополнена Законом Чукотского автономного округа от 03.06.2014 №80-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.04.2017 №30-ОЗ)

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Чукотского автономного округа

Р.В. Копин