КОДЕКС ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ



ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 30.12.2005 № 259-ОЗ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции законов Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз, от 25.12.2006 № 17-оз, от 09.10.2007 № 100-оз, от 16.04.2008 № 143-оз, от 07.07.2009 № 287-оз, от 07.07.2009 № 289-оз, от 16.08.2010 № 417-оз, от 14.12.2011 № 586-оз, от 26.07.2013 № 177-оз, от 26.07.2013 № 178-оз, от 11.12.2013 № 231-оз, от 04.04.2014 № 272-оз, от 02.10.2014 № 323-оз, от 05.12.2014 № 341-оз, от 31.03.2015 № 392-оз, от 15.06.2015 № 419-оз, от 15.06.2015 № 420-оз, от 11.11.2015 № 462-оз, от 01.04.2016 № 514-оз, от 01.08.2016 № 556-оз, от 22.02.2017 № 50-оз, от 02.11.2017 № 129-оз, от 23.07.2018 № 191-оз, от 26.12.2018 № 236-оз, от 11.06.2019 № 272-оз, от 11.06.2019 № 273-оз, от 20.12.2019 № 337-оз, от 13.05.2020 № 371-оз, от 08.10.2020 № 447-оз, от 08.10.2020 № 452-оз, от 16.02.2021 № 504-оз)

Принят областным Советом

депутатов 22 декабря 2005 г.

Настоящим Законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Уставом Липецкой области Российской Федерации (далее - Устав области) устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Липецкой области (далее - области).

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) государственные должности области (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом области для непосредственного исполнения полномочий органов государственной власти области, государственных органов области;

(пункт 1 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

2) должности государственной гражданской службы области - должности, устанавливаемые настоящим Законом и законом области о реестре должностей государственной гражданской службы области для обеспечения исполнения полномочий органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области, государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области;

(пункт 2 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

3) представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени области.

(В редакции Закона Липецкой области от 07.07.2009г. № 287-оз)

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу области, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего области (далее гражданский служащий области).

Статья 3. Государственная гражданская служба области

Государственная гражданская служба области (далее - гражданская служба области) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы области) по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области, государственных органов области, лиц, замещающих государственные должности области.

(статья 3 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

Статья 4. Принципы гражданской службы области

Принципами гражданской службы области являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы области;

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе области и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего области;

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих области;

5) стабильность гражданской службы области;

6) доступность информации о гражданской службе области;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами области;

8) защищенность гражданских служащих области от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Статья 5. Законодательство области о государственной Гражданской службе области

1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой области, осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством области.

2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены федеральным и областным законодательством, то применяются правила международного договора.

Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы области и государственной службы Российской Федерации иных видов

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") взаимосвязь гражданской службы области и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:

1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий;

2) установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов;

3) учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы;

4) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.

Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 7. Государственные должности области и должности гражданской службы области

1. К государственным должностям области относятся должности, устанавливаемые Уставом области.

2. К должностям гражданской службы области относятся должности, устанавливаемые настоящим Законом и Законом области о Реестре должностей государственной гражданской службы области.

Статья 8. Классификация должностей гражданской службы области

1. Должности гражданской службы области подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы области подразделяются на следующие категории:

1) руководители – должности руководителей, их заместителей в исполнительных органах государственной власти области, государственных органах области, руководителей и заместителей руководителей управлений, входящих в структуру органов государственной власти области, руководителей отделов органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области, государственных органов области;

(пункт 1 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

2) помощники (советники) - должности, устанавливаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности области, на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;

3) специалисты - должности, устанавливаемые для профессионального обеспечения выполнения органами государственной власти области, исполнительными органами государственной власти области, государственными органами области установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

(пункт 3 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

4) обеспечивающие специалисты - должности, устанавливаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области, государственных органов области и замещаемые без ограничения срока полномочий.

(пункт 4 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

3. Должности гражданской службы области подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы области;

2) главные должности гражданской службы области;

3) ведущие должности гражданской службы области;

4) старшие должности гражданской службы области;

5) младшие должности гражданской службы области.

4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы области.

5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы области.

6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы области.

Статья 9. Реестр должностей государственной гражданской службы области

Должности гражданской службы области, классифицированные по органам государственной власти области, исполнительным органам государственной власти области, государственным органам области, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют Реестр должностей государственной гражданской службы области. Реестр должностей государственной гражданской службы области утверждается законом области.

(статья 9 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

Статья 10. Классные чины гражданской службы области

1. Гражданскому служащему области присваивается классный чин гражданской службы Липецкой области. Соответствие классных чинов гражданской службы области должностям гражданской службы области устанавливается согласно приложению 3.1 к настоящему Закону.

(часть 1 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

2. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на неопределенный срок полномочий, а также гражданским служащим области, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.

(часть 2 в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

3. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

4. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области главной группы, присваивается классный чин гражданской службы области - государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

5. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы области - советник государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

6. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы области - референт государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

7. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы области - секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

8. Классные чины гражданской службы области присваиваются в порядке, установленном приложением 4 к настоящему закону.

9. (Часть 9 признана утратившей силу: Закон Липецкой области от 26.07.2013г. №178-оз)

10. (Часть 10 признана утратившей силу: Закон Липецкой области от 26.07.2013г. №178-оз)

(В редакции законов Липецкой области от 09.10.2007 г. № 100-оз, от 14.12.2011г. №586-оз, от 26.07.2013г. №178-оз)

Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области

1. В число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы области входят требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы области, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего области.

3. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области к уровню профессионального образования предъявляются в соответствии со  статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 3 Федерального закона  от 30 июня 2016 года №  224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы области:

1) для группы высших должностей гражданской службы области всех категорий:

стаж государственной гражданской службы (далее - стаж гражданской службы) на главных или ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) для группы главных должностей гражданской службы области категории «руководители» и «помощники (советники)»:

стаж гражданской службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3) для группы главных должностей гражданской службы области категории «специалисты»:

стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

4) для групп ведущих должностей гражданской службы области всех категорий:

стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы области не предъявляются;

5) для групп старших и младших должностей гражданской службы области всех категорий требования к стажу не предъявляются.

При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы области в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

(часть 5 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

6. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей гражданской службы области, устанавливаются правовым актом органа  государственной власти области, государственного органа области с учетом их задач и функций.

В случае если правовым актом органа государственной власти области, государственного органа области установлены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если правовым актом органа государственной власти области, государственного органа области квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы области, не установлены, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.

(Абзацы второй-третий дополнены Законом Липецкой области от 02.11.2017 №129-оз)

(В редакции законов Липецкой области от 16.04.2008 г. № 143-оз, от 04.04.2014г. №272-оз, от 02.10.2014г. №323-оз, от 15.06.2015 №419-оз, от 22.02.2017 №50-оз)

Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ

Статья 12. Гражданский служащий области

Гражданский служащий области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы области. Гражданский служащий области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы области в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета.

Статья 13. Правовое положение (статус) гражданского служащего области

Правовое положение (статус) гражданского служащего области регулируется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(Статья 14 изложена в новой редакции Закона Липецкой области от 05.12.2014г. №341-оз)

Статья 14. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы области, гражданский служащий области, замещающий должность гражданской службы области, не включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем, обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном приложением 1 к настоящему Закону.

2. Гражданский служащий области, замещавший по состоянию на 31 декабря отчетного года должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляет сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном приложением 1 к настоящему Закону.

3. Сведения о доходах, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций, цифровых финансовых активов, цифровой валюты), об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещаются в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области и государственных органов области и предоставляются средствам массовой информации области для опубликования по их запросам в порядке, установленном приложением 5 к настоящему Закону.

(В редакции законов Липецкой области от 31.03.2015г. №392-оз, от 15.06.2015г. №419-оз, от 11.11.2015 №462-оз, от 16.02.2021 № 504-оз)

Статья 14.1. Представление сведений о расходах

(Статья 14.1. признана утратившей силу: Закон Липецкой области  от 05.12.2014г. №341-оз)

Статья 14.2. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, гражданскими служащими области, и соблюдения гражданскими служащими области требований к служебному поведению. Контроль за расходами гражданских служащих области

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, и гражданскими служащими области, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и соблюдения гражданскими служащими области требований к служебному поведению осуществляется в порядке, установленном приложением 1.3 к настоящему Закону.

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

2. Проверка достоверности и полноты сведений о расходах, представленных гражданскими служащими области, проводится при осуществлении контроля за их расходами, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном приложением 1.2 к настоящему Закону.

Контроль за расходами гражданского служащего области, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей осуществляется управлением, определенным администрацией области (далее - орган по вопросам противодействия коррупции).

Решение об осуществлении контроля за расходами гражданского служащего области, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей принимается главой администрации области в течение 5 рабочих дней с момента поступления достаточной информации, представленной лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», отдельно в отношении каждого такого лица, оформляется распоряжением главы администрации области и в тот же день направляется в орган по вопросам противодействия коррупции.

Глава администрации области в течение трех рабочих дней уведомляет о принятом решении лиц, указанных в части 1 статьи 4 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», представивших достаточную информацию, явившуюся основанием для осуществления контроля, и представителя нанимателя гражданского служащего области.

(Статья 14.2.изложена в новой редакции Закона Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

Статья 14.3. Сообщение о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей

(Наименование статьи 14.3. изложено в редакции Закона Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

1. Гражданский служащий области обязан сообщать о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

2. Представление сообщения, указанного в части 1 настоящей статьи, сдача и оценка подарка, реализация (выкуп) и зачисление средств, вырученных от его реализации, осуществляется в порядке, установленном приложением 8 к настоящему Закону.

(Статья 14.3 дополнена Законом Липецкой области от 15.06.2015г. №420-оз)

(В редакции Закона Липецкой области  от 01.04.2016 №514-оз)

Статья 14.4. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Гражданские служащие области обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в порядке, установленном приложением 9 к настоящему Закону.

(Статья 14.4. дополнена Законом Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ОБЛАСТИ И ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 15. Поступление на гражданскую службу области и прохождение гражданской службы области

Поступление и прохождение гражданской службы области регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом, нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами области.

Глава 5. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Статья 16. Служебное время и время отдыха

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий области в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти области, исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

(часть 1 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего области не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего области устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы области.

Для гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти области, исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Перечень должностей утверждается актом руководителя соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области.

(второй абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

4. Гражданским служащим области, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью, установленной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

5. Гражданским служащим области, замещающим высшие и главные должности, имеющим ненормированный служебный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим области иных групп, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется на основании предложений руководителей структурных подразделений государственных органов области с обоснованием выполненной работы в соответствующее структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров.

Предложения представляются ежеквартально и должны содержать сведения об официальном привлечении для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих области за пределами нормальной продолжительности служебного времени и основания их привлечения.

Гражданским служащим области иных групп ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется при необходимости выполнения срочного поручения руководителя государственного органа области, руководителя структурного подразделения государственного органа области.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим области, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

(Часть 5 признана утратившей силу: Закон Липецкой области от 01.08.2016 №556-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 01.08.2016 №556-оз)

Статья 17. Отпуска на гражданской службе области

Предоставление ежегодных основного и дополнительного отпусков гражданскому служащему области производится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

2. часть 2 утратила силу Законом Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

Статья 18. Оплата труда гражданского служащего области

1. Оплата труда гражданского служащего области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы области.

2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы области, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом и законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

Исчисление денежного содержания гражданского служащего области в периоды:

-нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

-временной нетрудоспособности,  а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

- дополнительного профессионального образования и участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию;

(абзац пятый в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

-нахождения в служебной командировке;

- отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) в связи с урегулированием конфликта интересов, проведением проверки, предусмотренной пунктом 2 части 2 статьи 32 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

(седьмой абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

- отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) в связи с проведением служебной проверки;

(восьмой абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

- на время прохождения военных сборов;

(Абзац дополнен Законом Липецкой области от 14.12.2011г. №586-оз)

-безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, а также в случаях увольнения с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или упразднением органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области, изменением структуры либо сокращением должностей гражданской службы области,  либо прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом   11  части   1статьи 33  Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской     службе Российской     Федерации»,     если нарушение установленных обязательных правил    заключения   служебного контракта допущено не по его вине, осуществляется   в соответствии с Правилами   исчисления   денежного содержания   гражданских   служащих области согласно приложению 6.

(десятый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

(В редакции законов Липецкой области от 07.07.2009г. № 289-оз, от 04.04.2014г. №272-оз)

Глава 11. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ОБЛАСТИ

Статья 19. Основные и дополнительные государственные гарантии гражданских служащих области

1. Гражданским служащим области предоставляются основные и дополнительные гарантии в соответствии с федеральным законодательством и законами области.

2. Возмещение расходов, связанных с предоставлением основных и дополнительных гарантий, осуществляется в соответствии с законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

3. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, производится в порядке и на условиях, установленных приложением 2 к настоящему Закону.

4. Возмещение расходов по проезду на внутригородском транспорте, связанных с исполнением должностных обязанностей гражданских служащих области, производится по заявлению гражданского служащего области при наличии проездных документов (билетов).

5. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области, производится в порядке и на условиях, установленных приложением 7 к настоящему Закону.

(часть 5 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

(часть 5 дополнена Законом Липецкой области от 26.07.2013г. №178-оз)

Статья 20. Пенсионное обеспечение гражданских служащих области

Гражданским служащим области гарантируется право на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.

Статья 21. Поощрения и награждения за гражданскую службу области

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения гражданского служащего области, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

2. Часть 2 утратила силу Законом Липецкой области от 20.12.2019 № 337-оз)

Статья 22. Профессиональное развитие гражданских служащих области

(статья 22 в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Профессиональное развитие гражданских служащих области осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области в течение всего периода прохождения ими гражданской службы области и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.

Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих области осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в том числе на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование.

Ведение реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих области на основании образовательных сертификатов в части, касающейся образовательных организаций, которые могут участвовать в обучении гражданских служащих области, осуществляется администрацией области.

Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих области осуществляется администрацией области.

Порядок реализации  и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих области, контроля за их реализацией, порядок формирования и утверждения показателей дополнительного профессионального образования гражданских служащих области на основании государственных образовательных сертификатов, а также организации и финансирования обучения гражданских служащих области на основании государственных образовательных сертификатов на очередной год устанавливаются нормативными правовыми актами администрации области.

Статья 22.1. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих

(статья 22.1 дополнена Законом Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

1. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих области на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих области;

2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих области.

2. Формирование указанного государственного заказа осуществляется администрацией области на основе заявок органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области с учетом функций указанных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы области, замещаемым в этих органах государственной власти области, государственных органах области, исполнительных органах государственной власти области.

3. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих области, включая его объем и структуру, утверждается нормативным правовым актом администрации области.

Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 23. Кадровый резерв на гражданской службе области

Кадровый резерв на гражданской службе области формируется в соответствии с действующим законодательством в порядке, установленном приложением 3 к настоящему Закону.

(В новой редакции Закона Липецкой области от 11.12.2013г. №231-оз)

Статья 24. Кадровая работа

1. Для организации работы по вопросам государственной гражданской службы и кадров, обеспечения правового положения гражданских служащих области непосредственно в органах государственной власти области, в государственных органах области создается структурное подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

(Часть 1 в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №272-оз)

2. Положение о структурном подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров утверждается руководителем соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области.

(Часть 2 в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №272-оз)

3. В целях информационного обеспечения гражданской службы области и оптимизации работы структурных подразделений по вопросам государственной гражданской службы и кадров органа государственной власти области, государственного органа области используется государственная информационная система Липецкой области в сфере гражданской службы.

(Часть 3 дополнена  Законом Липецкой области от 11.06.2019 №272-оз)

Глава 13. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

Статья 25. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Статья 26. Признание утратившими силу отдельных законов области

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Закон Липецкой области от 11 июля 1996 г. N 41-оз "О государственной службе Липецкой области" за исключением статьи 19;

Закон Липецкой области от 4 декабря 1997 г. N 79-оз "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

(абзац 3 исключен Закон Липецкой области от 25.12.2006 г. № 17-оз)

Закон Липецкой области от 4 декабря 1998 г. N 12-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 17 февраля 2000 г. N 71-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области" за исключением пункта 3 статьи 1;

Закон Липецкой области от 06 июня 2000 г. N 97-оз "О внесении дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

(абзац 6 исключен Закон Липецкой области от 25.12.2006 г. № 17-оз)

Закон Липецкой области от 26 октября 2001 г. N 164-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области" за исключением пункта 2 статьи 1;

Закон Липецкой области от 16 июля 2002 г. N 12-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области за исключением пункта 2 статьи 1;

Закон Липецкой области от 4 июля 2003 г. N 56-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области" за исключением пунктов 3, 5 статьи 1 и пункта 7 статьи 1 в части замены нумерации приложения N 8 в сторону уменьшения на одну единицу.

(В редакции Закона Липецкой области от 25.12.2006 г. № 17-оз)

Глава администрации

Липецкой области

О.П. Королев

г. Липецк,

30.12.2005 г.

N 259-оз

Приложение 1

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. № 259-03

(Приложение 1 изложено в редакции законов Липецкой области от 05.12.2014 № 341-оз, от 31.03.2015 № 392-оз, от 15.06.2015 № 419-оз, от 11.11.2015 № 462-оз, от 01.04.2016 № 514-оз, от 26.12.2018 № 236-оз)

Положение

о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Липецкой области, и гражданскими служащими Липецкой области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы области, гражданский служащий области, замещающий должность гражданской службы области, не включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем, при поступлении на гражданскую службу или при назначении на должность гражданской службы области представляют:

(первый абзац пункта 1 в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 № 236-оз)

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы области (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы области (на отчетную дату).

2. Гражданский служащий области, замещающий должность гражданской службы области, включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет:

(первый абзац пункта 2 в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 № 236-оз)

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), расходах за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) по каждой сделке по приобретению земельного участка, иного объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций, если общая сумма таких сделок превышает общий доход гражданского служащего области и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчётному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки(далее - сведения о расходах), об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (с 1 января по 31 декабря), об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

2.1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Положения, представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки,  заполненнойс использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(абзац первый в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 452-оз)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются соответственно в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции, кадровую службу исполнительного органа государственной власти области или государственного органа области.

(пункта 2.1 дополнен Законом Липецкой области от 26.12.2018 № 236-оз)

3. В случае если гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы области, или гражданский служащий области обнаружили, что в представленных ими согласно пунктам 1 и 2 настоящего Положения сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения путем подачи заявления и новых сведений.

4. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы области, гражданский служащий области, замещающий должность гражданской службы области, не включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем, могут представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения.

Гражданский служащий области, замещающий должность гражданской службы области, включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в абзаце первом пункта 2 настоящего Положения.

5. В случае невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, сведения о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданский служащий области подает заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданную органом государственной власти области, исполнительным органом государственной власти области и государственным органом области, о рассмотрении данного факта.

5.1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением, а также информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личным делам гражданских служащих области, за исключением случаев, установленных пунктом 6 настоящего Положения.

(пункт 5.1 дополнен Законом Липецкой области от 08.10.2020 № 452-оз)

6. В случае если гражданин или гражданский служащий области, представившие в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность гражданской службы области, такие справки возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению вместе с другими документами.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, указанных в настоящем пункте, которые не были возвращены по их письменному заявлению, хранятся соответственно в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органе по вопросам противодействия коррупции, кадровой службе исполнительного органа государственной власти области или государственного органа области в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.

(абзац дополнен Законом Липецкой области от 08.10.2020 № 452-оз)

7. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы области, и гражданским служащим области, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

8. Гражданские служащие области, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Законом гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы области, и гражданским служащим области, осуществляется структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, кадровой службой исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области самостоятельно или путем направления в порядке, установленном нормативным правовым актом органа государственной власти области, государственного органа области, запроса в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы области, и гражданского служащего области, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

(Пункт 9 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

10. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Положения, гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы области, не может быть назначен на должность гражданской службы области, а гражданский служащий области освобождается от должности гражданской службы области или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1 к Положению

о представлении гражданами,

претендующими на замещение должностей

гражданской службы Липецкой области, и

гражданскими служащими

Липецкой области сведений о доходах, имуществе и

обязательствах имущественного характера,

а также о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

(Приложение 1 признано утратившим силу: Закон Липецкой области от 05.12.2014г. №341-оз)

Приложение 2 к Положению

о представлении гражданами,

претендующими на замещение должностей

гражданской службы Липецкой области, и

гражданскими служащими

Липецкой области сведений о доходах, имуществе и

обязательствах имущественного характера,

а также о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

(В редакции Закона Липецкой области от 26.07.2013 № 177-оз)

(Приложение 2 признано утратившим силу: Закон Липецкой области от 05.12.2014г. №341-оз)

Приложение 3 к Положению

о представлении гражданами,

претендующими на замещение должностей

гражданской службы Липецкой области, и

гражданскими служащими

Липецкой области сведений о доходах, имуществе и

обязательствах имущественного характера.

а также о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

(Приложение 3 признано утратившим силу: Закон Липецкой области от 05.12.2014г. №341-оз)

Приложение 1.1

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. № 259-ОЗ

(Приложение 1.1. признано утратившим силу: Закон Липецкой области от 05.12.2014г. №341-оз)

Приложение 1.2

к Закону Липецкой области

«О государственной гражданской

службе Липецкой области»

(Приложение 1.2. дополнено Законом Липецкой области от 11.12.2013г. № 231-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

Положение

о проверке достоверности и полноты сведений о расходах,

представленных гражданскими  служащими области,

при осуществлении контроля за их расходами, а также за

расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о расходах гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при осуществлении контроля за их расходами (далее – проверка).

2.Проверка осуществляется органом по вопросам противодействия коррупции:

1) самостоятельно;

2) путем направления запроса, за подписью главы администрации области,  в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности о предоставлении имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, предоставившего такие сведения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.При осуществлении проверки должностные лица органа по вопросам противодействия коррупции вправе:

1) проводить по своей инициативе беседу с гражданским служащим области;

2) изучать поступившие от гражданского служащего области дополнительные материалы;

3) получать от гражданского служащего области пояснения по представленным им сведениям и материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы, за подписью главы администрации области, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера данного лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения расходуемых средств;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них с их согласия информацию.

4.В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 3 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о расходах которых проверяются;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

7) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

8) другие необходимые сведения, связанные с целью проверки.

5.В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 4 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

6.Пояснения в письменной форме, полученные от гражданского служащего при осуществлении проверки, приобщаются к материалам проверки.

7.Результаты проверки  отражаются в докладе о результатах осуществления контроля за расходами лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемом главе администрации области.

8.Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, полученные при осуществлении проверки, приобщаются к личным делам гражданских служащих в письменной форме.

9.Материалы проверки хранятся в органе по вопросам противодействия коррупции в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Приложение 1.3

к Закону Липецкой области

«О государственной

гражданской службе

Липецкой области»

(Приложение 1.3. дополнено Законом Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз, в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №273-оз)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Законом:

гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области (далее - граждане), на отчетную дату;

гражданскими служащими области за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

а.1) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на гражданскую службу области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

(подпункт дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

б) соблюдения гражданскими служащими области в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

1.1. Проверка, предусмотренная подпунктами «а.1» и «б» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы области, и гражданских служащих области, замещающих любую должность гражданской службы области.

(пункт дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим области, замещающим должность гражданской службы области, не включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующим на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.Проверка, предусмотренная подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется:

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

а) по решению председателя областного Совета депутатов структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в областном Совете депутатов, и гражданских служащих области, замещающих указанные должности;

б) по решению главы администрации области или уполномоченного на то заместителя главы администрации области (далее - уполномоченный заместитель главы администрации области), органом по вопросам противодействия коррупции в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в администрации области, исполнительных органах государственной власти области, государственных органах области, и гражданских служащих области, замещающих указанные должности.

(абзац  в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №273-оз)

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего области и оформляется в письменной форме.

(четвертый абзац признан утратившим силу – Закон Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

3.1. Проверка, предусмотренная подпунктом «а.1» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется:

а) по решению председателя областного Совета депутатов структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в областном Совете депутатов;

б) по решению главы администрации области или уполномоченного заместителя главы администрации области, органом по вопросам противодействия коррупции в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в администрации области и исполнительных органах государственной власти области;

(абзац  в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №273-оз)

в) по решению руководителя государственного органа области структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров (должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) государственного органа области в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в государственных органах области.

(пункт 3.1 дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

3.2. Решение о проведении проверки принимается лицами, указанными в пунктах 3 и 3.1 настоящего Положения, отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего области и оформляется в письменной форме.

(пункт 3.2 дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов в отношении лиц, указанных в подпункте «а» пункта 3 и подпункте «а» пункта 3.1 настоящего Положения;

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

б.1) органом по вопросам противодействия коррупции в отношении лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 и подпункте «б» пункта 3.1 настоящего Положения;

(подпункт дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

б.2) руководителем исполнительного органа государственной власти области в отношении лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 и подпункте «б» пункта 3.1 настоящего Положения, по результатам анализа сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, проведенного структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров (должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правоотношений) исполнительного органа государственной власти области;

(подпункт дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

б.3) руководителем государственного органа области в отношении лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, по результатам анализа сведений, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения, проведенного структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров (должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правоотношений) государственного органа области;

(подпункт дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

б.4) структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров (должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правоотношений) государственного органа области в отношении лиц, указанных в подпункте «в» пункта 3.1 настоящего Положения;

(подпункт дополнен Законом Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Липецкой области;

д) общероссийскими, областными средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции, структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров (должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) государственного органа области осуществляют проверку:

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее - Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).

Запрос в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, направляется за подписью:

председателя областного Совета депутатов, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения;

главы администрации области, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 7 настоящего Положения, должностные лица структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органа по вопросам противодействия коррупции, структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) государственного органа области вправе:

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим области;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим области сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять запросы, подписанные уполномоченным лицом, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим области требований к служебному поведению.

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются за подписью:

(абзац второй в редакции Закона Липецкой области от 16.02.2021 № 504-оз)

председателя областного Совета депутатов, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения;

главы администрации области или уполномоченного заместителя главы администрации области, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения;

(абзац в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №273-оз)

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим области в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего области, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения, связанные с целью проверки.

10. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

11. Руководители структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органа по вопросам противодействия коррупции обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего области о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего области беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим области.

12. По окончании проверки структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции обязаны ознакомить гражданского служащего области с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Гражданский служащий области вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки;

по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 11 настоящего Положения;

по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 11 настоящего Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки гражданский служащий области может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней. В случае продления срока проведения проверки представитель нанимателя вправе продлить срок отстранения гражданского служащего области от замещаемой должности гражданской службы области до окончания проверки.

На период отстранения гражданского служащего области от замещаемой должности гражданской службы области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

16. Руководитель структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, руководитель органа по вопросам противодействия коррупции, руководитель структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров (должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) государственного органа области представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах в письменной форме.

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

В случае, если проверка осуществлялась в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы области в исполнительных органах государственной власти области (за исключением должностей руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти области), государственных органах области, и гражданских служащих области, замещающих указанные должности, то доклад о результатах проверки направляется также руководителю соответствующего органа.

В случае, если проверка осуществлялась по решению уполномоченного заместителя главы администрации области, то доклад о результатах проверки направляется также главе администрации области.

(абзац дополнен Законом Липецкой области от 11.06.2019 №273-оз)

При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы области;

(абзац в редакции Закона Липецкой области от 11.06.2019 №273-оз)

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы области;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему области мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему области мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

17. Сведения о результатах проверки за подписью лица, принявшего решение о проведении проверки, предоставляются структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органом по вопросам противодействия коррупции или структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров (должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) государственного органа области с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным органами, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Липецкой области, общероссийским, областным средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Председатель областного Совета депутатов, глава администрации области, руководитель исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 16 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы области;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы области;

в) применить к гражданскому служащему области меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

20. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам гражданских служащих области.

21. Материалы проверки хранятся в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органе по вопросам противодействия коррупции, государственном органе области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

(в редакции Закона Липецкой области от 23.07.2018 № 191-оз)

Приложение 2

к Закону Липецкой области

«О государственной гражданской

службе Липецкой области»;

(В  редакции Закона Липецкой области от 02.05.2006 г. № 282-оз)

(В редакции законов Липецкой области от 09.10.2007 г. № 100-оз, от 15.06.2015г. №419-оз, от 20.12.2019 № 337-оз)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ НА СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

1. Гражданские служащие области направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения гражданской службы области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

1.1. При направлении гражданского служащего области в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы области и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы области;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий области командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим области с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица).

(Пункт 1.1.  дополнен Законом Липецкой области от 15.06.2015г. №419-оз)

2. Срок пребывания гражданского служащего области в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области по возвращении из служебной командировки.

(первый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Днем выезда гражданского служащего области в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданской службы области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданской службы области.

При отсутствии проездных документов (билетов) гражданским служащим области предоставляется служебная записка о фактическом сроке пребывания в служебной командировке с приложением оправдательных документов, подтверждающих использование транспортного средства для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования транспорта, а также кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования гражданского служащего области расходы).

3. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего области, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий области находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4. Гражданскому служащему области возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно.

(Абзац первый признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 15.06.2015г. №419-оз)

Выплата суточных производится в следующих размерах:

- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 600 рублей;

(третий абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

- при направлении в командировку в другой субъект Российской Федерации  в размере 400 рублей;

(четвертый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

- при направлении в командировку в города и районы области в размере 300 рублей.

(пятый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Выплата суточных производится независимо от предоставляемых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом.

При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится за счет средств областного бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения гражданской службы области производится по следующим нормам:

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету бизнес- класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету  экономического класса;

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

- всем гражданским служащим области:

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 200 рублей за каждый день командировки.

Командированному гражданскому служащему области оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

При использовании воздушного транспорта для проезда гражданского служащего области к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы области - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования гражданского служащего области либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки гражданского служащего области.

(Абзац дополнен Законом Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

6. Бронирование и наем номера в гостинице производится по следующим нормам:

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 % установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировки.

7.1. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется на основании письменного заявления гражданского служащего области с разрешительной визой представителя нанимателя или уполномоченного им лица с приложением документов, подтверждающих эти расходы.

(Пункт 7.1 дополнен Законом Липецкой области от 15.06.2015г. №419-оз)

8. Руководители органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области, государственных органов области могут разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных настоящим законом, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы.

(пункт 8 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

9. Возмещение расходов на служебные командировки гражданским служащим области производятся за счет средств областного бюджета.

Приложение 3

к Закону Липецкой области

«О государственной

гражданской службе

Липецкой области»

(приложение 3 в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Положение

о кадровом резерве на гражданской службе Липецкой области

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет порядок формирования кадрового резерва гражданской службы Липецкой области (далее – кадровый резерв области), а также кадровых резервов органов государственной власти области, государственных органов области (далее - кадровый резерв государственного органа области) и работы с ними.

2. Кадровый резерв области, кадровый резерв государственного органа области (далее – кадровые резервы) формируются в целях:

1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к гражданской службе области;

2) своевременного замещения должностей гражданской службы области;

3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы области;

4) содействия должностному росту гражданских служащих области.

3. Формирование кадровых резервов осуществляется на основе следующих принципов:

1) добровольности включения гражданских служащих области (граждан) в кадровые резервы;

2) гласности при формировании кадровых резервов;

3) соблюдения равенства прав гражданских служащих области (граждан) при их включении в кадровые резервы;

4) приоритетности формирования кадровых резервов на конкурсной основе;

5) учета текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы области в органе государственной власти области, государственном органе области, исполнительном органе государственной власти области;

6) взаимосвязи должностного роста гражданских служащих области с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

7) персональной ответственности руководителя органа государственной власти области, государственного органа области за качество отбора гражданских служащих области (граждан) для включения в кадровые резервы и создание условий для должностного роста гражданских служащих области;

8) объективности оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих области (граждан), претендующих на включение в кадровые резервы, с учетом опыта их работы в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти области, государственных органах области, исполнительных органов государственной власти области, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.

4. Кадровый резерв области формируется администрацией области для замещения вакантных должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп должностей из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы органов государственной власти области, государственных органов области.

Кадровый резерв области представляет собой список гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

5. Кадровый резерв государственного органа области формируется руководителем соответствующего органа государственной власти области, государственного органа области.

Кадровый резерв государственного органа области представляет собой список гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

6. В кадровых резервах могут состоять гражданские служащие области (граждане), обладающие необходимой профессиональной компетентностью и личностно-деловыми качествами, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы области и не имеющие ограничений для поступления на гражданскую службу области, установленных действующим законодательством.

Раздел II. Порядок формирования кадрового резерва

7. В кадровый резерв государственного органа области включаются:

1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности  гражданской службы области:

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области;

по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области с согласия указанных граждан;

2) гражданские служащие области, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы области в порядке должностного роста:

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области;

по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области с согласия указанных гражданских служащих области;

по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих области;

3) гражданские служащие области, увольняемые с гражданской службы области:

по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», - по решению представителя нанимателя органа государственной власти области, государственного органа области, в котором сокращаются должности гражданской службы области, либо органов государственной власти области, государственных органов области, которым переданы функции упраздненных  органов государственной власти области, государственных органов области, с согласия указанных гражданских служащих области;

по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с согласия указанных гражданских служащих области.

8. Гражданские служащие области (граждане), указанные в абзаце третьем подпункта 1 и абзаце третьем подпункта 2 пункта 7 настоящего Положения и не ставшие победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа области для замещения должностей гражданской службы области той же группы соответствующей категории, к которой относилась вакантная должность гражданской службы области, на замещение которой проводился конкурс.

9. Гражданские служащие области, указанные в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 7 настоящего Положения и признанные аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы области и рекомендованные ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы области в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа области в течение одного месяца после проведения аттестации.

10. Гражданские служащие области, указанные в подпункте 3 пункта 7 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв государственного органа области для замещения должностей гражданской службы области той же группы должностей гражданской службы области соответствующей категории, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы области.

11. Решение о включении гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области оформляется правовым актом органа государственной власти области, государственного органа области.

12. Решение о включении гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом администрации области.

13. Срок пребывания гражданского служащего области (гражданина) в кадровом резерве государственного органа области и кадровом резерве области для замещения одной и той же должности гражданской службы области составляет три года с момента принятия правового акта органа государственной власти области, государственного органа области о включении гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области.

14. В кадровый резерв государственного органа области не может быть включен гражданский служащий области, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57, либо взыскание за совершенное коррупционное правонарушение, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

15. Включение гражданских служащих области (граждан) в кадровые резервы производится с указанием группы и категории должностей гражданской службы области, на которые они могут быть назначены.

16. По решению руководителя органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области вакантная должность гражданской службы области замещается гражданским служащим области (гражданином) с его согласия из числа лиц, состоящих в кадровом резерве области или кадровом резерве соответствующего государственного органа области по должности гражданской службы области, для которой установлены аналогичные квалификационные требования.

Раздел III. Организация работы с кадровым резервом

17. Работу с кадровым резервом государственного органа области осуществляет структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, государственного органа области, которое в установленном порядке:

1) готовит проекты правовых актов:

о включении в кадровый резерв государственного органа области гражданского служащего области (гражданина);

об исключении из кадрового резерва государственного органа области гражданского служащего области (гражданина);

2) составляет список гражданских служащих области (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа области;

3) ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве государственного органа области;

4) осуществляет иную работу с кадровым резервом государственного органа области.

18. Работу с кадровым резервом области осуществляет администрация области, которая в установленном порядке:

1) принимает правовые акты:

о включении в кадровый резерв области гражданского служащего области (гражданина);

об исключении из кадрового резерва области гражданского служащего области (гражданина);

2) составляет список гражданских служащих области (граждан), включенных в кадровый резерв области;

3) на основании запросов органов государственной власти области, государственных органов области в 10-дневный срок готовит и представляет в соответствующий орган государственной власти области, государственный орган области информацию о лицах, состоящих в кадровом резерве области и соответствующих указанным в запросе квалификационным требованиям;

4) осуществляет иную работу с кадровым резервом области.

19. Орган государственной власти области, государственный орган области в течение 10 дней со дня принятия правового акта о включении гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области или исключении из него направляет в администрацию области копию соответствующего правового акта.

Раздел IV. Порядок пересмотра кадрового резерва

20. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, государственного органа области ежемесячно проводит анализ кадрового резерва государственного органа области и готовит правовой акт об исключении гражданского служащего области (гражданина) из него в соответствии с настоящим Положением.

21. Основаниями исключения гражданского служащего области из кадрового резерва государственного органа области являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы области в порядке должностного роста из кадрового резерва государственного органа области или кадрового резерва области;

3) понижение гражданского служащего области в должности гражданской службы области в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему области применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) совершение коррупционного правонарушения, за которое к гражданскому служащему области применено взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

6) увольнение с гражданской службы области, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному частью 3 статьи 35, пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;

7) непрерывное пребывание в кадровом резерве государственного органа области более трех лет для замещения одной и той же должности гражданской службы области.

22. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа области являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы области из кадрового резерва государственного органа области или кадрового резерва области;

3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

5) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу области и подтвержденного заключением медицинской организации;

6) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

7) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу области, по приговору суда, вступившему в законную силу;

8) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

9) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

11) непрерывное пребывание в кадровом резерве государственного органа области более трех лет для замещения одной и той же должности гражданской службы области.

23. При назначении гражданского служащего области в порядке должностного роста либо гражданина на должность гражданской службы области из кадрового резерва области гражданский служащий области либо гражданин подлежит исключению из кадрового резерва государственного органа области, в котором он состоит и из которого был сформирован кадровый резерв области, вне зависимости от того, в каком органе государственной власти области, государственном органе области, исполнительном  органе государственной власти области произведено данное назначение.

24. Орган государственной власти области, государственный орган области, исполнительный орган государственной власти области обязан информировать другой орган государственной власти области, государственный орган области, в кадровый резерв которого включен гражданский служащий области (гражданин), о назначении данного гражданского служащего области (гражданина) на должность гражданской службы области из кадрового резерва области в течение 1 месяца со дня издания соответствующего правового акта органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного  органа государственной власти области.

25. Решение об исключении из кадрового резерва государственного органа области оформляется правовым актом органа государственной власти области, государственного органа области.

26. Основанием исключения гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва области является исключение гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области.

Администрация области на основании представленных копий правовых актов об исключении гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области ежемесячно проводит анализ кадрового резерва области и принимает правовой акт об исключении гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва области.

Датой исключения гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва области является дата исключения гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области.

Приложение 1

к Положению о кадровом резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих области(граждан), включенных в

кадровый резерв Липецкой области

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата

рождения

Образование

Группа, категория должностей и должность1

для замещения которой включен в кадровый резерв

Периоды работы

Основания для включения в кадровый резерв

1 Наименование  должности  указывается  в соответствии с Реестром должностей государственной   гражданской   службы   Липецкой   области,  без  указания структурного   подразделения   органа   государственной   власти   области, государственного органа области.

Приложение 2

к Положению о кадровом

резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих области(граждан), включенных

в кадровый резерв органа государственной власти области,

государственного органа области

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата

рождения

Образование

Группа, категория должностей и должность1

для замещения которой включен в кадровый резерв

Периоды работы

Основания для включения в кадровый резерв

1 Наименование  должности  указывается  в соответствии с Реестром должностей государственной   гражданской   службы   Липецкой   области,  с указанием структурного   подразделения   органа   государственной   власти   области, государственного органа области либо исполнительного органа государственной власти области.

Приложение 3.1

к Закону Липецкой области

«О государственной гражданской

службе Липецкой области»

(приложение 3.1 дополнено Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Соответствие

классных чинов гражданской службы области

должностям гражданской службы области

Наименование должности гражданской службы области

Классный чин гражданской службы области

1

2

В АППАРАТЕ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Начальник управления

действительный государственный советник Липецкой области 1 класса

Руководитель пресс-службы

действительный государственный советник Липецкой области 1 класса

Заместитель начальника управления

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник Липецкой области 1 класса

Начальник отдела в управлении

государственный советник  Липецкой области 1 класса

Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник (советник) председателя Липецкого областного Совета депутатов

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела в управлении

государственный советник Липецкой области 2 класса

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

В АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Начальник управления

действительный государственный советник Липецкой области 1 класса

Первый заместитель начальника управления

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Заместитель начальника управления

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник Липецкой области 1 класса

Начальник отдела в управлении

государственный советник  Липецкой области 1 класса

Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник (советник) главы администрации Липецкой области

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Главная группа должностей

Помощник (советник) первого заместителя главы администрации Липецкой области

государственный советник Липецкой области 3 класса

Помощник (советник) заместителя главы администрации Липецкой области

государственный советник Липецкой области 3 класса

Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела

государственный советник  Липецкой области 2 класса

Заместитель начальника отдела в управлении

государственный советник  Липецкой области 2 класса

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Начальник управления

действительный государственный советник Липецкой области 1 класса

Руководитель инспекции, представительства

действительный государственный советник Липецкой области 1 класса

Первый заместитель начальника управления

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Первый заместитель руководителя инспекции

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Заместитель начальника управления

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Заместитель руководителя инспекции, представительства

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник Липецкой области 1 класса

Начальник отдела в управлении, инспекции, представительстве

государственный советник Липецкой области 1 класса

Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела

государственный советник Липецкой области 2 класса

Заместитель начальника отдела в управлении, инспекции, представительстве

государственный советник Липецкой области 2 класса

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Главный государственный инженер-инспектор

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Государственный инженер-инспектор

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «руководители»

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник Липецкой области 1 класса

Должности категории «помощники (советники)»

Главная группа должностей

Помощник (советник) председателя избирательной комиссии Липецкой области

государственный советник Липецкой области 2 класса

Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы  Липецкой области 1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы  Липецкой области 1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Председатель палаты

действительный государственный советник Липецкой области 1 класса

Заместитель председателя палаты

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Аудитор палаты

действительный государственный советник Липецкой области 2 класса

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник  Липецкой области 1 класса

Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий инспектор

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Инспектор

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы  Липецкой области 1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

В АППАРАТЕ МИРОВОГО СУДЬИ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «помощники (советники)»

Ведущая группа должностей

Помощник мирового судьи

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Должности категории «специалисты»

Старшая группа должностей

Секретарь судебного заседания

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «руководители»

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник Липецкой области 1 класса

Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старший специалист

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «руководители»

Главная группа должностей

Начальник отдела

государственный советник Липецкой области 1 класса

Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела

государственный советник  Липецкой  области  2 класса

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Ведущий консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Ведущий специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Специалист-эксперт

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старший специалист 2 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Старший специалист

референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Главный консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса

Консультант

советник государственной гражданской службы Липецкой области  1 класса

Приложение 4

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. № 259-ОЗ

(В редакции законов Липецкой области от 26.07.2013г. №178-оз, от 15.06.2015г. №419-оз, от 20.12.2019 № 337-оз)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ

КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ОБЛАСТИ

Раздел I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы области (далее - классные чины) гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области. 

Раздел II. Присвоение классных чинов

2. Классные чины присваиваются гражданским служащим области персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы области, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы области в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы области.

(пункт 2 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

3. Классный чин может быть первым или очередным.

4. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему области, не имеющему классного чина. При этом в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения учитываются классный чин федеральной государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, классный чин государственной гражданской службы другого субъекта Российской Федерации.

(пункт 4 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы, к которой относится должность гражданской службы области, замещаемая гражданским служащим области) являются:

а) для высшей группы должностей гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области 3 класса;

б) для главной группы должностей гражданской службы области - государственный советник Липецкой области 3 класса;

в) для ведущей группы должностей гражданской службы области - советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса;

г) для старшей группы должностей гражданской службы области - референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса;

д) для младшей группы должностей гражданской службы области - секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса.

6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему области не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего области на должность гражданской службы области.

В случае если гражданскому служащему области устанавливалось испытание, классный чин присваивается гражданскому служащему области после успешного завершения испытания, но не ранее срока, установленного в абзаце первом настоящего пункта.

7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему области по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы области в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы области, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

7.1. Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена или без проведения такового.

Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей.

Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на неопределенный срок полномочий, а также гражданским служащим области, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей.

(пункт 7.1 дополнен Законом Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Раздел III. Сроки прохождения гражданской службы области в классных чинах

8. Для прохождения гражданской службы области устанавливаются следующие сроки:

а) в классных чинах действительного государственного советника Липецкой области 3 и 2 класса – 1 год;

б) в классных чинах государственного советника Липецкой области 3 и 2 класса, советника государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса – 2 года;

в) в классных чинах референта государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса, секретаря государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса – 1 год;

Для прохождения гражданской службы Липецкой области в классных чинах: действительный государственный советник Липецкой области 1 класса, государственный советник Липецкой области 1 класса, советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса, референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса и секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса сроки не устанавливаются.

(пункт 8 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

9. Срок гражданской службы области в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

Днем присвоения первого классного чина гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на неопределенный срок полномочий, и гражданским служащим области, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, считается день подписания соответствующего акта о присвоении классного чина.

(абзац второй в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Днем присвоения очередного классного чина гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на неопределенный срок полномочий, и гражданским служащим области, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, считается день, следующий за днем истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы области в соответствующем классном чине.

(абзац третий в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Днем присвоения классного чина гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих области, замещающих на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, считается день сдачи гражданским служащим области квалификационного экзамена.

(абзац четвертый в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Раздел IV. Порядок присвоения классных чинов

10. При поступлении на гражданскую службу области гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин федеральной государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин государственной гражданской службы другого субъекта Российской Федерации, первый классный чин гражданской службы области присваивается ему в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

(первый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Если в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и таблицей соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников первый классный чин гражданской службы области, который должен быть присвоен гражданскому служащему области, ниже имеющегося у него классного чина федеральной государственной гражданской службы, воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорского работника, классного чина государственной гражданской службы другого субъекта Российской Федерации, то гражданскому служащему области присваивается классный чин гражданской службы области на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, но не выше классного чина, предусмотренного по замещаемой должности гражданской службы области.

(второй абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

11. При назначении гражданского служащего области на более высокую должность гражданской службы области ему присваивается очередной классный чин, если истек срок, установленный для прохождения гражданской службы области в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы области предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

При назначении гражданского служащего области на должность гражданской службы области, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы области, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской службы области, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий области. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

(Абзац второй признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 15.06.2015г. №419-оз)

В случае, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта, классный чин присваивается гражданскому служащему области после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы области.

(Абзац третий признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 15.06.2015г. №419-оз)

11.1. При назначении гражданского служащего области на должность гражданской службы области, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы области, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской службы области, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий области.

В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине, но не ранее, чем через три месяца после назначения гражданского служащего области на должность гражданской службы области.

В случае если гражданскому служащему области устанавливалось испытание, классный чин присваивается гражданскому служащему области после успешного завершения испытания, но не ранее срока, установленного в абзаце втором настоящего пункта.

(Подпункт 11.1. дополнен Законом Липецкой области от 15.06.2015г. №419-оз)

12. Классные чины гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области 1, 2 и 3-го класса для лиц, замещающих должности гражданской службы области, в органах государственной власти области, исполнительных органах государственной власти области, государственных органах области присваиваются соответственно главой администрации области, председателем областного Совета депутатов и руководителями государственных органов области.

(первый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Классные чины гражданской службы области государственного советника Липецкой 1, 2 и 3-го класса, советника государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 и 3-го класса, референта государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 и 3-го класса, секретаря государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим области представителем нанимателя.

13. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего области.

14. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе области гражданскому служащему области классный чин может быть присвоен:

а) до истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы области в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы области, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы области;

б) по истечении установленного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы области в пределах группы должностей гражданской службы области, к которой относится замещаемая должность.

15. Решение о присвоении первого классного чина гражданскому служащему области, замещающему должность гражданской службы области на неопределенный срок полномочий, и гражданскому служащему области, замещающему на определенный срок полномочий должность гражданской службы области категории «руководители», относящейся к высшей группе должностей, должно быть принято в срок не позднее одного месяца после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не позднее чем через четыре месяца после назначения гражданского служащего области на должность гражданской службы области.

(абзац первый в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Решение о присвоении очередного классного чина гражданскому служащему области, замещающему должность гражданской службы области на неопределенный срок полномочий, и гражданскому служащему области, замещающему на определенный срок полномочий должность гражданской службы области категории «руководители», относящейся к высшей группе должностей, должно быть принято в срок не позднее одного месяца по истечении срока прохождения гражданской службы области в соответствующем классном чине.

(абзац второй в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Решение о присвоении классного чина гражданскому служащему области, замещающему должность гражданской службы области на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих области, замещающих на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, по результатам квалификационного экзамена должно быть принято не позднее одного месяца со дня проведения квалификационного экзамена.

(абзац третий в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

В случае если должность гражданского служащего области, замещаемая гражданским служащим области будет отнесена к более высокой группе должностей, то решение о присвоении гражданскому служащему области классного чина, являющегося в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской службы области и, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий области, должно быть принято не позднее двух месяцев со дня внесения соответствующих изменений в Закон Липецкой области от 6 апреля 2007 года № 46-ОЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Липецкой области», но не ранее срока, установленного абзацем вторым пункта 11.1 настоящего Положения.

(абзац четвертый в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

(абзац четвертый дополнен Законом Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

16. Гражданские служащие области, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, сдают квалификационный экзамен в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

(пункт 16 в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

16.1. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим области, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим области, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

(пункт 16.1 дополнен Законом Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

Раздел V. Сохранение и лишение классных чинов

17. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим области при освобождении от замещаемой должности гражданской службы области и увольнении с гражданской службы области (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу области вновь.

18. В соответствии с федеральным законодательством гражданин Российской Федерации может быть лишен присвоенного классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

19. Пункт 19 утратил силу Законом Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз.

20. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

Приложение 5

к Закону Липецкой области

«О государственной гражданской

службе Липецкой области»;

(Приложение 5 изложено в законов Липецкой области от 26.07.2013 №177-оз, от 11.12.2013г. №231-оз, от 31.03.2015г. №392-оз, от 11.11.2015 № 462-оз, от 01.04.2016 №514-оз)

Порядок

размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области и государственных органов области  и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования

1. Настоящий Порядок устанавливает обязанности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органа по вопросам противодействия коррупции, кадровой службы исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области и государственных органов области (далее - официальные сайты), а также по предоставлению этих сведений средствам массовой информации области для опубликования в связи с их запросами.

2. На официальных сайтах размещаются и средствам массовой информации области предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему области, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

б) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности гражданскому служащему области, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

в) декларированный годовой доход гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

г) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, если общая сумма таких сделок (сумма такой сделки) превышает общий доход гражданского служащего области и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду.

(подпункт «г» в редакции Закона Липецкой области от 16.02.2021 № 504-оз)

(Абзац дополнен Законом Липецкой области от 11.12.2013г. №231-оз)

3. В размещаемых на официальных сайтах и предоставляемых средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:

а) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка) о доходах гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;

б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи гражданского служащего области;

в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации гражданского служащего области, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;

г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему области, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

4. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, за весь период замещения гражданским служащим области должностей, замещение которых влечет за собой размещение его сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей находятся на официальном сайте того органа, в котором гражданский служащий области замещает должность, и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.

Размещение на официальных сайтах сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера обеспечивается структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадровобластного Совета депутатов, органом по вопросам противодействия коррупции, кадровыми службами исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области.

5. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции, кадровая служба исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области:

а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации области сообщают о нем гражданскому служащему области, в отношении которого поступил запрос;

б) в течение семи рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации области обеспечивают предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.

6. Гражданские служащие структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органа по вопросам противодействия коррупции, кадровой службы исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области несут в соответствии с законодательством Российской Федерации и области ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

Приложение 6

к Закону Липецкой области «О

государственной  гражданской службе Липецкой области»

(Приложение 6 дополнено Законом Липецкой области  от 07.07.2009г. № 289-оз)

(Приложение 6 изложено в редакции законов Липецкой области от 16.08.2010г. №417-оз, от 14.12.2011г. №586-оз,от 04.04.2014г. №272-оз, от 02.10.2014г. №323-оз, от 01.04.2016 №514-оз, от 20.12.0219 № 337-оз, от 13.05.2020 № 371-оз)

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданских служащих области:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь ;

в) на период дополнительного профессионального образования и участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию;

(подпункт «в» в редакции Закона Липецкой области от 08.10.2020 № 447-оз)

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области, изменением структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;

е) на период отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) в связи с урегулированием конфликта интересов, проведением проверки, предусмотренной пунктом 2 части 2 статьи 32 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

(подпункт «е» в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

ж) на период отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) в связи с проведением служебной проверки;

(подпункт «ж» в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

к) на время прохождения военных сборов.

(Пункт «к» дополнен Законом Липецкой области от 14.12.2011г. №586-оз)

2. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, которые составляют оклад денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии;

е) материальная помощь;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

з) денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий.

(десятый абзац дополнен Законом Липецкой области от 13.05.2020 № 371-оз)

Премии, материальная помощь «, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

(абзац в редакции Закона Липецкой области от 13.05.2020 № 371-оз)

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е», «ж» и «к» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, к которым относятся:

а)    ежемесячная    надбавка    к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в)ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г)ежемесячное денежное поощрение.

4.На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

5.В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

При этом месячное денежное содержание гражданского служащего исчисляется исходя из установленного гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и дополнительных выплат:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) 1/12 размера денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

(абзац в редакции Закона Липецкой области от 13.05.2020 № 371-оз)

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата и материальная помощь учитываются в размере 1/12 указанных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

(абзац в редакции Закона Липецкой области от 13.05.2020 № 371-оз)

6.На период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему области выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

7.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу закона области об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.».

Приложение 7

к Закону Липецкой области

«О государственной гражданской

службе Липецкой области»

(Приложение 7 дополнено Законом Липецкой области от 26.07.2013г. №178-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 04.04.2014г. №272-оз, от 20.12.0219 № 337-оз)

ПРАВИЛА

ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПРИ ПЕРЕВОДЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ В ДРУГОЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН ОБЛАСТИ

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

1. Настоящие Правила определяют порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего области и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего области в другой орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области.

(первый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Настоящие Правила применяются при переводе гражданского служащего области на гражданскую службу области в другой орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области, находящийся в другой местности (местности за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где находится орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области, из которого переводится гражданский служащий области, или где находится место исполнения его должностных обязанностей), по предварительной договоренности гражданского служащего области с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом, представляющим орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области, в который переводится гражданский служащий области, оформленной в виде акта этого органа государственной власти области, исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области.

(второй абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

2. Под членами семьи понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении гражданского служащего области и проживающие совместно с ним.

3. При переводе гражданского служащего области на гражданскую службу области в другой орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области, находящийся в другой местности, гражданскому служащему области возмещаются следующие расходы, связанные с переездом гражданского служащего области и членов его семьи:

(первый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

а) расходы по проезду гражданского служащего области и членов его семьи железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше норм по проезду, установленных приложением 2 к настоящему Закону;

б) расходы по проезду гражданского служащего области и членов его семьи к станции - при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

в) расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн на семью) железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси, - в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

г) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:

на гражданского служащего области - 2,5 должностного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области по новому месту службы;

на супругу (супруга) - 1,5 указанного оклада гражданского служащего области;

на каждого переезжающего члена семьи - 1 указанный оклад гражданского служащего области.

4. Расходы, предусмотренные подпунктами «а» - «в» пункта 3 настоящих Правил, не подлежат возмещению в случае, если представитель нанимателя или уполномоченное им лицо предоставляет гражданскому служащему области соответствующие средства передвижения.

5. В случае необходимости гражданскому служащему области по его просьбе выдается аванс на основании акта органа государственной власти области, исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области, в который он переведен.

(пункт 5 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

6. Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи гражданского служащего области, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего области для постоянного проживания.

7. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего области и членов его семьи, осуществляется органом государственной власти области, исполнительным органом государственной власти области, государственным органом области, в который переведен гражданский служащий области, в течение 1 месяца после предоставления им документов, подтверждающих эти расходы.

(первый абзац в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

В случае выдачи гражданскому служащему области аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.

8. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего области и членов его семьи, а также выдача аванса осуществляются органом государственной власти области, исполнительным органом государственной власти области, государственным органом области, в который переведен гражданский служащий области, в пределах средств областного бюджета, выделенных на содержание этого органа государственной власти области, исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области.

(пункт 8 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

9. Гражданский служащий области обязан полностью вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьи при переводе в другой орган государственной власти области, исполнительный орган государственной власти области, государственный орган области, в случае расторжения срочного служебного контракта до истечения срока его действия (а при заключении служебного контракта на неопределенный срок - до истечения 1 года) по основаниям, предусмотренным пунктом 3 (кроме случаев, установленных частью 2 статьи 36) и пунктом 12 части 1 статьи 33, пунктом 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(пункт 9 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.0219 № 337-оз)

Приложение 8

к Закону Липецкой области

«О государственной гражданской

службе Липецкой области»

(Приложение 8 дополнено Законом Липецкой области  от 15.06.2015г. №420-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 01.04.2016 №514-оз)

Положение

о сообщении гражданскими служащими области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения гражданскими служащими области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

«подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями» - подарок, полученный гражданским служащим области от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);

«получение подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей» - получение гражданским служащим области лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностным регламентом, а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей.

3. Гражданские служащие области не вправе получать не предусмотренные законодательством Российской Федерации подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, за исключением подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

4. Гражданские служащие области обязаны в порядке, предусмотренном настоящим Положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, уполномоченное структурное подразделение органа государственной власти области, руководителя государственного органа области (должностное лицо государственного органа области) (далее – Уполномоченное подразделение (Должностное лицо)).

5. Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей(далее - уведомление), составленное согласно приложению к настоящему Положению, представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка в Уполномоченное подразделение (Должностному лицу). К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).

В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения гражданского служащего области, получившего подарок, из служебной командировки.

При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от гражданского служащего области, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения.

6. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается гражданскому служащему области, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в комиссию по поступлению и выбытию активов органа государственной власти области, государственного органа области, образованную в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете (далее - Комиссия).

7. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тыс. рублей либо стоимость которого получившему его гражданскому служащему области неизвестна, сдается ответственному лицу Уполномоченного подразделения (Должностному лицу), которое принимает его на хранение по акту приема-передачи не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствующем журнале регистрации.

8. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату или повреждение подарка несет гражданский служащий области, получивший подарок.

9. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости Комиссии. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем. Подарок возвращается сдавшему его гражданскому служащему области по акту приема-передачи в случае, если его стоимость не превышает 3 тыс. рублей.

10. Уполномоченное подразделение (Должностное лицо) обеспечивает включение в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, в реестр имущества области.

11. Гражданский служащий области, сдавший подарок, может его выкупить, направив на имя руководителя Уполномоченного подразделения органа государственной власти области, руководителя государственного органа области соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.

12. Уполномоченное подразделение (Должностное лицо) в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 11 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме гражданского служащего области, подавшего заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.

12.1. В случае если в отношении подарка, изготовленного из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, не поступило от гражданских служащих области заявление, указанное в пункте 11 настоящего Положения, либо в случае отказа указанных лиц от выкупа такого подарка подарок, изготовленный из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, подлежит передаче Уполномоченным подразделением (Должностным лицом) в федеральное казенное учреждение «Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации» для зачисления в Государственный фонд драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

13. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 11 настоящего Положения, может использоваться органом государственной власти области, государственным органом области с учетом заключения Комиссии о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности органа государственной власти области, государственного органа области.

14. В случае нецелесообразности использования подарка руководителем Уполномоченного подразделения органа государственной власти области, руководителем государственного органа области принимается решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), осуществляемой уполномоченными государственными органами и организациями посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

15. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная пунктами 12 и 14 настоящего Положения, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

16. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, руководителем Уполномоченного подразделения органа государственной власти области, руководителем государственного органа области принимается решение о повторной реализации подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход бюджета области в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о сообщении

гражданскими служащими области

о получении подарка в связи с

протокольными мероприятиями,

служебными командировками и другими

официальными мероприятиями, участие

в которых связано с исполнением ими

служебных (должностных) обязанностей,

сдаче и оценке подарка, реализации

(выкупе) и зачислении средств,

вырученных от его реализации

Уведомление о получении подарка

В___________________________________

_____________________________________

_____________________________________

от

(Ф.И.О., занимаемая должность)

Уведомление о получении подарка от «____» ________________ 20___г.

Извещаю о получении

(дата получения)

подарка(ов) на

(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки,

________________________________________________________________________

другого официального мероприятия, место и дата проведения)

Наименование подарка

Характеристика подарка, его описание

Количество предметов

Стоимость в рублях *

1.

2.

3.

Итого

Приложение:

на

листах.

(наименование документа)

Лицо, представившее уведомление

«

»

20

г.

(подпись)

(расшифровка подписи)

Лицо, принявшее уведомление

«

»

20

г.

(подпись)

(расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений  _______

«

»

20

г.

* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

Приложение 9

к Закону Липецкой области

«О государственной

гражданской службе

Липецкой области»

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К

КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения гражданскими служащими области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Сообщение, указанное в пункте 1 настоящего Положения, оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Гражданские служащие области направляют уведомление, составленное на имя представителя нанимателя, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Уведомления рассматриваются представителем нанимателя или по его поручению уполномоченным им лицом в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений, за исключением случая, установленного пунктом 9 настоящего Положения.

5. По результатам рассмотрения уведомлений представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим области, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим области, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим области, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 5 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему области, направившему уведомление, принять такие меры.

7. В случае если для рассмотрения уведомлений необходимо получение дополнительных материалов и (или) сведений, уведомления по решению лица, рассматривающего уведомления, передаются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в срок, указанный в пункте 4 настоящего Положения.

8. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривают уведомления и принимают по ним решения в порядке, установленном положением о соответствующей комиссии.

9. По результатам рассмотрения уведомлений комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представитель нанимателя принимает соответствующее решение в течение пяти рабочих дней со дня поступления протокола комиссии.

Приложение

к Положению

о порядке сообщения гражданскими

служащими области о

возникновении личной

заинтересованности при

исполнении должностных

обязанностей, которая

приводит или может

привести к конфликту

интересов

________________________________

(отметка об ознакомлении)

___________________________

(представителю нанимателя)

от _________________________

      (Ф.И.О.)

___________________________

___________________________

(замещаемая должность)

___________________________

___________________________

___________________________

___________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов: _____________________________________________________

_________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов ______________________________________________________________

(наименование органа государственной власти области, исполнительного органа

государственной власти области, государственного органа области) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20__ г. _____________________  __________________

(подпись лица,                  (расшифровка подписи)

направляющего уведомление) ».