О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ТЕРРИТОРИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

31 октября 2017 года № 263-ОЗ

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ТЕРРИТОРИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Законодательным Собранием 26 октября 2017 года

(В редакции законов Калужской области от 19 февраля 2019г. № 442-ОЗ;

от 20 февраля 2020г. № 568-ОЗ, от 24 февраля 2021г. № 65-ОЗ)

Статья 1

Настоящий Закон в целях привлечения и закрепления молодых специалистов в сфере сельскохозяйственного производства на территории Калужской области устанавливает дополнительные меры социальной поддержки молодым специалистам сельскохозяйственного производства, осуществляющим трудовую деятельность в сельскохозяйственных организациях на территории Калужской области, в виде ежеквартальной денежной выплаты и ежегодного денежного пособия (далее - меры социальной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственного производства).

Статья 2

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

сельскохозяйственная организация - это сельскохозяйственный товаропроизводитель, признаваемый таковым в соответствии с частью первой и пунктом третьим части второй статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", зарегистрированный на территории Калужской области, включая юридическое лицо, обособленное подразделение которого осуществляет сельскохозяйственную деятельность на территории Калужской области;

молодой специалист сельскохозяйственного производства - выпускник образовательной организации высшего образования или выпускник профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, осуществляющий трудовую деятельность либо трудоустроившийся в сельскохозяйственную организацию не позднее шести месяцев с даты получения документа об уровне образования и (или) квалификации (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, периода беременности и родов, периода ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет), при условии, что сельскохозяйственная организация является основным местом работы молодого специалиста (далее - молодой специалист).

(Абзац в редакции закона Калужской области от 24 февраля 2021 г. № 65-ОЗ)

Статья 3

1. Ежеквартальная денежная выплата назначается молодым специалистам в следующих размерах:

- для выпускников образовательных организаций высшего образования - 16710 рублей;

- для выпускников профессиональных образовательных организаций, получившим среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 13369 рублей;

- для выпускников профессиональных образовательных организаций, получивших среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), - 10027 рублей;

- для окончивших профессиональную образовательную организацию по программам подготовки специалистов среднего звена и совмещающих работу в сельскохозяйственной организации с обучением по заочной форме в образовательной организации высшего образования - 16710 рублей;

- для окончивших профессиональную образовательную организацию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и совмещающих работу в сельскохозяйственной организации с обучением по заочной форме в образовательной организации высшего образования - 13369 рублей.

(Пункт 1 в редакции законов Калужской области от 19 февраля 2019г. № 442-ОЗ; от 20 февраля 2020г. № 568-ОЗ, от 24 февраля 2021г. № 65-ОЗ)

2. Ежеквартальная денежная выплата предоставляется молодому специалисту по одному из оснований, указанному в пункте 1 настоящей статьи, на основании его письменного заявления в течение трех лет за каждый фактически отработанный квартал.

Статья 4

1. Ежегодное денежное пособие назначается молодому специалисту в следующих размерах:

- по окончании первого года работы - 33421 рублей;

- по окончании второго года работы - 55702 рублей;

- по окончании третьего года работы - 83553 рублей.

(Пункт 1 в редакции законов Калужской области от 19 февраля 2019г. № 442-ОЗ; от 20 февраля 2020г. № 568-ОЗ, от 24 февраля 2021г. № 65-ОЗ)

2. Ежегодное денежное пособие предоставляется молодому специалисту на основании его письменного заявления за каждый фактически отработанный год.

Статья 5

1. Предоставление молодому специалисту ежеквартальной денежной выплаты, ежегодного денежного пособия приостанавливается:

а) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, с последующим заключением нового трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией - на период, не превышающий трех месяцев;

б) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, в связи с прохождением им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на периоды беременности и родов, периоды по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Возобновление ежеквартальной денежной выплаты, ежегодного денежного пособия осуществляется на основании письменного заявления молодого специалиста со дня принятия уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере агропромышленного комплекса решения о возобновлении ежеквартальной денежной выплаты, ежегодного денежного пособия при условии:

а) заключения нового трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией;

б) заключения трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией в течение трех месяцев со дня увольнения его с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо заключения трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией в течение трех месяцев после окончания периодов, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящей статьи, - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Молодой специалист утрачивает право на назначенные ему в соответствии с настоящим Законом ежеквартальную денежную выплату, ежегодное денежное пособие, предоставление которых было приостановлено по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, при несоблюдении условий для возобновления предоставления данных выплат, указанных в пункте 2 настоящей статьи.

Статья 6

Назначение и предоставление ежеквартальных денежных выплат, ежегодных денежных пособий молодому специалисту осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере агропромышленного комплекса в порядке, им установленном.

Статья 7

Финансирование расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки молодым специалистам сельскохозяйственного производства, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 8

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Губернатор Калужской области

А.Д. Артамонов