Основная информация
| Дата опубликования: | 02 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU23000202001791 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 02.11.2020 № 527
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 8 НОЯБРЯ 2018 Г. № 448 «О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсом на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить изменения в приложение 3 к приказу министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 8 ноября 2018 г. № 448 «О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края» согласно приложению к настоящему приказу.
2. Управлению организационной работы и делопроизводства (Ипатов Д.А.):
1) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет–портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);
2) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
3) в 7–дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию приказа с указанием официального издания, в котором он опубликован, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Министр
Ф.И. Дерека
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края
от 02.11.2020 № 527
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в приложение 3 к приказу
министерства сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского края от 8 ноября 2018 г.
№ 448 «О порядке работы конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности Краснодарского края и
включение в кадровый резерв министерства сельского
хозяйства и перерабатывающей промышленности
Краснодарского края, квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Краснодарского
края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского края»
1. Пункт 4.12 раздела 4 «Проведение конкурсов» изложить в следующей редакции:
«4.12. Выполнение конкурсных заданий (тестирование) осуществляется всеми кандидатами одновременно. Секретарь конкурсной комиссии непосредственно перед началом выполнения конкурсного задания (теста) информирует кандидатов о порядке и времени выполнения конкурсных заданий (тестирования), порядке оформления конкурсного задания (теста), выдает кандидатам конкурсное задание (тест) с вариантами ответов, контролирует время выполнения конкурсного задания (теста), доводит до сведения кандидатов порядок проведения индивидуального собеседования.
Время для выполнения конкурсных заданий (тестирования) – не более одного часа.
В ходе выполнения конкурсных заданий (тестирования) не допускается использования кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит выполнение конкурсных заданий (тестирование).
Оценка результатов конкурсных заданий (тестирования) проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов непосредственно после завершения письменного тестирования по количеству правильных ответов по следующим критериям:
5 баллов, если даны правильные ответы на 91 – 100 % вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 86 – 90 % вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 81 – 85 % вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 76 – 80 % вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 – 75 % вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 % вопросов.
Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 70 % заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Количество правильных и неправильных ответов фиксируется членом конкурсной комиссии - представителем структурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - представителем структурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, на первом листе конкурсного задания (теста) с указанием должности, фамилии, инициалов и подписи лица, проводившего проверку конкурсного задания (теста).
Итоги выполнения конкурсных заданий (тестирования) оформляются в виде краткой справки и заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.».
2. Пункт 1.4 раздела 1 «Тестирование» приложения 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края изложить в следующей редакции:
«1.4. На каждый вопрос теста может быть дан только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Максимальная оценка по данному методу составляет 5 баллов.
Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 70 % заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.».
Начальник отдела
государственной службы и
кадров министерства сельского
хозяйства и перерабатывающей
промышленности
Краснодарского края
И.С. Васильева
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 02.11.2020 № 527
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 8 НОЯБРЯ 2018 Г. № 448 «О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсом на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить изменения в приложение 3 к приказу министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 8 ноября 2018 г. № 448 «О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края» согласно приложению к настоящему приказу.
2. Управлению организационной работы и делопроизводства (Ипатов Д.А.):
1) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет–портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);
2) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
3) в 7–дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию приказа с указанием официального издания, в котором он опубликован, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Министр
Ф.И. Дерека
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края
от 02.11.2020 № 527
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в приложение 3 к приказу
министерства сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского края от 8 ноября 2018 г.
№ 448 «О порядке работы конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности Краснодарского края и
включение в кадровый резерв министерства сельского
хозяйства и перерабатывающей промышленности
Краснодарского края, квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Краснодарского
края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского края»
1. Пункт 4.12 раздела 4 «Проведение конкурсов» изложить в следующей редакции:
«4.12. Выполнение конкурсных заданий (тестирование) осуществляется всеми кандидатами одновременно. Секретарь конкурсной комиссии непосредственно перед началом выполнения конкурсного задания (теста) информирует кандидатов о порядке и времени выполнения конкурсных заданий (тестирования), порядке оформления конкурсного задания (теста), выдает кандидатам конкурсное задание (тест) с вариантами ответов, контролирует время выполнения конкурсного задания (теста), доводит до сведения кандидатов порядок проведения индивидуального собеседования.
Время для выполнения конкурсных заданий (тестирования) – не более одного часа.
В ходе выполнения конкурсных заданий (тестирования) не допускается использования кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит выполнение конкурсных заданий (тестирование).
Оценка результатов конкурсных заданий (тестирования) проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов непосредственно после завершения письменного тестирования по количеству правильных ответов по следующим критериям:
5 баллов, если даны правильные ответы на 91 – 100 % вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 86 – 90 % вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 81 – 85 % вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 76 – 80 % вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 – 75 % вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 % вопросов.
Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 70 % заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Количество правильных и неправильных ответов фиксируется членом конкурсной комиссии - представителем структурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - представителем структурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, на первом листе конкурсного задания (теста) с указанием должности, фамилии, инициалов и подписи лица, проводившего проверку конкурсного задания (теста).
Итоги выполнения конкурсных заданий (тестирования) оформляются в виде краткой справки и заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.».
2. Пункт 1.4 раздела 1 «Тестирование» приложения 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края изложить в следующей редакции:
«1.4. На каждый вопрос теста может быть дан только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Максимальная оценка по данному методу составляет 5 баллов.
Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 70 % заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.».
Начальник отдела
государственной службы и
кадров министерства сельского
хозяйства и перерабатывающей
промышленности
Краснодарского края
И.С. Васильева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
