О ПРИНЯТИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ГЛЕБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГЛЕБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 08 декабря 2009 года №39

О ПРИНЯТИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

ГЛЕБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В целях приведения Устава Глебовского сельского поселения Вяземского муниципального района Хабаровского края в соответствие с требованиями Федерального закона от 17.07.2009 № 160-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Совет депутатов Глебовского сельского поселения Вяземского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛ:

1. Принять изменения в Устав Глебовского сельского поселения Вяземского

муниципального района Хабаровского края согласно приложению.

2. Направить принятые изменения в Устав Глебовского сельского поселения Вяземского муниципального района Хабаровского края в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу для государственной регистрации.

3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности и гласности (председатель Сидорова Т.М.).

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава Глебовского

сельского поселения Т.П.Бурундукова

Приложение

к решению Совета депутатов

Глебовского сельского поселения

от 08.12.2009 № 39

ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ ГЛЕБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Включить в Устав Глебовского сельского поселения статью 42.1., изложив ее в следующей редакции:

« Статья 42.1. Основания для прекращения муниципальной службы»

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2.Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретение им гражданства иностранного государства либо получение им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на му6ниципальной службе;

3) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

Глава сельского поселения

Т.П.Бурундукова