Основная информация
| Дата опубликования: | 01 ноября 2007г. |
| Номер документа: | RU915023012007003 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Собрание депутатов Мильковского сельского поселения |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАМЧАТСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИЛЬКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МИЛЬКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЕШЕНИЕ от « 02 » ноября 2007 г. № 12
О внесении изменений и дополнений в Устав Мильковского сельского поселения
Принято решением № 148 Собрания депутатов Мильковского сельского поселения на 16-ой сессии « 01 » ноября 2007 года
Статья 21. Собрание депутатов Мильковского сельского поселения
1. Часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Правомочность заседания представительного органа муниципального образования определяется Уставом муниципального образования. При этом заседание Собрания депутатов Мильковского сельского поселения правомочно, если на нём присутствует не менее 50 процентов от числа избранных депутатов представительного органа.»
2. Дополнить частью 4.1. следующего содержания:
«4.1. Вновь избранный представительный орган собирается на первое заседание не позднее тридцати дней со дня избрания Собрания депутатов в правомочном составе».
Статья 24. Сессия Собрания депутатов Мильковского сельского поселения
1. Часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Сессия Собрания депутатов считается правомочной, если на ней присутствует 50 процентов от числа избранных депутатов Мильковского сельского поселения. Данное число составляет кворум.»
2. В части 3 слово «два» заменить на слово «три».
Статья 39. Муниципальная служба в Мильковском сельском поселении
1. Часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определённом муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и региональным законодательством, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета.».
2. Часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется настоящим Уставом в соответствии с федеральным и региональным законодательством. Иные правоотношения, связанные с муниципальной службой регулируются Положением о муниципальной службе, принимаемым Собранием депутатов в соответствии с действующим законодательством.».
3. Часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Камчатской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.».
4. Абзац 3 части 6 изложить в следующей редакции:
«- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.».
5. Дополнить частью 8.1. следующего содержания:
«8.1.Порядок прохождения муниципальной службы
1.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерация;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
4. При замещении должности муниципальной службы в сельском поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Собрания депутатов Мильковского сельского поселения.
5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
6. В сельском поселении создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с муниципальными правовыми актами главы Мильковского сельского поселения.
6. Дополнить часть 9.1. абзацем следующего содержания:
«Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.»
7. Дополнить частью 9.2. следующего содержания:
«9.2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в части 9 настоящей статьи в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.»
8. Дополнить частью 9.3. следующего содержания:
«9.3. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объёме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после её прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом области.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решениями Собрания депутатов Мильковского сельского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области с соблюдением требований, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации.
3. Муниципальным служащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками. Порядок и условия командирования муниципального служащего устанавливаются муниципальным правовым актом главы Мильковского сельского поселения.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск, который состоит их основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральным и региональным законодательством.
5. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объёме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральным и региональным законодательством.
6. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления Мильковского сельского поселения муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
7. В случае смерти муниципального служащего, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет, если последним местом прохождения муниципальной службы являлось сельское поселение, семья муниципального служащего имеет право на возмещение расходов на его погребение за счёт средств местного бюджета поселения в порядке и размерах, предусмотренных решением Собрания депутатов Мильковского сельского поселения.».
9. Часть 11 дополнить предложением следующего содержания:
«Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.».
10. Часть 12 изложить в следующей редакции:
«12. Порядок, сроки и условия проведения аттестации муниципальных служащих поселения устанавливаются положением о проведении аттестации муниципальных служащих, которое утверждается муниципальным правовым актом главы Мильковского сельского поселения в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом области.».
11. Дополнить частью 13.1. следующего содержания:
«13.1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации.».
Статья 60. Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления Мильковского сельского поселения перед государством
1. Дополнить абзацами 2,3 следующего содержания:
"В случае, если соответствующим судом установлено, что избранный в правомочном составе представительный орган Мильковского сельского поселения в течение трех месяцев подряд не проводил правомочного заседания, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда, установившего данный факт, вносит в законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации проект закона субъекта Российской Федерации о роспуске представительного органа Мильковского сельского поселения.
В случае, если соответствующим судом установлено, что вновь избранный в правомочном составе представительный орган Мильковского сельского поселения в течение трех месяцев подряд не проводил правомочного заседания, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда, установившего данный факт, вносит в законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации проект закона субъекта Российской Федерации о роспуске представительного органа Мильковского сельского поселения.".
Глава Мильковского
сельского поселения
В.А. Гостев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАМЧАТСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИЛЬКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МИЛЬКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЕШЕНИЕ от « 02 » ноября 2007 г. № 12
О внесении изменений и дополнений в Устав Мильковского сельского поселения
Принято решением № 148 Собрания депутатов Мильковского сельского поселения на 16-ой сессии « 01 » ноября 2007 года
Статья 21. Собрание депутатов Мильковского сельского поселения
1. Часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Правомочность заседания представительного органа муниципального образования определяется Уставом муниципального образования. При этом заседание Собрания депутатов Мильковского сельского поселения правомочно, если на нём присутствует не менее 50 процентов от числа избранных депутатов представительного органа.»
2. Дополнить частью 4.1. следующего содержания:
«4.1. Вновь избранный представительный орган собирается на первое заседание не позднее тридцати дней со дня избрания Собрания депутатов в правомочном составе».
Статья 24. Сессия Собрания депутатов Мильковского сельского поселения
1. Часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Сессия Собрания депутатов считается правомочной, если на ней присутствует 50 процентов от числа избранных депутатов Мильковского сельского поселения. Данное число составляет кворум.»
2. В части 3 слово «два» заменить на слово «три».
Статья 39. Муниципальная служба в Мильковском сельском поселении
1. Часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определённом муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и региональным законодательством, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета.».
2. Часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется настоящим Уставом в соответствии с федеральным и региональным законодательством. Иные правоотношения, связанные с муниципальной службой регулируются Положением о муниципальной службе, принимаемым Собранием депутатов в соответствии с действующим законодательством.».
3. Часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Камчатской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.».
4. Абзац 3 части 6 изложить в следующей редакции:
«- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.».
5. Дополнить частью 8.1. следующего содержания:
«8.1.Порядок прохождения муниципальной службы
1.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерация;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
4. При замещении должности муниципальной службы в сельском поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Собрания депутатов Мильковского сельского поселения.
5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
6. В сельском поселении создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с муниципальными правовыми актами главы Мильковского сельского поселения.
6. Дополнить часть 9.1. абзацем следующего содержания:
«Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.»
7. Дополнить частью 9.2. следующего содержания:
«9.2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в части 9 настоящей статьи в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.»
8. Дополнить частью 9.3. следующего содержания:
«9.3. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объёме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после её прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом области.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решениями Собрания депутатов Мильковского сельского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области с соблюдением требований, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации.
3. Муниципальным служащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками. Порядок и условия командирования муниципального служащего устанавливаются муниципальным правовым актом главы Мильковского сельского поселения.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск, который состоит их основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральным и региональным законодательством.
5. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объёме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральным и региональным законодательством.
6. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления Мильковского сельского поселения муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
7. В случае смерти муниципального служащего, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет, если последним местом прохождения муниципальной службы являлось сельское поселение, семья муниципального служащего имеет право на возмещение расходов на его погребение за счёт средств местного бюджета поселения в порядке и размерах, предусмотренных решением Собрания депутатов Мильковского сельского поселения.».
9. Часть 11 дополнить предложением следующего содержания:
«Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.».
10. Часть 12 изложить в следующей редакции:
«12. Порядок, сроки и условия проведения аттестации муниципальных служащих поселения устанавливаются положением о проведении аттестации муниципальных служащих, которое утверждается муниципальным правовым актом главы Мильковского сельского поселения в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом области.».
11. Дополнить частью 13.1. следующего содержания:
«13.1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации.».
Статья 60. Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления Мильковского сельского поселения перед государством
1. Дополнить абзацами 2,3 следующего содержания:
"В случае, если соответствующим судом установлено, что избранный в правомочном составе представительный орган Мильковского сельского поселения в течение трех месяцев подряд не проводил правомочного заседания, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда, установившего данный факт, вносит в законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации проект закона субъекта Российской Федерации о роспуске представительного органа Мильковского сельского поселения.
В случае, если соответствующим судом установлено, что вновь избранный в правомочном составе представительный орган Мильковского сельского поселения в течение трех месяцев подряд не проводил правомочного заседания, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда, установившего данный факт, вносит в законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации проект закона субъекта Российской Федерации о роспуске представительного органа Мильковского сельского поселения.".
Глава Мильковского
сельского поселения
В.А. Гостев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Мильковские вести" № 2 (741) от 10.01.2008, Газета "Мильковские вести" № 38 (725) от 20.09.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
