О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.05.2023 № 442-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа                   по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений             Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных управлению делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

            Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25.05.2023 № 442-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных управлению делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Гостиница «Юрибей», утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 октября 2016 года № 928-П:

1.1. пункт 5.9 дополнить абзацем следующего содержания:

«- выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов.»;

1.2. пункт 1 графы 4 приложения № 6 изложить в следующей редакции:

«при достижении (выполнении) показателя (показателей), указанного в абзацах третьем – пятом пункта 5.9 Примерного положения; в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения;

при достижении (выполнении) показателя, указанного в абзаце шестом пункта 5.9 Примерного положения; за счет 50% объема экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов»;

1.3. в приложении № 7:

1.3.1. в графе 4:

1.3.1.1. в пункте 2 слова «до 20%» заменить словами «до 15%»;

1.3.1.2. в пункте 3 слова «до 20%» заменить словами «до 15%»;

1.3.2. дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«

5.

Своевременность предоставления бухгалтерской (бюджетной), статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество и достоверность

соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления бухгалтерской (бюджетной), статистической и иной отчетности, а также отсутствие нарушений, ведущих к ухудшению качества и недостоверности показателей бухгалтерской, статистической и иной отчетности

до 10%

ежекварталь-но, ежегодно

несоблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления бухгалтерской (бюджетной), статистической и иной отчетности, а также наличие нарушений, ведущих к ухудшению качества и недостоверности показателей бухгалтерской, статистической и иной отчетности

0%

».

2. В приложении № 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Гостинично-транспортный комплекс «Ямальский», утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2017 года № 47-П:

2.1. пункт 2 графы 3 изложить в следующей редакции:

«- оперативное выполнение на высоком уровне конкретных поручений и заданий органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, реализация которых имеет важное значение для учреждения;

- достижение высоких конечных результатов при внедрении новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат окружного бюджета и увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий окружного значения или масштаба;

- выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет 50% объема экономии средств от потребления энергоресурсов;

- иные действия, направленные на результативную деятельность органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя»;

2.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:

1

«

3.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал/год)

выполнение плановых показателей деятельности учреждения (плана работы)

до 20% должностного оклада

выполнено в полном объеме

квартал/год

до 10% должностного оклада

выполнено не в полном объеме

0

не выполнено

соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя

до 15% должностного оклада

выполнено в полном объеме

квартал/год

до 5% должностного оклада

выполнено не в полном объеме

0

не выполнено

обеспечение комплексной безопасности учреждения (противопожарная и электробезопасность, безопасность от противоправных действий третьих лиц, выполнение требований по охране труда)

до 20% должностного оклада

отсутствие зарегистрированных нарушений в отчетном периоде

квартал/год

0

наличие зарегистрированных нарушений в отчетном периоде

укомплектованность учреждения работниками

до 20% должностного оклада

укомплектованность более 90% от штатного расписания

квартал/год

до 10% должностного оклада

укомплектованность

на 70 - 90% от штатного расписания

0

укомплектованность менее 70% от штатного расписания

своевременность предоставления бухгалтерской (бюджетной), статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество и достоверность

до 25% должностного оклада

соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления бухгалтерской (бюджетной), статистической и иной отчетности, а также отсутствие нарушений, ведущих к ухудшению качества и недостоверности показателей бухгалтерской, статистической и иной отчетности

квартал/год

0

несоблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления бухгалтерской (бюджетной), статистической и иной отчетности, а также наличие нарушений, ведущих к ухудшению качества и недостоверности показателей бухгалтерской, статистической и иной отчетности

целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств

до 20% должностного оклада

отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию средств в течение отчетного периода

квартал/год

0

наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию средств в течение отчетного периода

соблюдение финансовой дисциплины

до 10% должностного оклада

отсутствие просроченной кредиторской задолженности

квартал/год

0

наличие просроченной кредиторской задолженности

обеспечение информационной открытости учреждения

до 20% должностного оклада

наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии

квартал/год

0

отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении

».